Re: [爆卦] 我眼裡的正當冰已回收

看板Gossiping作者giorno78 (天晴)時間8年前 (2018/01/14 10:01)推噓9(9推 0噓 11→)

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先說結論「老闆的職能是建立一套能自循環的營收系統，並想辦法維持此系統成長、不崩潰。」除此之外老闆不需要會做營運的事例如：日本料理店的老闆不需要會切生魚片師傅會就好，馬雲不會寫程式連支付寶都不會用 https://kknews.cc/tech/3x66ono.html 為何年輕人在台創業辛苦這代表在台灣創業的年輕人沒有商業週轉的概念其實理工科的教育養成應該很熟悉處理一套又一套的系統然後用模擬軟體監視每個環節最後確保整套系統的週轉是 work 的在工業系統設計中大家都很會講說是要從最終期待的商品效能結果回推前面各環節各自要達到什麼樣的效能 (該省電的省電，該大功率輸出的輸出大功率) 但在商業實務上大家都忘了要這麼做所以在投入資金動工前沒有去看損益表、資產負債表、現金流量表會長成什麼樣子沒有預想該怎麼做周轉率才會上升、各直接成本、營業費用該怎麼調配淨利才會最大化那麼最終資產報酬率、股東報酬率慘不忍睹那也是理所當然的結果就像沒有經過模擬軟體試算想要直接投錢下去把系統兜出來然後一試就成功一樣都是天方夜談 ※ 引述《Bignana (封鱗非冕欲星移)》之銘言： : 老實說，正當冰的案例只是凸顯， : 中小企業或微型企業的部分現況， : 台灣都沒有好老闆嗎？ : 鄉民們或多或少有體會過， : 連所謂勞基法修惡都有員工替公司講話。 : Why? : 大家從正當冰的案例中可看出很多時候， : 不是待遇跟工時的問題，而是老闆人好不好。 : 但也是這樣，人太好了， : 不時的抱怨資金、身體狀況，就形成道德勒索。 : 1.正當冰事件凸顯很多事情都是在錯誤中學習， : 如果正當冰是這樣鄉民能體諒，那為什麼不能體諒其他老闆？ : 2.低薪店長請問要扛責任制嗎？這是一個大家要捫心自問的問題，今天工務常態性的做不 : 完要加班， : 如果今天店長擺爛，那低薪店長不就符合鄉民講的「出的起香蕉，只請的到猴子」的邏輯 : 嗎？ : 就正當冰而言，我相信老闆是好老闆，有理想而且付諸行動，但就是好人一枚而已了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.104.139.100 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515895281.A.0F4.html ※ 編輯: giorno78 (59.104.139.100), 01/14/2018 10:04:55

推

teremy

01/14 10:06, 8年前 , 1^F

01/14 10:06, 1^F

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kuosambition

01/14 10:10, 8年前 , 2^F

01/14 10:10, 2^F

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uplove

01/14 10:17, 8年前 , 3^F

01/14 10:17, 3^F