Re: [新聞] 車禍救人遲到 老闆卻念「何必多事,扣全勤?」已回收

看板Gossiping作者 (胖克思)時間6年前 (2018/03/09 18:36), 編輯推噓6(1048)
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按文中敘述,全勤獎金與提供勞務有對價關係, 故依法老闆並不能隨意苛扣全勤獎金, 老闆第一時間問獎金該扣還是不扣,可見於勞務契約中並未載明獎金扣除辦法 因此老闆於第一時間與員工協商並無不妥 再來是員工的部分,事故當時留下來是否有必要性、急迫性有待討論 兩害相權取其輕 第1害: 遲到恐會被扣獎金 第2害:棄傷者於不顧恐造成傷者生命身體受到損害 很明顯員工相權過後選擇了第1害 但是員工總不能要求老闆去概括承受員工選擇的後果 慣老闆常說共體時艱,員工這樣算不算慣員工? 台灣人就是濫、濫情;清理法,情永遠擺第一 老闆這次還願意跟員工討論解套辦法 員工來上來公審老闆,在我來看,這員工才是慣員工 ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z00A. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.58.129 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1520591783.A.6A7.html

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又一個選擇性無視老闆叫他不要多管閒事的鍵盤專家
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沒錯啊,喜歡救人應該去當義警義消
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推一個,分析很正確,
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員工的選擇不該老闆要概括承受
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我呆的公司遲到15分中該月全勤直接扣不問理由
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老闆還通融給理由就保住全勤,根本好人
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喔那是討論喔?
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要救人還在乎那全勤 笑死 是我就不救
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正確 即使我極偏勞工方 但這例真的沒啥好說的...
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有本事做善事要用自己的資源 借花獻佛還揮正義逼人吞下去這
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還叫"善事"嗎
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南部人情理法,但是都只會要求別人賣人情給他
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本來就是這樣 幹老闆超雖小 這樣還要被靠腰
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以後有人遲到就掰個善事就好了,這樣公司怎麼管理,瞎
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不就跟之前花蓮震災 老闆拿員工年終捐款一樣 老闆可以被
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罵 員工拿老闆花錢買你勞力的時間用來救人 還不能扣錢就
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不能罵?
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這員工就北爛啊?自以為的正義感過剩.就人是很好沒錯
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但就一附作善事其他的規則都要為我轉彎.標準左膠
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想救人又想有薪水,拜託轉職社工,很缺新血
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文章代碼(AID): #1QecEdQd (Gossiping)
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