Re: [FB] 黃國昌:對不起我想不到辦法擋了 Sorry已回收
※ 引述《d147258 ()》之銘言:
: 對於有些幾乎全年無休、每天都要有人出勤的行業,根本很難硬性規定7休1,我堂弟在
一
: 家每天都營業的餐廳當服務生,員工月休8天但休假日要用排的,餐廳六日是熱門時段
人
: 力需求大,所以他平均好要幾個禮拜才有機會排到休一次六日,如果他排到下週休到六
日
: ,那這週的休假日就只能排在一到五,但這樣一直到下週六前,他至少會連續上班7天
,
: 就違反所謂的7休1了,如果要遵守7休1,之後每週的休假日就都會被固定,這種情況難
道
: 不需要給彈性?
: 好啦,就算大家願意休假日永遠固定不變,如果遇到突發狀況,例如本來當天該出勤的
人
: 發生車禍臨時無法上班,而工作又需要這個人力
: 只能請原本排休的人來支援,那個人又會違反7休1了,對於這種突發狀況,連一點應變
的
: 彈性都不能給?
: 要定不食人間煙火的制度大家都會啦,但最終還是請回到現實面,給一個離現實太遠的
法
: 律,一點幫助都沒有
好笑,那代表那個餐廳根本就沒那個能力開那麼大,
如果噢一個人客源小,來客固定,
那最多是個小攤子,
自己賺自己營收自虧,
再大一點,可能十坪多個助手。
但是自不量力開太大,
租金、水、電承受不起,
但餐點競爭力不足,來客不夠多,
沒資金請更多人,
講難聽...幹他媽干我屁事,
你自己要把店開那麼大自己犯賤怪誰?
明明自己犯賤沒那麼屁股吃那個瀉藥,
只能靠節省人力來獲取利潤,
當然要承受人力調度不足的苦果,
這有什麼好拿來說嘴?笑死人,
反正搬家後換小一點的店也不算少見,
你講那套根本站不住腳。
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