Fw: [新聞]台灣大學老師薪水低嗎（康健芷）已回收

看板Gossiping作者 (business85)時間6年前 (2018/03/09 16:12), 6年前編輯推噓1(6推 5噓 24→)
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※ [本文轉錄自 AfterPhD 看板 #1QeVV_HC ] 作者: oeoeoauch (wahaha) 看板: AfterPhD 標題: ［新聞］台灣大學老師薪水低嗎（康健芷） 時間: Fri Mar 9 10:56:59 2018 107-3-9 蘋果日報 https://tw.appledaily.com/forum/daily/20180309/37952703 台灣大學老師薪水低嗎？ 康健芷。美國大學終身正教授 人在海外，最近三不五時就會看到一些看壞台灣的媒體，大量炒作台灣大學老師薪水過低 的問題，並配合要替資深老教授加薪的訴求；但實情是這樣嗎？ 首先，比較台灣與新加坡、香港的薪水多寡，根本沒有意義，新加坡與香港物價高出台灣 許多。比較數字上的薪水，就好像比較任教於舊金山灣區大學與美國中西部人口幾萬人的 大學城的大學教師薪水一樣，沒有任何意義。在舊金山年薪10萬美金 生活水準也不一定 可以比得上任教中西部大學、年薪５萬美金的大學教授。 其次，從小在台灣土生土長的博士教師，縱使大學畢業後出國拿到博士，其實沒有這樣大 的國際競爭力，這一點大家都不敢誠實說。報載的所謂國際流動的老師，都是流到中國與 香港，（在一個中國下，這些算國際流動嗎？）從小在台灣土生土長的博士教師，可以反 向流動到歐美的很少。最近報載到加拿大ALBERTA大學任教的台大教授，本身即有可能已 經有加拿大楓葉卡，因為加拿大教職是已有楓葉卡者優先。 其實，想留在美國的，早在取得博士之後就已經在美國尋求教職了，台灣政府其實不用太 擔心。 不管如何，台灣土生土長的博士教師，英文沒有像美國人或印度人（縱使有印度腔調）這 樣好是主因。更不用說，台灣土生土長的老師缺乏對美國文化的了解，上課無法像老美一 樣同樣風趣，往往教學評鑑因此很差，無法順利通過教學評鑑與升等。看看國內許多教師 國外任教的履歷，往往第三年與第六年就終止，內行人可知道發生什麼事。 台工作穩定度高 其三，台灣社會對大學教師尊敬，師生關係較好，這種自我滿足，也不是薪水可以滿足的 。美國的大學教師，每年都要評鑑一次，縱使取得終身聘（tenure）也同樣要評鑑。終身 聘教授在許多學校還要6年來一次，「終身聘總評（post-tenure review）」，做不好， 也會被解聘或減薪，工作壓力頗大。請問，在台灣的大學教師，有因為評鑑不好被解聘嗎 ？這種工作的穩定度，和教學壓力相關較低，是許多拿到博士的台灣學者回台的主因。 其四，若任教中西部的大學城，美國房價較低，年薪6、7年就可以買一棟幾百坪的獨棟屋 。更不要說，如果順利從工作簽證（H1B）轉綠卡，6年之後變成美國公民，幾乎就可同於 不用投資美國100萬美金（EB5投資移民），就可以有美國護照，一個人就好像現賺3000萬 元台幣（如果一家4口現賺1億元台幣以上）。你覺得台灣薪水多高會有吸引力嗎？ 台灣學術界的許多人明明知道，台灣作為不以英語當官方語的國家，無法吸引國際一流人 才過來，但是去整天討糖吃，錯誤引導政府高教政策。更好笑的是，把自己吹捧得像是國 際多受歡迎的人才一樣，其實有國際流動力的、想要國際流動的，也不是這樣多。 其實，小英政府只要推出以下政策，就可以解決問題： 一、台灣大學教師要薪水高可以，先把自己放在國際市場上，拿美國與歐洲大學的聘書（ offer）來，教育部專款counter-offer MATCH薪水，這樣才可留下真的人才，不用齊頭式 加薪。 引進資深教師來台 二、努力引進美國與歐洲（與其他先進國家）60歲後的教師（外籍或台灣籍均可），透過 這些資深教師的國際經驗與人脈，提升台灣國際能見度。這些教師生產力或許不如青壯派 學者高，但是可以帶進國外好大學的治校與治學方式，徹底根除台灣學術界學閥、官僚， 壓榨年輕學者與研究生的陋習。對於這些60歲後的教師，台灣的健保會比薪水更具有吸引 力。 三、至於想去中國或其他亞洲國家者就給優退方案，也可促進台灣大學內的換血，讓年輕 的博士有機會，在國外學者一起帶領之下，重新塑造台灣大學的風氣，一舉數得。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.181.207 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1520564223.A.44C.html ※ 編輯: oeoeoauch (111.249.181.207), 03/09/2018 10:59:06
推
03/09 11:01, 6年前 , 1F
部分同意本文。但說到中國或香港就不算國際流動，只能說
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03/09 11:01, 6年前 , 2F
是作者見識狹隘
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03/09 11:03, 6年前 , 3F
在我的領域，香港早已聘到美國一流名校之博士，出版不下
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英美研究型大學之助理教授
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推
03/09 11:04, 6年前 , 5F
第一個建議會造成系所研究方向無法整合促進合作
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03/09 11:04, 6年前 , 6F
現在是這些頂尖的美國人寧可到香港或新加坡，而不去美國
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03/09 11:04, 6年前 , 7F
中西部的大學
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03/09 11:06, 6年前 , 8F
第二個建議是新加坡的做法, 花大錢但效果很有限
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03/09 11:09, 6年前 , 9F
所以也不是什麼太好的辦法, 更何況從國外回台灣中研院的
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03/09 11:11, 6年前 , 10F
也都已經有了, 不清楚更多這種人回去意義在哪
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推
03/09 11:17, 6年前 , 11F
要花這種錢還不如設立跨國研究計畫基金促使台灣團隊有錢
03/09 11:17, 11F
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03/09 11:19, 6年前 , 12F
與國外團隊進行較大型的合作
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03/09 11:24, 6年前 , 13F
樓上,有錢不夠這還要有人脈
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噓
03/09 11:27, 6年前 , 14F
你回來台灣教書要不要? 又是一個在國外只指指點點的人...
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03/09 11:30, 6年前 , 15F
看到加拿大教職楓葉卡優先那段讓我噴咖啡了XD
03/09 11:30, 15F
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03/09 11:50, 6年前 , 16F
我比較好奇他誰啊?美國哪間大學正教授?
03/09 11:50, 16F
推
03/09 11:56, 6年前 , 17F
加拿大有身份先....有些學校是a
03/09 11:56, 17F
推
03/09 11:58, 6年前 , 18F
說到一流...新加坡不是才狠嗎..
03/09 11:58, 18F
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03/09 12:21, 6年前 , 19F
之前不是才說不要抱怨嗎? 這不就是典型的代表性文章XDD
03/09 12:21, 19F
推
03/09 12:35, 6年前 , 20F
其他的點不是很同意 但是關於教授的薪水 我雖然不完全
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03/09 12:35, 6年前 , 21F
同意 但是也部分認為台灣的教授薪資 相對於物價
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以及與其他各行業的比較下 並沒有低非常多
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03/09 12:37, 6年前 , 23F
台灣最大的問題是不同水準的教授薪水差不多 而不是
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03/09 12:38, 6年前 , 24F
低薪問題我覺得
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現在雖然有特聘制度 但幾乎都是短期的加薪
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03/09 12:44, 6年前 , 26F
第三點就是屁話了，叫他回來被評鑑看看
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03/09 12:45, 6年前 , 27F
三年四篇論文，評的他不要不要的。沒到一定走人
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推
03/09 12:46, 6年前 , 28F
又要比爛嗎？
03/09 12:46, 28F
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03/09 12:47, 6年前 , 29F
香港物價台灣三倍, 大學薪資台灣三倍, 是我當然去香港
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03/09 12:47, 6年前 , 30F
結餘下來的錢肯定是薪資高的那邊多, 傻傻的
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03/09 12:49, 6年前 , 31F
評鑑也是屁話, 要不要去調查為什麼大學排名一直退?
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03/09 12:49, 6年前 , 32F
一個原因就是踼不走那些卡住位置不做事天天炒股炒房的人
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03/09 12:51, 6年前 , 33F
加拿大的廣告是都有那句話沒錯啦，但前提是要有加拿大人
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03/09 12:52, 6年前 , 34F
和外國人的條件相同，至於什麼是「條件相同」，呵呵
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03/09 12:52, 6年前 , 35F
會讓學校花大錢挖角的教授哪會需要擔心那個「條件相同」
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03/09 12:53, 6年前 , 36F
就算是一般的教職招聘，學術研究哪有什麼「條件相同」
03/09 12:53, 36F
推
03/09 14:28, 6年前 , 37F
文末不就說了 要用健保時 就會回來囉 呵呵呵
03/09 14:28, 37F
推
03/09 14:45, 6年前 , 38F
03/09 14:45, 38F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: business85 (36.230.72.248), 03/09/2018 16:12:57
噓
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同意部分 但美國教授來台灣搞行政評鑑，同時要發表論文
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03/09 16:14, 6年前 , 40F
，看看能否待下去再發文～
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03/09 16:15, 6年前 , 41F
但篇文章有一個盲點就是 把教授放在英語的載體上
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如果放在中文的載體上 情況就會是相反了
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問題就是在中文載體上的教授 薪水低於英語載體上的教授
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有一部分是對的 但一直review台灣教授會崩潰
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03/09 16:17, 6年前 , 45F
你要提升華語世界的教師水準 就是要提升華語世界的教授薪
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簡單的說就是一個領外國薪水的說台灣不用加薪
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03/09 16:18, 6年前 , 47F
不然講中文的教授 永遠都會往英語國家流過去
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留下的當然就是你所謂的競爭力不足的教師
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03/09 16:19, 6年前 , 49F
但到底是能力不足 還是"在美國"競爭力不足呢? 這很難說
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噓
03/09 16:21, 6年前 , 50F
他真的懂嗎？
03/09 16:21, 50F
噓
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講屁話 要不要離開美國回來台灣？
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推
03/09 16:43, 6年前 , 52F
這問題很難解 只要涉及評鑑就會有弊端
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03/09 16:44, 6年前 , 53F
台灣的大學應該要跳脫排名找到自己的定位 再來擬定制
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度比較好
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然後台灣教授薪資穩定 物價低廉 未必不是高薪
03/09 16:45, 55F
推
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我覺得不錯丫 至少有人在思考如何解決問題而不是一
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味批評
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03/09 16:57, 6年前 , 58F
第一點很容易說，做很難，全台都是教育部大學，有
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本事募款幫個別教授的彈性不足，現在還會被政治鬥
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03/09 16:58, 6年前 , 60F
爭成產學勾結。第二點也很現實，外國資深人才還是會
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03/09 16:58, 6年前 , 61F
選資源較豐富使用彈性高的地方。
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03/09 16:59, 6年前 , 62F
第三點根本就跟之前砍退休金矛盾了。
03/09 16:59, 62F
推
03/09 17:01, 6年前 , 63F
講句難聽的，外國人混不下去才會來台灣，外國師資就
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03/09 17:01, 6年前 , 64F
好？呵呵
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03/09 17:02, 6年前 , 65F
第二點的補充，目前在台灣的外籍或歸國人才靠親情愛
03/09 17:02, 65F
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03/09 17:03, 6年前 , 66F
情連來的還是絕大多數，沒什麼外籍人才是因為台灣
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03/09 17:03, 6年前 , 67F
給的資源比較好而來的。
03/09 17:03, 67F
推
03/09 17:10, 6年前 , 68F
不要推給媒體看壞台灣，早就壞了，最近更是把高教
03/09 17:10, 68F
推
03/09 17:13, 6年前 , 69F
往死裡推。對認真研究者抹黑，對積極爭取資源者鬥
03/09 17:13, 69F
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03/09 17:13, 6年前 , 70F
爭的主事者還不能嫌喔？是有多玻璃心？
03/09 17:13, 70F
噓
03/09 19:24, 6年前 , 71F
這篇真的是教授寫出來的嗎？整篇鬼扯
03/09 19:24, 71F
噓
03/09 19:25, 6年前 , 72F
教授月薪六七萬 如果是MIT回來的博士就算只是剛出道也
03/09 19:25, 72F
推
03/11 12:29, 6年前 , 73F
蠻中肯的啊 不懂在噓的一堆外行人
03/11 12:29, 73F
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