Re: [新聞] 下午4點「強制下班」 日網友德國工作爽到不想回國!已回收

看板Gossiping作者 (LiD)時間8年前 (2018/01/12 00:23), 8年前編輯推噓16(17121)
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曾在德國某銀行實習五個月,來分享一下在德國工作的經驗 我的經驗不能代表全德國的勞工朋友,畢竟行業不同職位不同,情況也會有差異 實習第一天老闆就先耳提面命,若是覺得工作負荷太重一定要來報告 一週工時39小時,時間自己登入公司內網填寫 早一點去公司就可以早一點打卡下班 (真責任制) 就算要加班也不能超過晚上八點,因為系統也不會讓你登入晚上八點後的時數 若是加班情形太嚴重,工會的大哥大姐就會來函警告你主管,要你主管吃不完兜著走 我的小老闆就是因為去年工作時數超過太多,今年他爽休四次大連假,每個月都聽到他說要去某海島度假 他雙手一攤說:我不休也不行啊,我如果不休的話,工會就會來找我老闆麻煩 很有趣的是,午餐時間不計入工時,但是系統會強制你午休1小時,因為連續工時太長有益身心健康 至於一到禮拜五下午四點就會看到辦公室只剩小貓幾隻 若是五點還不走老闆會跑到你的座位很諷刺的跟你說 怎麼還不回家呢?搞什麼?沒朋友聚會是不? 可惡!被老闆這麼一酸,行李款一款就頭也不回地回家了 ※ 引述《threee (阿三哥)》之銘言: : http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=335445 : 下午4點「強制下班」 日網友德國工作爽到不想回國! : 三立新聞網 生活中心/綜合報導 : 隨著《勞基法》修正案三讀通過,讓不少勞工叫苦連天,就有一名來自日本的網友,在推 : 特分享了自己朋友在德國工作的細節,並直呼「再也無法回日本了」。而該消息曝光後, : 引起不少台灣網友瘋狂討論。 : 該日本網友表示,自己在德國工作的朋友指出,在德國工作「超幸福」,早上7點到8點間 : 開始上班,除了中午正常午休外,下午4點就「必須」要下班,否則公司還會強行趕人, : 而若不幸真的需要加班,可以在隔天提早下班,而會有如此的政策全因為歐盟認為「德國 : 是過度工作的國家」,因此規定只要一周工作超過35小時就必須開罰。 : 對此,不少台灣網友全都留言感嘆「為什麼眼淚流出來了」、「起手式:國情不同」、「 : 台灣老一輩:那個工作一定不正當。」而也有網友分享經驗表示「歐洲其實都差不多,晚 : 上6點後紀念品店還開沒關店的,幾乎都是華人開設的,歐洲人下班時間一到就去聚會、 : 釣魚,過自己想要的人生了」、「之前遇過一個比利時來的土木教授,他說很喜歡台灣的 : 研究環境,因為在比利時做研究只能到下午4點半,之後就會被趕出去,在台灣的話可以 : 就能一直做研究到晚上12點!」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 89.12.176.12 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515687799.A.98F.html

01/12 00:25, 8年前 , 1F
這不會在台灣發生
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01/12 00:26, 8年前 , 2F
台灣:還有3分鐘在等下班了喔?年輕人怎這麼不上進
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沒競爭力
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01/12 00:26, 8年前 , 4F
說到綠能就說德國能台灣也能 說到勞動權就不跟著梭哈啦
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01/12 00:27, 8年前 , 5F
上一個這麼爽的國家是希臘 你說呢?
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01/12 00:27, 8年前 , 6F
樓上,人家關鍵字都講工會了。
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01/12 00:28, 8年前 , 7F
勞權不能只靠一部勞基法,更不能只靠民粹
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01/12 00:29, 8年前 , 8F
否則共產主義早就統一全世界
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這樣考績怎麼打?大鍋飯嗎?
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羨慕
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01/12 00:31, 8年前 , 11F
工會也要照勞基法走 勞基法怎麼不跟著向德國學
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01/12 00:33, 8年前 , 12F
你確定嗎,要不要查查德國勞動法
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某樓好像不太清楚希臘的問題在哪裡呢
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01/12 00:35, 8年前 , 14F
台灣:打卡機快2分居然說理直氣壯說啊不會提早2分到喔 最可悲
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01/12 00:40, 8年前 , 15F
台灣工會都是資方樁腳啊
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01/12 00:41, 8年前 , 16F
擱來呀,台灣一定怎樣怎樣。事實上歐美經驗就是工會介入
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01/12 00:42, 8年前 , 17F
有問題的是工會,但鄉民要改的是勞基法,不覺得有問題嗎
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01/12 00:44, 8年前 , 18F
請問德國工會強大的風氣是德國人民自己獨自建立起
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01/12 00:44, 8年前 , 19F
來的嗎?
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01/12 00:48, 8年前 , 20F
說的好像工會萬能 對面中國工會很強大? 怎麼他們勞權還比
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01/12 00:48, 8年前 , 21F
沒競爭力,難怪歐洲逐漸被亞洲國家屌打!
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01/12 00:48, 8年前 , 22F
台灣好耶
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01/12 00:49, 8年前 , 23F
當然說的是在那些公司上班的 鄉下地方就不說了
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01/12 00:51, 8年前 , 24F
工會是來更多福利的,工會照勞基法走也太爛了吧,還是
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01/12 00:51, 8年前 , 25F
把工會跟勞動部搞混了?
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01/12 01:00, 8年前 , 26F
說個笑話,中國有勞權
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01/12 01:04, 8年前 , 27F
說個笑話,中國有勞權
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01/12 01:04, 8年前 , 28F
推!
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01/12 01:05, 8年前 , 29F
我不知道國外工會萬不萬能,但是本篇作者描述就是這樣
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剛好我實習的時候支援了一項計畫,主要是推動一個提升效率的程式工具到印度子公司 當時我就問老闆既然這工具那麼好,怎麼不先在德國這裡推廣 他說因為這個工具可以讓你上司看到你的工作效率和閒置時間 在德國這是大大的侵犯到個人隱私,像是這種case一定會先經過工會那一關 工會那關過不了,那麼整個計畫就會延宕 他們已經預見了若先在德國推動一定會受到很大反彈 我這才了解到德國工會的強大和影響力

01/12 01:07, 8年前 , 30F
老闆少請2個員工會怎樣?反正也沒做多少事,沒差
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01/12 01:08, 8年前 , 31F
39工時,為何下午4點就沒人?
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01/12 02:05, 8年前 , 32F
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01/12 05:28, 8年前 , 33F
照理勞基法是最低標準本來就要遵守 工會是要爭取更好的
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01/12 05:28, 8年前 , 34F
福利
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01/12 05:29, 8年前 , 35F
結果台灣勞基法是高標 要遵守還要需要自己爭取 qq
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01/12 07:04, 8年前 , 36F
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01/12 07:23, 8年前 , 37F
邊緣人到德國也邊緣
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01/12 08:06, 8年前 , 38F
鬼島喔,老闆會說家裡死人了是不是這麼早走
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01/12 15:30, 8年前 , 39F
台灣人早下班會說沒工作了喔
01/12 15:30, 39F
※ 編輯: noyeast (77.177.17.174), 01/13/2018 02:25:35
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