Re: [ＦＢ] 徐國勇:正確認識勞基法修正 拒絕被誤導!已回收

看板Gossiping作者 (胖胖哈士奇)時間6年前 (2018/01/13 17:21), 編輯推噓177(184推 7噓 62→)
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※ 引述《quartics (Smart is the new Sexy)》之銘言： : ※ 引述《PTTakatsuki (akatsuki)》之銘言： 拜託護航也派個功力高一點的來好嗎，錯這麼多還能領500嗎? : 之所以會說加班費增加其實就是淡旺季差別啊, : 淡旺季不見得就是一次三個月,大多數只是一兩個月,比如說back to school期 : 或者從萬聖節到年底這段期間, 以及春節前後大概一個月, : 意思就是這段忙碌時間內會因為加班時數提升,因此加班費提高, 不一定，只要『勞資協定』加班換補休 結果就是旺季忙到死，淡季放到死，然後錢還沒有比較多 : 3個月加班限制應該是任意連續3個月都不可以超過, : 你說的連續3個月都加班到54小時（總計162小時）,就已經違法了 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 完全錯誤，法條是『每』三個月，不是『連』三個月 所以排成 (30 54 54) (54 54 30) 是合法的 原本協商的時候要把『每』改成『連』 但被資進黨否決了 : : 《成分2》加班工時核實計算，加班費仍以1又1/3倍、1又2/3倍加成計算。 : : （表面藥效）：加班費和補休任由勞工選擇，選擇加班費仍有加成。 : : （實際藥效和副作用）：既然加班費有加成，補休沒有加成，公司會想讓勞工報哪種？ : : 這種東西完全就是幹話，如果今天加班能換的補休也有加成，對資方來講 : : 才會變成願意給勞工報加班費的誘因。 : : 事實上就是，公司發一張自願加班費換補休的申請單就可以解決了，不願 : : 意？約談再約談，沒有處罰就是約談，多約幾次看誰會堅持要加班費？ : : 給小主管下達報加班費的總量管制，小主管自然就會使命必達了。 : 補修沒修也是案加班費加成計算啊..! : 休息日加班核實計算是回到前前一版的結果,而這問題是如何避免雇主惡整勞工, : 這部分新版的勞基法是以加班需經過勞工同意..但這不夠, : 其實前一版本「做1算4」、「做5算8」規定是比較保障勞工, : 只少應該把通勤時間算入,以N+2計算,而不是只有N .. 補休沒休是按照1:1換算，也就是說你休息日加班上班原本一整天要給你1.57倍的錢 但改補休就是還你一天 : : 《成分3》期限內來不及休完的假，仍能受保障，可換為領取加班費 : : （表面藥效）：勞工可選擇要領加班費或補休。 : : （實際藥效和副作用）：補休會休不完？ : : 跟前一個成分一樣，只要把加班費的總量管制訂出來， : : 小主管大主管自然就會讓補休一定休完了。 : : 例如採用像之前某間被爆料的醫院那樣，採用先休再補時數的作法， : : 在公司需要加班之前就讓勞工先自願休假， : : 勞工還沒加班就欠公司一堆補休時數，後面還會休不完？ : : 你要說違法？這叫做彈性，彈性懂嗎？ : 這版的勞基本有規定年度補休不完就需結算成現金.. : 如此一來加班跟補休對雇主都是花相同的錢, 可以避免糾紛.. 蔣萬安提說要當年度結清，但資進黨的版本是『勞資協商』即可 後來勞動部有亡羊補牢說考慮是否用函釋規定要當年結清 但目前沒看到 : : 《成分4》連續12天工作須經政府同意備查，且週休二日原則不變 : : （表面藥效）：例假可移位置，故前後14天至少4天為例休日。 : : （實際藥效和副作用）：例休日是三小？ : : 勞基法原本就只有例假（七休一的那天）和休假（國定假日和特休）， : : 為了繞過例假和休假的補償規範，資進黨才訂出了一個『休息日』， : : 現在又故意合併起來講什麼例休日，阿例休日在勞基法哪條不就找出來？ : : 事實上就是，勞基法從未寫著勞工有週休二日的規定， : : 『原則』兩個字就像老闆說賺錢會加薪一樣，永遠是屁話。 : : 不然請直接把勞基法修正為勞工每週必定有兩日為例假日如何？ : 之前的版本就有休息日了,已經一年了,現在才發現? : 一例一休是周休二日的變形,一休當作是讓不同產業有彈性運作的空間 : 所以大多數公司可能是周休二日,但對服務業以及有些公司有些時候可能是周休一日, : 但如果是周休一日,也得考慮加班時數的限制.. 可以換補休等淡季的時候休喔，鳩咪~>_* : : 《成分5》輪班間隔要從11小時縮減為8小時 : : （表面藥效）：僅允許因『工作特性』或『特殊原因』，於勞動部公告後始得變更。 : : 醫護輪班則嚴守間隔至少11小時。 : : （實際藥效和副作用）：所以這就是開放了阿！ : : 資方隨時可以硬上，只要勞動部說ok，勞方完全沒有說不的權利。 : : 反正下次再藉口說不夠彈性，然後再公告幾十種行業開放8小時間隔， : : 連修法都不用，因為已經開放了，只等勞動部說『報名者n號請上』。 : 這條表面上看來的確很瞎, 不過至少是勞動部公告後才會放行,算是有某種把關.. : 也就是雇主是不能私自違法把輪班間隔更改.. 責任制一開始也說要把關，後來還不是有申請就過 修法前交通部就吵著八小時運輸業做不到，所以你可以繼續快樂搭乘輪班間隔只有8小時 的客運，還有可能他還是連續工作12天的最後一天喔 : : 《成分6》特休當年休完，變成可延一年？ : : （表面藥效）：多一年緩衝，方便合併延長假期。休不完當然可換錢。 : : （實際藥效和副作用）：特休能延，為什麼資方的淡旺季不能延？ : : 事實上就是，各種固定的休假都被改為能挪移、能拖延， : : 目的只有一個，那就是讓資方可以在合法的範圍內最大限度的加班趕單。 : : 等到資方趕完單之後，勞工也累慘了， : : 疲勞累積的結果就是休假剩下睡覺，再不然就是去醫院看醫生。 : : 假？當然會給你，過勞死的時候自然會有放不完的假。 : 特休可延一年沒甚麼不好,美國也是這樣, : 你說例子的是加班很多讓你無法放特休, 但加班就是靠總時數管制避免過勞啊.. : 所以你要問會不會過勞的問題根本不是特休的問題, : 而是加班時數總量管制是不是能避免過勞的問題.. 勞工當年度就可以拿到的假跟錢結果卻被延後一年，請問我換回來什麼~? 積假出國去玩這種特例根本是少數，給了資方彈性但勞方在這次修法拿到了什麼 啥都沒有 : 勞基法可以批評沒有問題, : 但越來越多人用違法的例子來以此批評法令,邏輯上是很奇怪的, : 當然這跟不少無良雇主無視法令或者愛鑽法令漏洞有關, : 所以勞基法目前最主要的問題不是在你說的那些法令不夠完善,而是在罰則太輕, : 只要加重罰則, 不只罰錢了事, : 只要是累犯.雇主就需要坐牢不可易科罰金,雇主就不敢亂違法了.. 你連可以連續四個月54小時加班都搞不清楚還來護航三小~? 罰則太輕你要問資進黨阿，時代力量之前就有提議要以事業規模來計算罰則 還不是被資進黨擋下來了 你到底是來護航還是來反串的?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.26.246 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515835302.A.F5E.html
推
01/13 17:23, 6年前 , 1F
現在黨工都只能得到補休 沒有五百了吧
01/13 17:23, 1F
→
01/13 17:23, 6年前 , 2F
太用力了 我喜歡
01/13 17:23, 2F
→
01/13 17:24, 6年前 , 3F
某黨黨工要好好教育訓練一下了..這樣越護航只是讓人更反感
01/13 17:24, 3F
推
01/13 17:24, 6年前 , 4F
不要說搭客運了啦 我自己開車看到大客車 都要預防被撞死
01/13 17:24, 4F
推
01/13 17:25, 6年前 , 5F
前面兩個黨工都臉腫腫阿 更前面那個拿勞保條例裝勞基
01/13 17:25, 5F
→
01/13 17:25, 6年前 , 6F
法，還嗆人不懂不要吵，結果臉腫到不敢回
01/13 17:25, 6F
推
01/13 17:25, 6年前 , 7F
打的好大力
01/13 17:25, 7F
推
01/13 17:26, 6年前 , 8F
黨工加薪太少
01/13 17:26, 8F
推
01/13 17:26, 6年前 , 9F
推 護航都不做功課 500真好領
01/13 17:26, 9F
推
01/13 17:26, 6年前 , 10F
XDDDD
01/13 17:26, 10F
推
01/13 17:26, 6年前 , 11F
這只是就事論事，再打大力一點！
01/13 17:26, 11F
推
01/13 17:26, 6年前 , 12F
他們會說沒看到時代力量的版本，時代只會為反而反
01/13 17:26, 12F
→
01/13 17:27, 6年前 , 13F
柯建銘在新聞上這樣說的
01/13 17:27, 13F
推
01/13 17:28, 6年前 , 14F
黨工屁股被賣了，還替主人算鈔票，忠心哦！
01/13 17:28, 14F
推
01/13 17:28, 6年前 , 15F
公投廢止勞基法 DPP就要爆頭燒到年底大選了
01/13 17:28, 15F
推
01/13 17:29, 6年前 , 16F
不要臉的人 你怎麼打他他都不會醒的
01/13 17:29, 16F
推
01/13 17:30, 6年前 , 17F
太狠了
01/13 17:30, 17F
推
01/13 17:30, 6年前 , 18F
想來護航結果臉被打的跟麵龜一樣腫
01/13 17:30, 18F
推
01/13 17:30, 6年前 , 19F
民進黨現在是最爛的黨 無恥騙票
01/13 17:30, 19F
推
01/13 17:31, 6年前 , 20F
因為沒500領，只能換補休，所以故意弄他老闆來被打臉！
01/13 17:31, 20F
推
01/13 17:32, 6年前 , 21F
啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪，好爽啊，打死這些護航的王八蛋。
01/13 17:32, 21F
噓
01/13 17:32, 6年前 , 22F
資進黨花錢中沒空理你
01/13 17:32, 22F
推
01/13 17:33, 6年前 , 23F
"下去領500"可能有點多，先換成補休，年底在給$就會變比
01/13 17:33, 23F
→
01/13 17:33, 6年前 , 24F
較便宜了。
01/13 17:33, 24F
推
01/13 17:36, 6年前 , 25F
清脆打臉推
01/13 17:36, 25F
推
01/13 17:37, 6年前 , 26F
真的是把頭探出來讓人打臉 黨工認真點...
01/13 17:37, 26F
推
01/13 17:37, 6年前 , 27F
下去換補休
01/13 17:37, 27F
→
01/13 17:37, 6年前 , 28F
以後就這樣了
01/13 17:37, 28F
推
01/13 17:37, 6年前 , 29F
推 那種程度還要領500 真的吃屎比較快
01/13 17:37, 29F
推
01/13 17:38, 6年前 , 30F
下去換補休 順便稿子背熟一點 不然大家要集體串起來洗掉
01/13 17:38, 30F
推
01/13 17:39, 6年前 , 31F
有點腦就能懂的 還能護航下去的 真的除了黨工別無他想
01/13 17:39, 31F
推
01/13 17:41, 6年前 , 32F
垃圾資進黨
01/13 17:41, 32F
推
01/13 17:42, 6年前 , 33F
所以dpper都搞不清楚自己的主子修了什麼鬼東西
01/13 17:42, 33F
推
01/13 17:42, 6年前 , 34F
500換成補休你覺得如何
01/13 17:42, 34F
推
01/13 17:43, 6年前 , 35F
推 時代力量之前說要加重企業罰則 民進黨反對
01/13 17:43, 35F
推
01/13 17:43, 6年前 , 36F
啪啪啪啪.....打臉打的梆梆響......
01/13 17:43, 36F
推
01/13 17:43, 6年前 , 37F
蔡女皇都搞不懂了那些工讀生那會懂
01/13 17:43, 37F
→
01/13 17:43, 6年前 , 38F
黨工選舉拚到死 選舉還沒結束前 你敢提你馬上補休嗎
01/13 17:43, 38F
推
01/13 17:44, 6年前 , 39F
就事論事就可以打腫徐大發言人的臉
01/13 17:44, 39F
還有 174 則推文
→
01/13 22:13, 6年前 , 214F
又要拿政治獻金，又要講勞基法修改多好，無恥也有個限度
01/13 22:13, 214F
推
01/13 22:15, 6年前 , 215F
這篇臉打得好響
01/13 22:15, 215F
推
01/13 22:21, 6年前 , 216F
本身就惡法.護航只好昧著良心才說的下去
01/13 22:21, 216F
推
01/13 22:21, 6年前 , 217F
黨工水準有夠差 DPP只能找這種貨色？
01/13 22:21, 217F
推
01/13 22:21, 6年前 , 218F
白賊勇
01/13 22:21, 218F
推
01/13 22:47, 6年前 , 219F
別打人臉啦 不過 我喜歡
01/13 22:47, 219F
推
01/13 22:53, 6年前 , 220F
DPP趁這次修法開一堆後門給慣老闆,還催眠說是大家誤解
01/13 22:53, 220F
推
01/13 22:54, 6年前 , 221F
推
01/13 22:54, 221F
推
01/13 22:54, 6年前 , 222F
推!!! 有些人厚臉皮 不怕打臉
01/13 22:54, 222F
推
01/13 22:57, 6年前 , 223F
知法玩法,甲好道相報,相信資方一定不付大家所望,將勞基
01/13 22:57, 223F
→
01/13 22:57, 6年前 , 224F
法發揮淋漓盡致
01/13 22:57, 224F
推
01/13 22:58, 6年前 , 225F
推 ㄊ
01/13 22:58, 225F
→
01/13 22:58, 6年前 , 226F
推
01/13 22:58, 226F
噓
01/13 23:11, 6年前 , 227F
你的每3個月也是錯的吧
01/13 23:11, 227F
推
01/13 23:12, 6年前 , 228F
請問樓上每三個月錯在哪?
01/13 23:12, 228F
→
01/13 23:13, 6年前 , 229F
?? ?? 30) (54 54 54) (54 30 ??) 要這樣定義也行啊
01/13 23:13, 229F
推
01/13 23:19, 6年前 , 230F
這種的有營養多了，反觀蘇美那篇…高下立判
01/13 23:19, 230F
推
01/13 23:42, 6年前 , 231F
你打的太用力了
01/13 23:42, 231F
推
01/13 23:45, 6年前 , 232F
資進黨不意外
01/13 23:45, 232F
推
01/14 00:03, 6年前 , 233F
你別這樣逼他啦 他可能只有補休 沒加班費
01/14 00:03, 233F
推
01/14 00:31, 6年前 , 234F
勞工真的很慘，低薪高工時，工作時過勞，退休後變下流老人
01/14 00:31, 234F
推
01/14 00:35, 6年前 , 235F
每三個月只要起算點訂好即可 任三個月才是大家想的
01/14 00:35, 235F
→
01/14 00:35, 6年前 , 236F
法律用語
01/14 00:35, 236F
推
01/14 00:42, 6年前 , 237F
換補修不就是無薪假嗎？ 旺季加班給你補休,淡季讓你補休不
01/14 00:42, 237F
→
01/14 00:43, 6年前 , 238F
用給錢,偉哉
01/14 00:43, 238F
推
01/14 01:06, 6年前 , 239F
打的好
01/14 01:06, 239F
噓
01/14 01:23, 6年前 , 240F
法條都自己解釋、斷章取義，等勞動部的函釋吧
01/14 01:23, 240F
→
01/14 01:24, 6年前 , 241F
補休沒休的加班費絕不是1:1，別再自己亂解釋了
01/14 01:24, 241F
推
01/14 02:02, 6年前 , 242F
01/14 02:02, 242F
噓
01/14 02:13, 6年前 , 243F
淡季去上班，旺季去放假
01/14 02:13, 243F
推
01/14 03:30, 6年前 , 244F
打臉文 推
01/14 03:30, 244F
推
01/14 05:31, 6年前 , 245F
推
01/14 05:31, 245F
推
01/14 05:55, 6年前 , 246F
我看目前放出來的資料 我也是這麼理解的
01/14 05:55, 246F
→
01/14 05:56, 6年前 , 247F
每三個月跟還補休是1:1不都討論過了 補休是蔣萬安相關那
01/14 05:56, 247F
→
01/14 05:58, 6年前 , 248F
篇吧 蔣提出用補休的方式照加班倍數還 但dpp覺得勞資協
01/14 05:58, 248F
→
01/14 05:58, 6年前 , 249F
商1:1就行了 我目前是這樣理解啦
01/14 05:58, 249F
→
01/14 05:59, 6年前 , 250F
就DPP說補休這方式是國民黨提出來的那篇裡面看到的
01/14 05:59, 250F
推
01/14 11:21, 6年前 , 251F
打臉打腫一點 拜託 dpp太誇張了
01/14 11:21, 251F
→
01/14 11:39, 6年前 , 252F
記得要旺季~~旺季~~
01/14 11:39, 252F
→
01/15 17:09, 6年前 , 253F
黨工水準過低,連自己法案都不懂喔?
01/15 17:09, 253F
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