[新聞] 【日男賣拉麵】一例一休爭議 日本老闆這麼看已回收

看板Gossiping作者 (大大)時間6年前 (2017/11/27 07:35), 編輯推噓44(561226)
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鏡周刊 【日男賣拉麵】一例一休爭議 日本老闆這麼看 42歲的日本東京人野崎孝男,曾任讀賣新聞記者、東京都區議員。2007年他來台學習中文 ,隔年考進台大法學院博士班。2011年,他觀察台灣拉麵價格不菲,創立打工1小時時薪 也吃得起的百元拉麵,假日賣600碗、月營收近200萬元。 談到國內一例一休在國內引發的爭議,野崎孝男笑說,之前他有一個朋友來台灣研究台日 勞基法的差異,「沒想到他告訴我,嚴謹的日本人,勞基法居然比台灣的還鬆很多。」 野崎孝男坦言:「一例一休上路後,我們店的經營當然會受影響,像廠商送貨的成本就會 拉高,豬肉本來1公斤200元改為220元;原先週末送貨的,現在取消了,我受影響的是這 個方面。」 但他認為,店家應該要有承擔成本增加的心理準備,「我覺得生意不好,是所有老闆的問 題。生意不好要問的是老闆有努力過嗎?經濟不好,還是有生意好的店,要看你的行銷、 管理,做生意不可能全部靠經濟。」 此外,他也認為,台灣進一步要改變的是國內低薪的文化。「我不喜歡人家說,台灣是一 個低薪文化,台灣的低薪是跟CP值有關,店家只追求員工的CP值,這是非常不好的。」 野崎孝男以日本為例說:「大家只看到日本高薪的一面,卻沒發現日本加班工時是無限的 ,過勞死的情況非常多。尤其,日本的稅收太重、物價又高,所以看似高薪,實際都是低 薪。」 他表示:「我們最便宜的拉麵每碗110元,在台灣打工1小時時薪就吃得起。麵雖然便宜, 但我公司給的薪資水準很不錯,店長1個月可以領7萬元。我相信,只有一家店改變,旁邊 的店家發現低薪請不到人,才能影響周邊的店家。」 https://www.mirrormedia.mg/story/20170815bus005/ 5.備註: 台灣老闆:我不能破壞南部薪資行情 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.19.128 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1511739339.A.E64.html

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台灣老闆是聯合低薪
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廢文也太少了吧
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工三小 都變資基法了 還嚴屁?
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11/27 07:38, 6年前 , 4F
如果七萬還能加上獎金就佛心了 日本拉麵店長多約領30-35萬
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而已
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肥菊使用了派遣工。
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南部打工有110?別唬了,是在台北打工1小時時薪吃得起
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不錄了嗎?
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11/27 07:39, 6年前 , 9F
道理其實真的很簡單 但慣老爸不懂
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扣完稅和年金可能就不到七萬
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台灣是一直在炒房,壓低勞工薪水
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台灣勞基法表面看起來很嚴啊實際上一堆漏洞可以鑽
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更不用說把勞基法當高標參考用的慣老闆惹
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推 好老闆 這家店在哪 想去吃
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在台灣生意不好當然是員工的問題啊
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慣老闆:員工才有Cp值!沒有Cp值不耐操,滾!
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顏色對了 過勞就過勞
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11/27 07:52, 6年前 , 21F
日本勞基法低標 台灣高標怎麼比 而且台灣除了吃的能比
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一下 3c車子那些被屌打吧
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11/27 08:00, 6年前 , 23F
博士拉麵
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11/27 08:02, 6年前 , 24F
7萬!?2倍的破壞行情欸,慣老闆要森77了
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11/27 08:04, 6年前 , 25F
七萬 給推
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11/27 08:07, 6年前 , 26F
噓的人有病
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11/27 08:07, 6年前 , 27F
臺灣老闆:你哪位?
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11/27 08:08, 6年前 , 28F
推 台灣廢物老闆只會降低成本
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11/27 08:10, 6年前 , 29F
這人感覺很厲害 當過記者 議員 到台讀中文又考上法
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學博士 然後現在賣拉麵
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11/27 08:11, 6年前 , 31F
這才是真的有功德
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11/27 08:11, 6年前 , 32F
跨各種領域都很強
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11/27 08:11, 6年前 , 33F
亂講一通 日本加班工時最好是無限…
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11/27 08:12, 6年前 , 34F
頗驚人的經歷
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11/27 08:13, 6年前 , 35F
這拉麵店的新聞越來越多
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11/27 08:13, 6年前 , 36F
禮拜五才吃過 在公館那
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11/27 08:14, 6年前 , 37F
第一天來台灣?哈,廠商漲價跟一例一休沒關係,不信例
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11/27 08:14, 6年前 , 38F
休改回來廠商也不可能降價
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11/27 08:15, 6年前 , 39F
過勞死是本身身體問題
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11/27 08:16, 6年前 , 40F
臺灣老闆是比誰開的薪水低的,開太高會被別的老闆笑
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11/27 08:16, 6年前 , 41F
沒遵守一例一休的廠商也會趁機漲價的
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11/27 08:17, 6年前 , 42F
你會相信台灣老闆遵守給2倍以上加班費 還是多請很多人?
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11/27 08:17, 6年前 , 43F
公主菜
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舊聞 還想說印象看過這篇了
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11/27 08:21, 6年前 , 45F
可是旁邊的店家永遠不會發現請不到人,幫QQ
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11/27 08:23, 6年前 , 46F
…,竟然是從過勞大國國民說出來的…
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11/27 08:32, 6年前 , 47F
台灣的廠商都是找各種理由漲價
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11/27 08:33, 6年前 , 48F
漲價的部分員工也拿不到
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11/27 08:38, 6年前 , 49F
因為台灣人創意無限 有漏洞就鑽 baby勞工防不勝防
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11/27 08:39, 6年前 , 50F
是有多奴
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11/27 08:43, 6年前 , 51F
台灣就是CP 值嚴重偏差
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11/27 08:48, 6年前 , 52F
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11/27 08:49, 6年前 , 53F
標準訂很高 罰則卻很輕 重罰2萬這樣?
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11/27 08:55, 6年前 , 54F
慣老闆: 7萬??我的經理都沒那麼多!!
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11/27 08:56, 6年前 , 55F
某神只會增加工時 倡導低薪當功德
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反觀
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11/27 09:06, 6年前 , 57F
推員工CP值
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11/27 09:08, 6年前 , 58F
日本會公佈黑心業名單 台灣不會就先輸了好嗎
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11/27 09:12, 6年前 , 59F
最後一段話好像在他的拉麵店裡面看過...
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11/27 09:28, 6年前 , 60F
日本真的打工時薪夠買一碗拉麵,而且還沒他媽的服務費
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11/27 09:37, 6年前 , 61F
所以日本也是少子化、老年化更早出現,台灣更慘而已
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11/27 09:43, 6年前 , 62F
最大的問題是老闆的貪得無厭 根源
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11/27 09:49, 6年前 , 63F
每看一次就推一次 好老闆就是像這位 讚
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11/27 09:52, 6年前 , 64F
理念很好 可是賣的拉麵很難吃
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日本真的蠻操的,只是錢也相對多
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11/27 09:53, 6年前 , 66F
皇民氣噗噗
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日本物價對照薪資根本比台灣便宜多了
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皇民幹嘛7pupu 資進黨的支持者才要7pupu吧
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11/27 10:12, 6年前 , 69F
傻子 人家是定來遵守的 我們是參考的
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你定世界最嚴格沒人遵守也不罰有個屁用
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11/27 10:16, 6年前 , 71F
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11/27 10:20, 6年前 , 72F
日本人100步笑20步 誰不知道日本就是過勞死的始祖
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11/27 10:23, 6年前 , 73F
這間還不錯吃,公館有一間
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11/27 10:27, 6年前 , 74F
因為還有過勞又低薪 馴養不吃草的馬
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11/27 10:28, 6年前 , 75F
日本人工作壓力大到靠北有鬆鬆的勞基法有屁用?
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11/27 10:31, 6年前 , 76F
推 老闆有沒有努力 那一段
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11/27 10:32, 6年前 , 77F
先求有再求好,光這句話要讓低薪請不到人而去做改變是
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11/27 10:32, 6年前 , 78F
有困難的
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11/27 10:36, 6年前 , 79F
店長七萬,基層員工勒?
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11/27 10:53, 6年前 , 80F
老闆能撈就撈,跟9.2學的?
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11/27 10:54, 6年前 , 81F
110? 上次去119 最便宜的
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11/27 11:47, 6年前 , 82F
119也很便宜啊 如果好吃的話
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11/27 11:49, 6年前 , 83F
推這老闆…低薪是源頭啊
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11/27 12:04, 6年前 , 84F
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11/27 12:26, 6年前 , 85F
七萬會被慣老闆抵制
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11/27 12:49, 6年前 , 86F
這位日本老闆 人很好 親切 推
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11/27 14:50, 6年前 , 87F
勞基法再嚴謹有個屁用 沒落實就是給慣老闆漲價而已
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11/27 18:37, 6年前 , 88F
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11/27 18:52, 6年前 , 89F
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11/27 18:59, 6年前 , 90F
跟日本一樣 員工過勞死 老闆負刑事、民事責任 我就沒意見
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11/28 08:01, 6年前 , 91F
台灣的問題不在勞基法,而在無法落實,擺在那邊好看有屁用,
11/28 08:01, 91F

11/28 08:01, 6年前 , 92F
勞檢執行力超低
11/28 08:01, 92F

11/28 23:04, 6年前 , 93F
這拉麵公館有一間 菜色很多 生意好 也不貴 我都吃這
11/28 23:04, 93F

11/28 23:04, 6年前 , 94F
11/28 23:04, 94F
文章代碼(AID): #1Q6q_Bva (Gossiping)
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