Re: [新聞] 柯P「開放政府」大檢驗學界:多數資料品質低端、更新不定期已回收

看板Gossiping作者ReDmango (10K高清)時間6年前 (2017/12/30 17:19)推噓4(5推 1噓 2→)

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小弟再繼續補充藍天鳥大講了幾種資料的取得等級本篇簡述一下資料應有的處理情況會寫的給文組也看的懂假設我今天是一名開發者或研究者甚至企業經營者，我想要獲取某相關數據。而在資料庫中的相關數據是：索引品名進貨數量日期時間接收部門 1 A 12 12/12 1600 RD 2 B 10 12/22 1000 3 C 10 12/22 1600 CC ... 今天我想要獲取相關資料，我僅需要向對方下指令，抓取我想要的資訊。如：「我想知道12/22號總共進了多少貨」，只需要對該前端要求符合日期=12/22 的值對方就會回傳 {"索引":2,"品名":B,"進貨數量":10,"日期":12/22,"時間":1000,"接收部門":null}; {"索引":3,"品名":C,"進貨數量":10,"日期":12/22,"時間":1600,"接收部門":null}; 系統在計算時，只需要把對方回傳的結果中，抓出"進貨數量"後全部加總，便可以取得12/22總進貨量。這是最簡單的情況，也可以依據需求改造成， 1.「我想知道RD部門都在幾點接收貨物。」計算接收貨物的尖峰時間，班表自動增加該時段人力。 2.「我想知道哪些貨物是沒有接收部門的。」計算堆置在倉庫的貨物有多少、都是甚麼商品被堆置，藉此自動減少該商品進貨或者妥善安排接收部門。 3.「我想知道CC部門在12月時，進了多少商品A。」可搭配出貨資料表，自動計算下個月該向上流增進叫貨或減少。這個資料表的欄位愈多，能夠自動化的程度就愈高。也能應用到員工績效評估，如： 1. 若員工：遲到次數>3 && 月績效執行率<80% && 客訴次數>1 2. 則該員工被放進A欄，月底績效獎金(B)便為0。 3. 會計系統月底自動轉帳薪資(C)+績效獎金(B)到員工的戶頭 4. 年尾系統自動計算單名員工出現於A欄次數若>3，便自動發出layoff信。任何的數字，都可以在處理期間自動化，不必任何人工，只要經過人工，就是會有錯誤的情況發生。進料→製造→包裝→物流 ↑ ↓ 分析←金流←銷售←行銷整個生命週期都可以透過系統自動化處理，甚至連客服都可以透過AI服務。從數字到資料再到情報的兩個變化，都可以透過自動化的處理方式來達成，而這只需要不到一秒的處理時間，世界就在你的手中。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.117.206.144 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1514625557.A.49A.html

噓

gaduoray

12/30 17:25, 6年前 , 1^F

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推

wenge321

12/30 17:26, 6年前 , 2^F

12/30 17:26, 2^F

推

chudly

12/30 17:26, 6年前 , 3^F

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