Re: [新聞] 學徒嫌1天900太少 師傅怒嗆:給你薪水還嫌已回收

看板Gossiping作者 (我爪我驕傲)時間6年前 (2018/04/18 01:48), 6年前編輯推噓4(4010)
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※ 引述《WireShark (anti廢文)》之銘言: : 可是站在老闆的角度 : 花錢請你來又沒什麼技術 : 教你技術又不收學費 : 教了你之後你又可能跳槽 : 那當初教你又給你錢不是虧大了? : 不管各行各業,尤其是科技業 : 問問大家,如果你是老闆 : 你會請什麼都不會的便宜學徒 : 還是已經都會但比較貴的老經驗? 這樣想不是不對,但是長遠來看,自己養出來的人才比較好。 除了了解自己的公司以外,吻合公司文化,忠誠度也是相對比較高,真的會共體時艱的老 臣,都是這樣出身的 。 不過現今台灣老板大多是以壓低成本,來獲得利潤,可能我說這個台灣人比較難想像。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 171.253.132.203 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1523987330.A.0C6.html

04/18 01:50, 6年前 , 1F
是這樣沒錯 不過共體時艱是員工辛苦老闆也辛苦
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有福大家一起享樂
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而不是共體時艱 結果老闆還是每年換車 景氣好的時候
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不加薪
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這是現代台灣老闆思維QQ共體時艱也有是新事業剛要起步時 ※ 編輯: illmatic (183.81.15.215), 04/18/2018 01:52:55

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如果真的有難同當 低潮過後要嘛員工升遷 要嘛入股加
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薪 我就不信現代社會的台灣貫老闆有這種培養員工的思
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各個都只想把人吃乾抹盡 有夠噁心 吃人不吐骨頭
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不要灰心啦,台灣有遠見的老闆還是有,不要牽就,有天就會遇到 ※ 編輯: illmatic (183.81.15.215), 04/18/2018 01:59:19

04/18 01:59, 6年前 , 9F
不是台灣人難想像 而是縮小範圍 多增加血統/親友這個條件
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04/18 02:00, 6年前 , 10F
這類公司就是那堆家族企業.這些公司會"培養"的就是自己人
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04/18 02:25, 6年前 , 11F
這就在幻想, 能力練好後當然看新水跳槽, 忠誠度能吃嗎
04/18 02:25, 11F

04/18 02:28, 6年前 , 12F
要留人請人挖人都是看薪水, 誰管你什麼忠誠度了
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04/18 03:32, 6年前 , 13F
所以能力練好自然會升薪阿 很強的人跟很弱的人領一樣薪
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04/18 03:32, 6年前 , 14F
水跳槽正常吧 問題是一開始的低薪吧
04/18 03:32, 14F
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