Re: [新聞] 學徒嫌1天900太少 師傅怒嗆:給你薪水還嫌已回收

看板Gossiping作者時間6年前 (2018/04/18 07:45), 6年前編輯推噓248(265推 17噓 217→)
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在這邊忍不住要吐槽一些老屁股慣老闆 雖然不是做工的 但是多少有點共通點 有一些老人真的是觀念很壞 而這種觀念連對自己親戚 或是自己兒子 也難擺脫這種老觀念 1.技術關係都要靠巴結師傅偷學 以前時代技術不流通，技術都要靠巴著師傅偷學，請煙請檳榔請飲料陪喝酒陪打牌，很多 老人還喜歡灌酒，簡單的講就是做人第一做事第二 2.師傅不一定會教你 最常聽到的就是 要自己看自己學啊不要等著別人教 （我遇過的例子是完全把老闆兒子冰 凍 也不丟工作給他 然後叫他自己找事 講不好聽一點 他只想保住自己飯碗 重點是老闆 也默許這種行為）很多傳產一邊抱怨年輕人不來學 自己也不好好教 惡性循環 3.沒有時程表 一些老師傅也不會給你一個大概的時程表，最常聽到的就是什麼掃地打雜要先掃一年 然 後在這個圈子摸個10幾年 洗腦你戲棚站久就是你的 通常他們的講法就說觀察你有沒有心 或定性 其實根本就是各藏私心 很多傳產都嚴重缺人就是這個道理 年輕人強的要嘛學一 學走人 誰願意跟那些老人耗 若是技術真的很難就算了 有些明明幾個月可以學完 然後拖 個幾年教你 誰願意待 4.無法數據化 師傅最常說的就是 我以前師傅也是這樣教我 然後用一些他們的語言告訴你 有時後你問 他為什麼他也不知道 5.不想學新東西擺老 老一輩的在講專業時很兇 說現在年輕人不肯吃苦不肯學 當你跟他講一些科技可以查資料 他們也不願意學 現在很多可以系統化的東西 老人為了保住飯碗擺老不做 老闆又坦他們 那也無解 以前社會跟現代社會步調真的不一樣了 現在資訊那麼發達 訊息流通 社會步調又更快 老一輩的學徒制也要與時俱進 讓學徒看得到遠景 明確的目標還有進度表 目前生活又過的去 這個行業才能傳承下去 反面例子就有如很多傳產 一邊喊缺工沒人學 一邊又不給學的人看到未來 難怪大家都要跑光了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.77.188 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1524008703.A.AB0.html
推
04/18 07:47, 6年前 , 1F
推倒數第四句 有偷錶的意思 ~ XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
04/18 07:47, 1F
→
04/18 07:47, 6年前 , 2F
現在是網路資訊透明化的年代 以前像是了封建制度~QQ
04/18 07:47, 2F
推
04/18 07:47, 6年前 , 3F
推
04/18 07:47, 3F
推
04/18 07:47, 6年前 , 4F
安喇 傳產一堆都碼等老師傅退光就要收掉了
04/18 07:47, 4F
→
04/18 07:47, 6年前 , 5F
認同
04/18 07:47, 5F
→
04/18 07:48, 6年前 , 6F
連自己小孩都不想接了 你覺得這行業還有人想做
04/18 07:48, 6F
推
04/18 07:48, 6年前 , 7F
比起私心，感覺是種「我以前就是這樣過來的」
04/18 07:48, 7F
對 少補這一句 他們最愛講以前我學都... 現在你們這樣已經很好了！ 問題是以前人學的人資訊封閉多可以這樣 現在都沒人要學還在刁新人不懂
推
04/18 07:48, 6年前 , 8F
想起我之前去傳產工廠 做一個月師傅一直罵我 罵到其他
04/18 07:48, 8F
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04/18 07:48, 6年前 , 9F
啊姨看不下去 媽的我文組跑去做工廠第一個月就會了？
04/18 07:48, 9F
→
04/18 07:48, 6年前 , 10F
「你磨不住那還談什麼要學」的頑固腦
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推
04/18 07:48, 6年前 , 11F
很多舊東西結合網路就爆紅 不懂的變通的真的很可惜
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推
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+1
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推
04/18 07:49, 6年前 , 13F
中肯
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04/18 07:49, 6年前 , 14F
感覺是會做但是不會教，就像教授有的研究很強講課2266一樣
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之後那啊姨講過師傅後 他才開始認真教我 然後會鼓勵我
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04/18 07:49, 6年前 , 16F
後面我才上手
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→
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也不是不想傳，架子和腦袋僵化導致傳不下去
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推
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實話
04/18 07:49, 18F
推
04/18 07:50, 6年前 , 19F
推
04/18 07:50, 19F
推
04/18 07:50, 6年前 , 20F
就跟很多人酸四個月兵跟替代役一樣啊..
04/18 07:50, 20F
推
04/18 07:51, 6年前 , 21F
真的
04/18 07:51, 21F
推
04/18 07:51, 6年前 , 22F
同意 中肯推 一堆擺老的
04/18 07:51, 22F
推
04/18 07:52, 6年前 , 23F
推
04/18 07:52, 23F
推
04/18 07:52, 6年前 , 24F
就很多人是當兵的思想，吝北以前也是被操，所以就要操學
04/18 07:52, 24F
推
04/18 07:52, 6年前 , 25F
推
04/18 07:52, 25F
※ 編輯: kimo9823 (118.161.77.188), 04/18/2018 07:55:06
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04/18 07:52, 6年前 , 26F
弟，無言…
04/18 07:52, 26F
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04/18 07:53, 6年前 , 27F
是不是要有課程學習表之類的才算教
04/18 07:53, 27F
我覺得起碼給人大概時程 不然年輕人也會怕這個師傅是不是在唬弄你 技術不好可以放慢 但如果看不到遠景 很少人願意撐下去
推
04/18 07:54, 6年前 , 28F
完全同意
04/18 07:54, 28F
推
04/18 07:54, 6年前 , 29F
推
04/18 07:54, 29F
※ 編輯: kimo9823 (118.161.77.188), 04/18/2018 07:57:32
→
04/18 07:56, 6年前 , 30F
待過傳產，真的一堆老師傅都這種心態，才導致人才嚴重斷層
04/18 07:56, 30F
推
04/18 07:57, 6年前 , 31F
無法數據化是很正常的，有些泥作，看天氣下雨晴天，加的
04/18 07:57, 31F
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04/18 07:57, 6年前 , 32F
比例要看感覺，看黏稠度，很難數據化
04/18 07:57, 32F
推
04/18 07:58, 6年前 , 33F
中肯
04/18 07:58, 33F
推
04/18 07:59, 6年前 , 34F
工程沒有不能流程配方系統化的東西，只有不想講
04/18 07:59, 34F
推
04/18 08:00, 6年前 , 35F
這篇真的就是傳產現況 不要說傳產啦 一堆拉基科技台廠也好
04/18 08:00, 35F
還有 424 則推文
→
04/18 16:33, 6年前 , 460F
基礎的啊，到底什麼不能系統性與量化？是該領域沒人有足夠的
04/18 16:33, 460F
→
04/18 16:33, 6年前 , 461F
邏輯與統整分析能力吧？
04/18 16:33, 461F
推
04/18 16:50, 6年前 , 462F
看到智障拿戲劇表演來比較就笑了
04/18 16:50, 462F
推
04/18 17:01, 6年前 , 463F
中肯推
04/18 17:01, 463F
推
04/18 17:29, 6年前 , 464F
其實還有一堆不想再上進的，然後才在抱怨做幾十年薪水都
04/18 17:29, 464F
推
04/18 17:36, 6年前 , 465F
完完全全同意...
04/18 17:36, 465F
推
04/18 17:57, 6年前 , 466F
推
04/18 17:57, 466F
推
04/18 17:58, 6年前 , 467F
把你當奴隸，跑了還要罵你是草莓，怎麼做都不對
04/18 17:58, 467F
推
04/18 18:40, 6年前 , 468F
推
04/18 18:40, 468F
推
04/18 18:46, 6年前 , 469F
推
04/18 18:46, 469F
→
04/18 21:14, 6年前 , 470F
三四萬請個跑不了的老屁股穩穩做，當然也要找個能繼續
04/18 21:14, 470F
→
04/18 21:14, 6年前 , 471F
奴的接棒，年輕人這麼多自我意識，老闆怎麼賺錢。真的
04/18 21:14, 471F
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04/18 21:14, 6年前 , 472F
沒人頂多關廠，老闆早就賺飽吃三代了，在台灣至少還能
04/18 21:14, 472F
→
04/18 21:15, 6年前 , 473F
以前看將太壽司那種老觀念就是這樣 都要自己觀察
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04/18 21:15, 6年前 , 474F
跟著政客炒房
04/18 21:15, 474F
→
04/18 21:16, 6年前 , 475F
太棒了，這裡面有好多便宜的奴，老闆快來
04/18 21:16, 475F
推
04/18 21:52, 6年前 , 476F
他們都不知道有網路這種東西齁
04/18 21:52, 476F
推
04/18 22:18, 6年前 , 477F
推
04/18 22:18, 477F
推
04/18 22:43, 6年前 , 478F
中肯 不會求進步的技術只是在倚老賣老而已
04/18 22:43, 478F
推
04/18 23:17, 6年前 , 479F
推
04/18 23:17, 479F
噓
04/18 23:54, 6年前 , 480F
取暖廢文幹一定賺不到錢
04/18 23:54, 480F
推
04/19 08:10, 6年前 , 481F
我是覺得抹水泥是可以數據化的晴雨天就以溼度來算就好了
04/19 08:10, 481F
→
04/19 08:11, 6年前 , 482F
這種東西都可以數據化的
04/19 08:11, 482F
推
04/19 08:44, 6年前 , 483F
就根本一知半解才會說不能數據化或系統化學習啊，歐美就
04/19 08:44, 483F
→
04/19 08:44, 6年前 , 484F
連運動、藝術等的基本訓練不都是這樣？還有人舉NBA球星
04/19 08:44, 484F
→
04/19 08:44, 6年前 , 485F
來比根本不知所云，那些人強是因為天賦能力的差異，他們
04/19 08:44, 485F
→
04/19 08:44, 6年前 , 486F
平常體能訓練還不是依照數據和科學理論，不然NBA球隊找一
04/19 08:44, 486F
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04/19 08:44, 6年前 , 487F
堆專門人員來幫球員訂訓練計畫幹嘛？叫球員直接看比賽學
04/19 08:44, 487F
→
04/19 08:44, 6年前 , 488F
就好啦......
04/19 08:44, 488F
推
04/19 08:52, 6年前 , 489F
中肯 哈哈哈哈
04/19 08:52, 489F
噓
04/19 09:09, 6年前 , 490F
傳產一堆可悲老闆，在那計較運費、薪水，然後自己幾年就
04/19 09:09, 490F
→
04/19 09:09, 6年前 , 491F
換x6說的多風光，其實說難聽點就是那輩卡位的早，現在要
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04/19 09:09, 6年前 , 492F
進去都要靠關係，傳產就是這樣才慘
04/19 09:09, 492F
推
04/19 09:59, 6年前 , 493F
球星的訓練還不是參考數據再人工訂製的，難道是隨便一個人
04/19 09:59, 493F
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04/19 09:59, 6年前 , 494F
查表查出來的嗎？通常會這樣想的都是自己本身就是作沒價值
04/19 09:59, 494F
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04/19 09:59, 6年前 , 495F
的工作，才以為別人跟自己一樣好取代吧
04/19 09:59, 495F
推
04/19 12:09, 6年前 , 496F
打臉上幾篇的文 ㄏㄏ
04/19 12:09, 496F
推
04/19 17:00, 6年前 , 497F
傳產薪水太低了
04/19 17:00, 497F
推
04/20 23:11, 6年前 , 498F
也滿有道理
04/20 23:11, 498F
推
04/24 08:51, 6年前 , 499F
同意，可以好好教的把他搞得跟學獨門武功一樣
04/24 08:51, 499F
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