[問卦] 台積電平均月薪到底多少?已回收

看板Gossiping作者 (不是一就是二)時間6年前 (2018/04/30 11:53), 編輯推噓34(37346)
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如題 之前看一個資料說 台積電給高中學歷2萬多 大學學歷3萬多 碩士學歷42.43K 重點是靠分紅年薪輕鬆破百萬 想請教一下台積電的平均月薪真的有這麼低嗎? 有無八卦? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.30.79 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1525060397.A.AE3.html

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那是底薪啦
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底薪低阿
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平均一顆睪丸
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在科技業工作誰在看底薪的
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碩士 是 45ㄅ
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又不是外商 高底薪低獎金
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底薪81000
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10W基本阿
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你現在才知道
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底薪低雇主勞退負擔低
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新人碩士45到48 不低了
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現在很多採低底薪高分紅制度
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新人碩士 46.8k
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那是前金,還有後謝!
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所以之前戰大立光的根本呵呵
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大學以下應該都是OP
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月薪就是N啊
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獎金大概是本薪的1.5倍
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台積為什麼要看月薪呢? 不是都看一年領幾百萬嗎?誰在乎月薪
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科技業底薪都普通
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阿這樣每個月領薪水不夠用不就要等到年終很不方便
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一般來說會分階段分紅
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樓上是不是不知道分紅按季分?
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當然知道底薪低有人會不夠用 所以會3個月或幾個月分一次
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所以一般台積電員工月薪(非底薪)到底多少?
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22K
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沒這麼低 但也不高
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40k左右而已
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科技業看年薪 主因是科技廠人多 老闆勞保都報低本薪
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不用想很高
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科技業是台灣低薪幫兇
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但獎金往往超過本薪 我之前月薪4萬5 但年薪130萬固定
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以上 所以其實就是逃避投保而已 也沒多了不起的理由
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一堆魯蛇不在意勞保
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20個月的分紅
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幫老闆省了不少
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才來怪老闆不給高薪
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靠分紅
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好奇高中生真的能進台積電?
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勞保薪資上限45800早就超過了是在低報什麼
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碩士rd新人 月薪45k起跳 年薪破百起跳 給你參考
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所以我覺得調查超過1/3台灣人月薪不到3萬 應該也是如此
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04/30 12:06, 6年前 , 43F
對奴隸來講勞保低報又沒差..換成獎金對自己對老闆有利
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高中生就作業員,吃苦耐勞的作業員
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所以大學文組刻苦耐勞應該也能進吧?
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科技業基本上都單一薪俸,超過勞保上限,領8萬跟領5萬保費
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04/30 12:08, 6年前 , 47F
是一樣的
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分紅就破百了 月薪可以幹嘛
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1顆睪
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作業員又不分組別就高級一點的作業員而已
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四大碩畢第一年百萬給你參考
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文組畢業也不少去輪班的
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45.5k
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重點在分紅
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27K
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照這篇邏輯 台灣都是薪資低報 應該大家都很有錢才對
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神教助工學歷私立科大,底薪30K,輪班津貼、加班費
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、激怒獎金有的沒的加一加,日班50K、夜班70K給你參
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04/30 12:20, 6年前 , 60F
台積的蔣爸自己都承認台積是用輪班創造跟品質低成本
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大多數公司逃避6%投保 一堆月領3萬保2萬 4萬保3萬...
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的晶圓。這沒啥好酸的。酸民厲害的話去創造低工時高
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底薪低是常態 我底薪只有3萬...月薪大概10倍
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價值的產品出來看看。
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04/30 12:28, 6年前 , 65F
勞保最高4萬多,但健保可以報到十幾萬呢
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還有人看月薪 都看年薪拉~低薪越高 你繳稅越
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菜鳥看年薪,老鳥看月薪。
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只會靠壓低本薪 靠分紅的垃圾公司 一定抵制
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那除了外商,大概只有低底薪低分紅的公司,你應該不會抵制吧
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04/30 12:40, 6年前 , 70F
GG又不直接賣消費者你怎麼抵制
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勞保超過上限但勞退沒有,台灣公司習慣用分紅除了省固定提
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26 28
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撥外,還有財報好看這個理由。
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04/30 13:19, 6年前 , 74F
笑死,還有人在懷疑台積低薪,台積這樣叫低其他家老闆
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都可以去跳樓了
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04/30 13:36, 6年前 , 76F
反正你又進不去
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04/30 13:54, 6年前 , 77F
https://salary.tw/c/KYRX/1 台積電薪水參考。
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04/30 13:59, 6年前 , 78F
平均200萬(含年終)/人
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04/30 13:59, 6年前 , 79F
月薪就200/12
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04/30 14:45, 6年前 , 80F
為什麼看薪水還要登入…
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04/30 15:25, 6年前 , 81F
全世界只有本島輪班高薪可以拿來說嘴 嘻嘻
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04/30 15:26, 6年前 , 82F
工時全球第六長 每12天有一位勞工過勞死
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啊忘了 是他本身可能就有病
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04/30 16:20, 6年前 , 84F
去你媽的台積電
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04/30 16:34, 6年前 , 85F
46.5k
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04/30 20:53, 6年前 , 86F
笑死人了還有人說要抵制台積 你是投五百萬片嗎??
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文章代碼(AID): #1QvfCjhZ (Gossiping)
文章代碼(AID): #1QvfCjhZ (Gossiping)