Re: [新聞] 「學生實習」該不該給薪?她霸氣向鄉民已回收
※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言:
: 1.媒體來源:
: 風傳媒
: 2.完整新聞標題:
: 「學生實習」該不該給薪?她霸氣向鄉民宣戰:強逼企業給薪,只會讓守法公司不敢開實
: 習缺
: 3.完整新聞內文:
: 洪雪珍
: 我一直在遲疑,要不要寫這個話題?在這個當口,一定犯眾怒,鄉民準是把我罵翻了,但
: 是思來想去兩天之後,決定依照自己個人的價值觀,寫下內心最真誠的感言。
: 事情的源起是這樣的:我有個朋友Charles人到中年,還像個熱血青年,奉獻自己,經營
: 一個同業的學習性社團,固定舉辦講座,幫助大家在專業領域上日益精進。
: 企業,為何不提供實習機會?
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: 一名私校的行銷系學生,校方規定有實習時數,於是老師想盡辦法運用私人關係,安排他
: 學生沒有經驗,實習最重要的是學習與發展性,如果有人願意給機會,累積經驗,爬著都
: 要爬過去,還管什麼薪水!
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.storm.mg/lifestyle/407847
: 5.備註:
: 洪雪珍
: 目前任職 yes123 求職網擔任資深副總經理
: 如果有人願意給機會,累積經驗,爬著都要爬過去,還管什麼薪水!
: 我那個時代的人都是這麼想的
: 今昔相比,令人感慨!
實習要不要給薪水雖然我認為還是要看工作內容!!
不過現在基於倫理來說都會給一些!
像勞力付出的工作!是當天實習就當天上手的,
怎麼可能不給薪水?像是一些服務業的,餐廳或是便利商店..
他的工作內容有造成老闆的收入本來就應該要付錢!
像是一些專業顧問公司,要了解法規,
要了解工作流程,還要學習軟體的操作,
短時間都無法對公司造成收益的!
那才叫做實習,學習一些在學校無法學到的知識跟技能!
不領薪資那才能算是合理,因為還無法投入職場!
不過能多久?那就要看實際工作內容了,
還是老話一句!員工認為不合理,
就要勇敢趕快換工作!
不要死撐著以為公司會為你改變甚麼?
除非你的能力有強大到公司肯為你改變....
還是祝大家工作順利!
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