Re: [爆卦] 我眼裡的正當冰已回收

看板Gossiping作者 (GLSH)時間6年前 (2018/01/13 23:26), 6年前編輯推噓20(21推 1噓 36→)
留言58則, 21人參與, 6年前最新討論串10/16 (看更多)
看完了所有文章 正當闆老闆在勞資上的確很多錯誤 但是看起來好像都有在改進 其實我不懂為什麼被鞭成這樣 (寫到這邊我已經有被噓爆的預感) 冰和燒仙草請代工廠代工好像也不是什麼大問題 雖然好像很多人很在意這點 但是可能是錯在他沒有主動讓消費者知道 =========分隔線========== 我在服務業工作過十多年 也擔任過主管職 我覺得正當冰老闆最大的問題 就是識人不明 用了一個能力不足的店長 先不論店長的薪水多少，至少高於基本薪 而且還有每年調薪 (抱歉，沒好好仔細看文，是2018才開始，所以舊店長沒調到) 店長負責排班，下屬有沒有加班，他應該要最清楚 但是他沒反應 老闆有口頭說我不希望你們加班 所以他就隱匿不報???? 然後店長因為自己要出國玩 導致別的員工班表加重 我不知道這是不是導致離職潮的原因之一 員工大量流失 店長身為主要管理者 難道不用為離職潮負擔一點責任??? 正當冰老闆的能力也是有待商榷 俗語說的好，沒那個屁股就別吃那個瀉藥 有多少能力做多少事好嗎??? 正當冰還沒養起來 又養了中途貓和偏鄉發冰計畫 然後又來個味覺教育廚房 這些事情是一個無錢無房的人玩的起來的嗎??? -- ☆ ～ ──────────────────────────────────╮ 請多一點微笑，無論對任何人。 　　　　　 │ │ 或許這並不能使你避開一場災禍，但至少會使你成為一個受歡迎的人。　　　　　 │ │ 生活中多一點微笑，人生中就少一點煩惱。人與人之間的關心和幫助，就是人世間 │ │ 最珍貴的寶藏。幸福的大小，並不於擁有多少，而是能珍惜多少............. │ ╘════════════════════════════════════ ★ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.56.99 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515857196.A.02D.html
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01/13 23:27, 6年前 , 1F
顏色不對
01/13 23:27, 1F
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01/13 23:27, 6年前 , 2F
DPPer最近黑的人還少嗎XD
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推
01/13 23:27, 6年前 , 3F
問題在於你在做之前怎麼知道你有沒有那個能力？
01/13 23:27, 3F
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01/13 23:29, 6年前 , 4F
三樓中肯 不做你怎麼知道不行？
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推
01/13 23:29, 6年前 , 5F
考試考50分出來講怎麼讀書才能考高分阿
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01/13 23:32, 6年前 , 6F
店長不是領25k嗎 責任全部下放真是便宜又大碗
01/13 23:32, 6F
舊店長領24k，但是我覺得領多領少並不是接了任務隨便做的原因 當然勞資是不平等的，老闆交辦的業務員工很難反抗 這也是為什麼勞基法不該修惡!!!!!
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01/13 23:32, 6年前 , 7F
考0分的努力扯想考及格的人後腿
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推
01/13 23:32, 6年前 , 8F
曾擔任過主管職的你對於正當冰提前退員工勞健保又有什麼想
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01/13 23:32, 6年前 , 9F
法呢
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這絕對是不行的，如果是慣犯，應該要大力檢舉 但是老闆好像事後有道歉??? 我也做過沒有勞健保的工作，可惜那時候是俗仔，不敢實名檢舉
推
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一個罵勞基法的 結果自己沒打卡沒加班費 = 好老闆 嘻嘻
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01/13 23:34, 6年前 , 11F
好笑的是平常60分以下的鄉民就嘴翻天了
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01/13 23:34, 6年前 , 12F
dpper現在就是努力在搞臭反對又講真話的人不是嗎
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可見老闆要多宣傳自己做多少善事 鄉民比白海豚還會轉彎
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01/13 23:34, 6年前 , 14F
其他中小企業狂被批成慣老闆 這個被批一下就不行
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推
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貓中途通常是有閒的人在做 如果沒有閒就得有錢
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兩個都沒有那就別試了 不用試也知道一定不行
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01/13 23:40, 6年前 , 17F
有些人很想當老闆但不知道自己其實不適合
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識人不明 本身也是老闆能力不足的一種XD
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01/13 23:46, 6年前 , 19F
問題是超收又沒多請人照顧,凹到打工的時間
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推
01/13 23:47, 6年前 , 20F
而且你說的每年調薪是店長與另一位正職離去後 2018年才開始
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01/13 23:47, 6年前 , 21F
實施的
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抱歉，已改內文
推
01/13 23:52, 6年前 , 22F
老闆自己就說自己是固定工時+責任制了，你怎麼還會覺的
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01/13 23:53, 6年前 , 23F
有加班費？再說，老闆打開頭就說付不出加班費卻又給多
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01/13 23:53, 6年前 , 24F
於一天的工作量要他負責？這哪裡ok?
01/13 23:53, 24F
安排工作是店長責任，如果安排不來，應該向上反應
推
01/13 23:54, 6年前 , 25F
戳破別人的幻想很有趣阿 你沒看多安靜阿
01/13 23:54, 25F
剛剛發現了舊店長離職時寫給老闆的信及老闆的回應 https://goo.gl/TgV1HX 很難想像能寫出這種信的舊店長會這樣黑自己信中的哥哥姊姊 ※ 編輯: glsh (114.36.56.99), 01/14/2018 00:02:38
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01/13 23:55, 6年前 , 26F
這些標準不都反方論述的重點? 哪裡過分了
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01/13 23:57, 6年前 , 27F
難怪抗爭一整個掉漆 都在幻想劇本中鬼打牆
01/13 23:57, 27F
推
01/14 00:08, 6年前 , 28F
提早退勞健保的事情老闆尚未澄清，就看看他要怎麼解釋了
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01/14 00:08, 6年前 , 29F
店長負責研發正常嗎？
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01/14 00:10, 6年前 , 30F
24k的ㄧ點責任是多大ㄧ點
01/14 00:10, 30F
推
01/14 00:11, 6年前 , 31F
而且店長根本不是餐飲相關科系的，若身兼開發新品又要顧及
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其他工作項目，開發並非短期能夠完成的事情
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不是錯在他沒有讓消費者知道 是錯在他馬的他宣稱自己做的
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然後再來說 喔 現在不是自己做了 但只是我自己沒講
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推
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員工加班到要睡在店裏老闆沒看到逆？老闆自己說有加班他
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都會關心，如果老闆都知情了卻漠不作聲，你還要店長反
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應什麼？
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推
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用擠牙膏的方式澄清事情 你們問一點我就擠一點 再來說我沒
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有隱瞞過阿～ 阿不就好棒棒
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推
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只是踢爆，有捏造嗎？
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推
01/14 00:22, 6年前 , 41F
你把所有責任推到店長頭上，請問他要研發要HR要看店要
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管人要做行政要照顧中途，你他媽請的是店長還是關雲長
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啊，一個打十個就對了，這樣把責任都推到店長身上合理
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嗎請問？
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推
01/14 00:35, 6年前 , 45F
其實店長本來就幫忙維持店裡事務就好了
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偏鄉發冰跟中途本來就不關店長什麼事
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01/14 01:13, 6年前 , 47F
我沒說店長要負全責，責任當然大部分在老闆身上，尤其是違法
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的部分
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但是老闆基於信賴原則，交付管理職給店長，店長也接下了，就
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應該完成他的任務
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01/14 01:16, 6年前 , 51F
而不是砸了鍋，然後再說老闆很機掰
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推
01/14 01:32, 6年前 , 52F
我的想法，當然是砸完鍋才說老闆很雞掰啊！
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01/14 01:33, 6年前 , 53F
老闆都會公審員工了...
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推
01/14 01:41, 6年前 , 54F
原來老闆出一張最嘴就好，還好意思用正當兩字歐
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推
01/14 03:21, 6年前 , 55F
我能理解店長接了該完成任務，但我提的裡面有很大部分就
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01/14 03:21, 6年前 , 56F
不是店長該做的啊，你叫店長做就是把責任丟過去而已，
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01/14 03:21, 6年前 , 57F
不叫交付任務
01/14 03:21, 57F
噓
01/14 13:14, 6年前 , 58F
都是店長的錯。難道老闆主要負責數錢？
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