Re: [FB] 正當冰FB 回PTT某代PO爆料文(更新)已回收

看板Gossiping作者 (番薯龍貓OwO)時間6年前 (2018/01/12 20:38), 6年前編輯推噓61(832291)
留言196則, 81人參與, 6年前最新討論串1/5 (看更多)
突然發現不久前正當冰又發文了,就來貼一下 忘了放連結,補上 https://goo.gl/qztAmZ 正當冰新增了20張照片 2018/1/12 16:35 [剛剛有冰友提醒馬賽克做不完全,我立刻重新處理重發] 或許是可憐我們遭到了片面解讀。 幾位過去的離職員工,紛紛的提供了這位打擊我的人的真實身分。 . 原來...並不是一位,而是他們。 他們主要是"三位"離職的前員工,其中的核心,是一位我最愛、教他也最不保留的孩子。 . 我依舊會自以為是地試著保護你。 我也不會再試圖與你建立直接溝通的可能。等你有天冷靜了再說吧。 我只想說,有些事情,到了以後你會懂、你真的會懂。 . 你提出了片面的事實,在理上我錯了,因為我的確在2015年給過你低於最低標準的薪資。 . 我的確讓你超時工作、很晚下班過,雖然那時候管班的人是你、上班時間也讓你們自由調 整,我時常搞不清楚你們實際的工時。 然而這也是我的錯,所以後來我們建立了打卡制度試圖釐清你們超時的狀態,也當面討論 過改善的方向,雖然妳與另位正職接連著就離職了...現行的加班登陸制度你們都沒參與 到。 . 在理上我就是錯了,對不起,這是身為老闆的責任我不規避。 但是將各種脈絡下產生出超時工作狀態的我,與我撻伐的那種惡意慣老闆劃上等號...真 的是一碼子事嗎? . 感情的論述,不見得能被所有人接受。 這次一樣,我提供了一些圖,讓大家看看正當冰內部日常的樣貌。 . 圖1~3,是呈現我們排班的對話模式,是店長與捷妮的對話。現在回頭看,我應該阻止這 個協議的成立。 . 圖4~14,是我能找到的,我們叫員工回家,甚至主動半強迫的載他們回家的一些對話。 面對面講的當然還更多。 . 圖15~16,是這些現在群起攻擊我的離職員工,當時在跟我們對話時,對我們表達的體諒 與真誠。我現在不知道哪個才是真的他們。 . 圖17~20,是我們每次回基隆捷妮家,總是惦記著員工最愛的名產。在蘇花斷了的時候, 為了讓他們能吃到,我讓婕妮自己提著大包小包坐火車自己回花蓮的經過...因為買好了 ,保存期限只有三天。 . 我還是自認理虧,且要強調我的圖片舉證絕非為了打誰的臉... . 我只是希望你們有天能記起,我們曾經怎麼對待你們。 有天能冷靜下來好好的想想,當我這麼對你們時,我是抱著甚麼心意? 當你這樣試圖直接給我死,不惜做了你最討厭的避重就輕、去脈絡化時,我又是甚麼心情 ? . 而我的功課及不足,我會自己勇敢面對。 順便擷取一段正當冰的留言 正當冰: 我的問題在於寫出那篇文時,我沒有意識到我自己也是需要那些"彈性"。 我的擔憂在於,這些彈性被濫用,這些彈性成為大財團讓資源更集中的工具。 然後我寫了,壓根沒想到過我也曾經給了員工"彈性"。 雖然出發點不同。 心得: 大家到花蓮玩,務必多多拜訪佛心老闆的小小冰店喔 > < -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.242.233 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515760693.A.15E.html

01/12 20:40, 6年前 , 1F
呵呵 出發點不同 還不是一樣
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01/12 20:40, 6年前 , 2F
當老闆不需要了解員工的工作超時?別一句他是他管班的就
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撇的一乾二淨。
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01/12 20:41, 6年前 , 4F
自己當老闆會不知道需不需要勞基法的“彈性”
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01/12 20:43, 6年前 , 5F
對比最早那篇看起來真是諷刺 還一堆人高潮
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01/12 20:44, 6年前 , 6F
彈性突然變得很重要
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現在在打悲情牌了喔 廠廠
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01/12 20:45, 6年前 , 8F
一彈各表4ni?
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01/12 20:45, 6年前 , 9F
我依舊認為老闆已經盡力了
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我也願意相信很多中小企業及傳統慘業也盡力了

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哈哈 就說了資方本來就要一些彈性 自己都做不到 卻罵
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的很大聲
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話說我外婆家在中正國小附近,榮正街,所以有去光顧過
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鄉民平常不是很會講多請一點人不就好了 沒本事別開店
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話說我外婆家在中正國小附近,榮正街,所以有去光顧過
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01/12 20:46, 6年前 , 15F
現在自己人出事 標準都變了 給法定工資就是幸福企業
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01/12 20:47, 6年前 , 16F
23k真有臉說 我們曾經怎麼對待你們
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※ 編輯: ToToRoTW (115.82.242.233), 01/12/2018 20:48:07

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能教爵卿彈性很重要也是一次做功德 不錯
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22k責任制你說在花蓮只給的起這樣 但你的冰價格賣的跟台北一
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01/12 20:49, 6年前 , 19F
樣 還是外面食品廠代工 真有臉說良心
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01/12 20:49, 6年前 , 20F
人家真材實料 一球40你敢嘴?
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01/12 20:50, 6年前 , 21F
覺青:沒能力的老闆倒一倒
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01/12 20:50, 6年前 , 22F
應該給加班費or多請一個勞工,不是嗎?
01/12 20:50, 22F

01/12 20:52, 6年前 , 23F
真正的問題他認為自己是良心老闆都不自覺吃勞工豆腐,新制
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01/12 20:52, 6年前 , 24F
可以CD 那麼多。更何況,本來就是壓榨為主的,比方影片那
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01/12 20:52, 6年前 , 25F
個新北老闆
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01/12 20:53, 6年前 , 26F
他一球50喔 雪貝兩球110
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※ 編輯: ToToRoTW (115.82.242.233), 01/12/2018 20:55:22

01/12 20:55, 6年前 , 27F
花蓮時薪不是行情80塊嗎 工作一小時買不了兩球冰?
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01/12 20:55, 6年前 , 28F
哥是離鄉較少回去的老花蓮人 只吃過一心泡泡冰QQ
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01/12 20:55, 6年前 , 29F
滿滿情緒勒索感
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01/12 20:56, 6年前 , 30F
我是不知道為啥要一直把老闆打到對立的那一邊 老闆也是有
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01/12 20:56, 6年前 , 31F
等級差別的吧 二分法之後你勞工自己又發不出響亮的聲來 以
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01/12 20:56, 6年前 , 32F
後到底誰要替你講話
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01/12 20:57, 6年前 , 33F
如果是無良老闆,會為過去的不成熟而道歉,我也是開眼界
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01/12 20:57, 6年前 , 34F
有修正,鼓勵是必要的! 沒有人希望慣老闆+1
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01/12 20:58, 6年前 , 35F
屁話一堆 真的看到很不爽
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01/12 20:58, 6年前 , 36F
他家的價格一直都是信義區級的 結果講待遇又變花蓮物價??
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還有 120 則推文
01/13 01:27, 6年前 , 157F
如果以前剝削員工是事實,那就是錯了,別用情感訴求大家
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01/13 02:03, 6年前 , 158F
這老闆的回文一直以來都在打悲情牌啊xD
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01/13 02:09, 6年前 , 159F
這種老闆的心態比慣老闆還糟糕,滿滿道德綁架不認為自己錯
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01/13 02:11, 6年前 , 160F
這低能就是要跟風一波站道德制高點 刷名氣好感啊 現在 噗
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01/13 02:11, 6年前 , 161F
這個還叫好人,我自己也開店,也堅持理想跟品質,很遺憾
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01/13 02:12, 6年前 , 162F
堅持品質和理想的店在台灣跟賠錢大概是同義詞
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01/13 02:13, 6年前 , 163F
但我也不敢叫員工共體時艱背負老闆的理念,人家是領錢生活
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01/13 02:14, 6年前 , 164F
批判現在的勞基法 結果這老闆以前原來是違反勞基法在做生意
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01/13 02:14, 6年前 , 165F
老闆的理想關員工屁事,所以我都下班和假日都自己去顧店
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01/13 02:15, 6年前 , 166F
結果那個店長 半夜三四點泡飲料 八點開始上班
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01/13 02:16, 6年前 , 167F
這不就是覺青口中標準的過勞嗎? 突然都變瞎子了?
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01/13 02:17, 6年前 , 168F
結省成本,員工薪資之前給34k,勞健保退休金照規矩週休二日
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01/13 02:18, 6年前 , 169F
不加班每日工時八小時,我都不敢稱自己是好老闆了
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01/13 02:19, 6年前 , 170F
後來員工離職了(因為一直虧損看不到未來),現在自己家人輪班
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01/13 02:21, 6年前 , 171F
我這樣都覺得對不起員工了,因為之前承諾30%盈餘當員工分紅
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01/13 02:22, 6年前 , 172F
不過沒盈餘所以乘諾一直沒實現,害員工在我這裡浪費兩年
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01/13 02:24, 6年前 , 173F
說實話,沒那屁股別吃那洩藥當老闆,員工不需要管你的理想,
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01/13 02:25, 6年前 , 174F
該給多少就要給多少,該給沒給不要慣老闆是惡老闆
01/13 02:25, 174F

01/13 02:26, 6年前 , 175F
我還以為利潤不分享勞工但合法該給的有給才叫慣老闆
01/13 02:26, 175F

01/13 02:27, 6年前 , 176F
這樣的還有人稱說是好人?標準也太低了吧?理想?關員工屁事?
01/13 02:27, 176F

01/13 03:30, 6年前 , 177F
樓上拍拍
01/13 03:30, 177F

01/13 03:30, 6年前 , 178F
我看過一句話是這麼說的 吃屎並不可恥 人都有吃屎長大
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01/13 03:31, 6年前 , 179F
不得已的時候
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01/13 03:31, 6年前 , 180F
但是不要吃了屎還在那邊沾沾自喜
01/13 03:31, 180F

01/13 04:40, 6年前 , 181F
講的好像不是故意的一樣 委屈巴巴
01/13 04:40, 181F

01/13 06:20, 6年前 , 182F
理虧。
01/13 06:20, 182F

01/13 08:29, 6年前 , 183F
原來正當冰的事件大家對老闆破滅就不用繼續討論他提的
01/13 08:29, 183F

01/13 08:30, 6年前 , 184F
勞基法完美班表啦 鄉民也真好操作 民進黨這個大魔王現
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01/13 08:30, 6年前 , 185F
在可爽的勒
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01/13 08:55, 6年前 , 186F
他開店沒超過12小時本來就不能適用輪班
01/13 08:55, 186F

01/13 08:56, 6年前 , 187F
用違法例子在講現有法令 那法令怎改都能弄出違法例子
01/13 08:56, 187F

01/13 09:25, 6年前 , 188F
老闆違法,員工離職前記得檢舉才能改善進步
01/13 09:25, 188F

01/13 09:27, 6年前 , 189F
不然討論修法沒意義,因為老闆根本不懂法規
01/13 09:27, 189F

01/13 09:29, 6年前 , 190F
台灣勞動環境很惡劣了,不用再同情老闆啥困難,夢想
01/13 09:29, 190F

01/13 10:40, 6年前 , 191F
唉 好人 但不能算是好老闆 把貓的事分開吧
01/13 10:40, 191F

01/13 11:50, 6年前 , 192F
還在提正當冰的完美班表喔??根本破綻百出還真的有人信
01/13 11:50, 192F

01/13 11:51, 6年前 , 193F
就算風向對了也只是個局外人,何況自己本身違反勞基法
01/13 11:51, 193F

01/13 17:17, 6年前 , 194F
他的做法就是標準文青在玩的 用搏感情來凹你
01/13 17:17, 194F

01/13 17:18, 6年前 , 195F
因為我對你好過 所以就算我違法你也不能幹我
01/13 17:18, 195F

01/13 17:23, 6年前 , 196F
01/13 17:23, 196F
文章代碼(AID): #1QMAmr5U (Gossiping)
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