Re: [爆卦] 從正當冰違法看勞基法修惡已回收

看板Gossiping作者時間8年前 (2018/01/14 22:08), 8年前編輯推噓22(22推 0噓 35→)
留言57則, 19人參與, 8年前最新討論串3/4 (看更多)
※ 引述《Ubaldo (極度害臊)》之銘言： : 正當冰：我想做好人 : 謎之聲：去跟勞檢員說 : 先講結論 : 若照2015年勞基法，正當冰違反勞基法4次，可重罰8千~8萬 : 若照2017年一例一休的勞基法，正當冰違反勞基法6次，可輕罰1萬2~12萬 : 若照2018新勞基法? 正當冰違反勞基法6次，會被輕罰19萬~545萬 2018修正通過的條文並沒有動到罰則 https://goo.gl/K3mQy9 （此為勞動部公告之條文對照表） 你有點帶風向帶的太誇張 : 以下違法內容來自正當冰臉書、前員工PTT爆料 : 違法1 單日上班超過12小時，且與前一班間隔僅4小時 : 根據#1QLr-kyu的內容 : 每天早上9點就可以看到某冰店店長已經在一樓準備包裝煮好、放涼的湯汁 : 當我6點下班的時候，店長還在上班；當12點晚班打烊完畢的時候 : 店長剛剛體力不支的倒在店面沙發上睡著了 : 凌晨3點，店長的鬧鐘響了，起床準備加熱、調製當天要包裝的湯汁 : 凌晨四點，終於煮完可以安心的睡去，8點，店長的鬧鐘又響了，又開始一天美好的上班 : 日！ : 由於冰店非輪班制 : 2015年 違法 (違反第32-2單日不得上班超過12小時，重罰2000~20000) : 2017年 違法 (違反第32-2，輕罰2000~20000) : 2018年 違法，違反第32-2條輕罰2萬元~100萬 我不知道你的2000元是從哪來的？ 2015年時的勞基法罰則就已經是2萬元起跳了 所以2015年時應該是罰2萬-30萬元 而20161206民進黨第一次修正勞基法時即提高罰則 因此不論是2017年還是剛修正的2018年 依照第79條第1項第1款 都是處2萬-100萬元 且都可視情節可加重二分之一 : 如果先不論冰店適不適用輪班制，以輪班制來看 : 2015年 合法 (僅規定應給予適當之休息時間，並未有明確的時間規範) : 2017年 合法 (由於間隔11小時並未正式實施，仍適用適當之休息時間) : 2018年 違法，違反第34條處新台幣2萬元~100萬元罰鍰 : 即便用最寬鬆8小時輪班間隔也違法。 : 此外，餐飲業並未在此次放寬8小時輪班間隔的名單中 這個無誤 但那是因為行政院一直拖 不肯公布第34條的施行日 不然2017也會違法 : 違法2 勞工的出勤紀錄沒有用打卡鐘或親簽 : https://imgur.com/qdltYZs.jpg
: 看班表登記上下班時間 哪有可能勞工每天都準時尾數0分或5分到 : 這份出勤紀錄絕對過不了勞檢那關 : 違反第30條第五項： 雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。 : 2015年可罰2000~20000 : 2017年，輕罰2000~20000 : 2018年，輕罰9~45萬 這個超虎爛 2015年一直到2018年 違反第30條第5項者 依第79條第2項規定都是罰9萬-45萬元 我不知道你在公三小... : 違法3 未遵守7休1 part1 : https://imgur.com/RftngMY.jpg
: 17天上16天班 兩次連八 : 2015年 合法(僅規定七日內須有一例，沒規定不可在頭尾放) : 2017年 違法(違反第36條七休一，輕罰2000~20000) : 2018年 違法(不符合第36條七休一可挪移的特殊情況，輕罰2萬-100萬) 2015無誤 2017強制7休1 違法 2018違不違法去問勞動部 他說可挪就不違法 而且罰則部分同前 2017跟2018的罰則相同 : 違法4 未遵守7休1 part2 : https://imgur.com/wMvCufy.jpg
: 2017/11/15~11/21連上7天班 : 2015年 合法(僅規定七日內須有一例，沒規定不可在頭尾放) : 2017年 違法(違反第36條七休一，輕罰2000~20000) : 2018年 違法(不符合第36條七休一可挪移的特殊情況，輕罰2萬-100萬) 同上所述 : 違法5 未合法給加班費 : https://imgur.com/xvlxGbR.jpg
: 圖中可看到員工凌晨3點仍在加班 : 無論工作時間都是固定薪水24000，可見正當冰根本沒有給加班費，違反勞基法第24條 : 2015年可罰2000~20000 : 2017年，輕罰2000~20000 : 2018年，輕罰2萬~100萬 同前 2015是罰2萬-30萬元 2017跟2018的是罰2萬-100萬元 視情節加重二分之一 : 違法6 時薪低於最低薪資 : https://imgur.com/hFqEwy5.jpg
: 2015年1月的最低薪資是115/小時，回推736元=6.4小時，店長僅領到555，時薪約86元 : 違反勞基法第21條第一項 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 : 2015年可罰2000-20000 : 2017年，輕罰2000~20000 : 2018年，輕罰2萬-100萬 同前 2015是罰2萬-30萬元 2017跟2018的是罰2萬-100萬元 視情節加重二分之一 : =======總結======= : 所有在2017勞基法的違法情況在2018年新修的勞基法也都違法 : 而且因為2018的勞基法提高罰則，整體罰金上升不少 : 預告》下一次會以新修勞基法檢視正當冰壓榨勞工的班表到底合不合法 罰鍰的部分這次修法根本沒有動 我不知道你在公三小？ 還有你那2000-20000的罰鍰早在2011年6月30日就已經修掉 修成2萬-30萬元了 可以不要亂帶風向好嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.83.187 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515938933.A.DA4.html
推
01/14 22:09, 8年前 , 1F
推。我沒辦法改自己的文章
01/14 22:09, 1F
推
01/14 22:12, 8年前 , 2F
他就亂寫的阿XDD
01/14 22:12, 2F
推
01/14 22:14, 8年前 , 3F
幹麻跟黨工認真
01/14 22:14, 3F
推
01/14 22:15, 8年前 , 4F
先補血 資進邪教徒 吱吱會來扔大便
01/14 22:15, 4F
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01/14 22:15, 8年前 , 5F
而且討論罰則跟正當冰違反幾項根本沒意義，重點是新法讓他
01/14 22:15, 5F
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01/14 22:15, 8年前 , 6F
都可以再壓榨勞工了。
01/14 22:15, 6F
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01/14 22:16, 8年前 , 7F
黨工一直把風向帶到當初，就是不想讓大家討論新法壓榨省人
01/14 22:16, 7F
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01/14 22:17, 8年前 , 8F
力的初衷
01/14 22:17, 8F
推
01/14 22:21, 8年前 , 9F
事實是嚴格立法執法提高罰責無法保障弱勢勞工
01/14 22:21, 9F
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01/14 22:21, 8年前 , 10F
喊打喊殺的 石礫自己都做不到的事
01/14 22:21, 10F
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01/14 22:23, 8年前 , 11F
邪教徒自己蠢就算了 還想要犧牲更弱勢勞工 真壞
01/14 22:23, 11F
推
01/14 22:28, 8年前 , 12F
除了罰則亂打 正當冰違法無誤阿 照2011年版罰則只會更多
01/14 22:28, 12F
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01/14 22:28, 8年前 , 13F
10%利潤可能不夠繳喔 是不是該漲價一波了
01/14 22:28, 13F
推
01/14 22:30, 8年前 , 14F
正當冰不可能成為那例外啦..但別的公司就 呵呵
01/14 22:30, 14F
推
01/14 22:33, 8年前 , 15F
哇～
01/14 22:33, 15F
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01/14 22:34, 8年前 , 16F
所以正當冰就違法啊....違法的還說別人勒
01/14 22:34, 16F
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01/14 22:35, 8年前 , 17F
正當冰就是烏托邦世界的崩裂啊
01/14 22:35, 17F
推
01/14 22:35, 8年前 , 18F
這失焦就像不討論勞基法內容是不是修惡，反而檢討驅趕群眾
01/14 22:35, 18F
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01/14 22:35, 8年前 , 19F
的過程一樣
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01/14 22:36, 8年前 , 20F
違法加班 提前退保 無打卡紀錄 這些都是烏托邦下的油污
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01/14 22:36, 8年前 , 21F
新法的排班法會不會造成人力使用的減少？
01/14 22:36, 21F
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01/14 22:38, 8年前 , 22F
這是工作機會會不會減少的問題，一開始那篇文章最重要的目
01/14 22:38, 22F
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01/14 22:38, 8年前 , 23F
的應該是要討論這個吧
01/14 22:38, 23F
簡單講 今年的修法跟上次比起來 只有可能罰更少 最多罰一樣 （視7休1的部分勞動部有沒有開放） 就是這樣 其他瞎扯的 還有連查證都沒有做到就跟風自嗨的 去旁邊玩沙吧
推
01/14 22:39, 8年前 , 24F
所以正當冰違法無誤 管它罰多少 違法老闆被推爆是有事？
01/14 22:39, 24F
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01/14 22:40, 8年前 , 25F
還是只要嘴資進黨幹執政黨就毋需追究？追究就是追殺？
01/14 22:40, 25F
推
01/14 22:40, 8年前 , 26F
有事的是說法則提高。我們笨蛋請上車。這就是覺青帶
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01/14 22:40, 8年前 , 27F
風向
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01/14 22:41, 8年前 , 28F
頂新魏家快點出來嘴資進黨 嚼青會挺你喲~
01/14 22:41, 28F
推
01/14 22:46, 8年前 , 29F
不管怎樣還是很討厭正當冰一直裝可憐賣東西
01/14 22:46, 29F
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01/14 22:47, 8年前 , 30F
自己好像很偉大一樣，冰全花蓮最屌？
01/14 22:47, 30F
※ 編輯: acln0816 (118.160.83.187), 01/14/2018 22:50:34
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01/14 22:51, 8年前 , 31F
這鬼勞基法我看連KD立委從以前也修到搞不清楚 要一般中
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01/14 22:51, 8年前 , 32F
小企業老闆民眾搞懂可能要從國小義務教育開始教起了吧
01/14 22:51, 32F
推
01/14 22:53, 8年前 , 33F
好猛喔
01/14 22:53, 33F
推
01/14 23:36, 8年前 , 34F
這轟臉那麼兇殘要人家怎跟老闆交代
01/14 23:36, 34F
推
01/15 00:11, 8年前 , 35F
高調，護航的沒有極限欸
01/15 00:11, 35F
推
01/15 00:21, 8年前 , 36F
帥耶 有黨工硬要把風向導到正當冰 這間冰店怎麼了
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01/15 00:21, 8年前 , 37F
根本不是最重要的 想拿一個賣冰的掩蓋民進黨的惡?
01/15 00:21, 37F
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01/15 00:22, 8年前 , 38F
說的那麼好聽 民進黨真的修法修的好
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01/15 00:22, 8年前 , 39F
那就想辦法找到正當冰違反現在勞基法的事證
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01/15 00:23, 8年前 , 40F
然後開罰懲處 這樣才能顯現你們民進黨愛勞工的偉大呀
01/15 00:23, 40F
推
01/15 00:56, 8年前 , 41F
勸你不要得罪資進黨的黨工部隊們
01/15 00:56, 41F
推
01/15 04:12, 8年前 , 42F
如果這間店根本不重要的話，那以後有類似的事爆發（超
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01/15 04:12, 8年前 , 43F
時工作、無加班費、沒有勞健保），就不要說人家慣老闆
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01/15 05:52, 8年前 , 44F
這間店不是最重要？那嘴慣老闆在嘴身體健康的？
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01/15 05:54, 8年前 , 45F
不打卡無加班費晚保早退勞健保，不重要？精美法條最重要是嗎
01/15 05:54, 45F
推
01/15 07:32, 8年前 , 46F
違法老闆被推爆只證名這裡喊勞權跟本是笑話
01/15 07:32, 46F
推
01/15 07:34, 8年前 , 47F
護航的強點啦 除了說人黨工還是改不了你們孬種不認錯沒
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01/15 07:34, 8年前 , 48F
穿褲子裸奔穿褲子好幾天
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01/15 09:04, 8年前 , 49F
快去罰違反勞基法的老闆呀 然後上新聞證明他的問題 以
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01/15 09:04, 8年前 , 50F
及民進黨的魄力 不然他是公眾人物嗎？ 他本來就不重要
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01/15 09:04, 8年前 , 51F
他違反的部分有沒有罰錢比較重要 政府看這篇文章不罰
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01/15 09:04, 8年前 , 52F
錢誰才是說說哥？
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推
01/15 10:45, 8年前 , 53F
罰了勞權自助餐又要說追殺 啊 現在就說追殺了呢
01/15 10:45, 53F
推
01/15 13:09, 8年前 , 54F
正當冰是老闆哪來勞權？ 真有趣的論點 就罰呀！ 不罰只
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01/15 13:09, 8年前 , 55F
一直撻伐就是自助餐不然是什麼 就跟228也不去抓姓蔣的
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01/15 13:09, 8年前 , 56F
跟姓郝的來判刑 我個人是超支持判他們刑的 都殺那麼多
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01/15 13:09, 8年前 , 57F
人了 然後228再出來譴責就有票了
01/15 13:09, 57F
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