Re: [新聞] 連續4月加班54小時 林美珠:非常例外的例消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2017/11/24 11:29), 編輯推噓11(17643)
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※ 引述《Makubex82 ()》之銘言: : 1.媒體來源: : 風傳媒 : 2.完整新聞標題: : 連續4月加班54小時,林美珠:非常例外的例外 : 3.完整新聞內文: : 一例一休再修法,依據政院版本,勞工在極端情況恐出現連續4個月加班54小時,招致「 : 過勞」批評。勞動部長林美珠今(15)在立法院坦言,新修法內容內,的確有可能發生, : 但「這是非常例外的例外」,是在(企業)有急單需要的時候。 : 立法院社福及衛環委員會今邀請勞動部針對「『放寬7休1限制』、『延長工時帳戶制』及 : 『縮短輪班休息間隔11小時』對勞工過勞及身心健康之影響評估、如何防止過勞」進行專 : 案報告。 : 國民黨立委蔣萬安質詢指出,勞工連續4個月加班54小時,是否也合法?例如以1到3月為 : 第一期,4到6月為第二期,其中2到5月都各加班54小時,但每期都未超過138小時。 : 蔣萬安:極端個案一個都不應該存在 : 林美珠承認此狀況,但強調這是極端的案例,加班時數原則仍是46小時。不過,蔣萬安則 : 反批,即使少數也不允許存在,「加班是勞工過勞紅線,假如只有一個案例也不應該讓它 : 存在。」 : 面對蔣萬安頻頻詢問勞動部放寬加班時數上限的依據,林美珠則不斷重申,這是近一年來 : 蒐集各方意見,並未正面回應,並表示周五將提出評估報告供委員參考。她強調,現行修 : 法必須顧及例外情況,若未經工會或勞資協議,還是依照原則。 : 民進黨立委林靜儀則指出,現行規定,平日正常工時8小時以後,第9、10小時的加班,有 : 加班費1又1/3,第11小時以後的加班費提高至1又2/3,但在實務上,企業為節省加班費, : 多約定將加班費換成補休,比例多是1比1,並不公平,且勞工也不一定休得到。 : 對此,林美珠回應,將會再審慎評估,目前已經專家會議內提供意見,有一些尚未定案, : 待本次修法通過之後,再來重新討論此事。 : 蔣萬安也已經提案,將加班費依比例兌換補休納入「一例一休」修法版本中,保障勞工權 : 益。對此,勞動部承諾,之後全面考量。 : 4.完整新聞連結 (或短網址): : http://www.storm.mg/article/359127 : 急單連上12天沒休假 沒單就放你無薪假 幹 這就是沒社會工作經驗的人 才能講出的屁話 這種人還能當部長 是我,我連飼料錢都不想出 直接安樂死 公司之前有個樣品 PM估錯schedule,導致交期來不及 幾個大主管,去拜託廠商趕 本來10天的交期,廠商提早在第七天就寄出了 其它的PM看到了,說我們交期也要改成7天 廠商千解釋,萬解釋,說那是特列 最後還是被一群PM硬凹 特例就變通例 反觀 勞基法也是,一旦放寬 特例全部都會變通例 幹林娘資進黨 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.229.172 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1511494168.A.EEC.html

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廢文
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現在的立委哪個有工作過=.=
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你講得案例不就剛好表現出一例一休需要特例的時候嗎
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又一個dpp黨工在洗地
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廠商幫你們智丈出包要趕工七天不就是特例嗎
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製造業,特例會變成慣例,缺人?直接找派遣公司要三個月的
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今天如果不修改 ,廠商怎麼幫你們趕工七天出來 ?
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操你媽的垃圾民進黨
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短期派遣趕貨就好了,然後要一起配合加班。
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然後變通例
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立委一堆老闆阿
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台灣就是一堆天兵員工 ,常常搞得廠商要加班加工
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沒錯 一開特例就會失控 以前醫院94一堆愛走後門der病患
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還好現在誰來都一樣 噗要插隊
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這就是例外變通例,人人要求都開放,一起死
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垃圾民進黨不倒台灣不會好
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案例是工廠違規有罰錢的情況和風險,繳罰金就可,非需修法
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白癡部長,旺季時每月加班50,60小時以上根本是常態
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母豬你敢嘴 ?
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你這篇根本反串吧 ,幫政府的修改一例一休講話
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最近在觀察,資方可能預估這次修法會過,已經有很多徵人的
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反對過勞者,請寫信給勞動部 https://goo.gl/lSRVOP
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條件都改為輪班制,然後要平日和休假日也加班。
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操你媽的垃圾民進黨
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ly這個人是邏輯有問題嗎,還是黨工
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難道某人有闖紅燈趕時間的急迫性,等於須修法闖紅燈不罰
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這邏輯蠻神的
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廠商把10天趕在七天交貨 ,不就是政府說的工廠有時候
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要趕工要寬限
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我哪裡說錯 ,樓主就是這樣寫的啊
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重點是條件...不過立委們都那副樣子
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solsol你邏輯才有問題 ,大家在討論這事情你講紅燈
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後面變人人要求阿
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未必需要寬限啊 繳罰金會死嗎
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沒邏輯的
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lyleselena看文章看錯重點,你膝蓋或屁股的智商不太及格
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ly多讀書吧,就你邏輯不一樣
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所謂的彈性 應該是滿足某些條件能放寬
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有工廠因為血汗加班被罰錢 結果工廠因為罰錢倒了嗎?
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而所謂的條件 就是無法完全控制的情況
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樓主發文跟本自打嘴巴 ,其他pm看到也要求交期改成七
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天 ,請問一下pm是不是勞工 ,根本是勞工在為難其他
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勞工 ,結論變成罵政府罵資方哦 ,神經
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現在的勞基法 根本是想加班就加班 哪來彈性和條件
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跟你們邏輯一樣有很好 ,整天上來發廢文人生有比較好
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lyleselena,理解力差就請角落畫圈圈,不要在這秀下限
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真的!不要免費幫人加班趕貨
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法不改,PM這樣要求也無法執行,達成避免血汗的事實。
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你是不是奴習慣了ly
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某人邏輯不好 嘻嘻
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樓主講的話你們都瞎了 ?只看最後一句罵政府你們就高
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潮了哦
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不加班就掉單 ,不是我奴習慣了 ,是你沒腦
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第一次看到廠商幫你加班趕工 ,結論是政府吃屎 ,真是
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好的邏輯啊
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你不說 我還以為這是常態
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有黨工崩潰了
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政府做這種事本來就要吃屎 幹嘛護航?
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原po又沒說廠商怎麼趕貨的 可能花錢找臨時工 也可能先排開
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其他比較不重要的產線 ly硬要腦補成叫員工加班趕出來?
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你腦袋只有加班嗎 護航成這樣
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11/24 18:19, , 64F
部長統計的是打卡鐘的工時,不是勞工的
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多找幾百個人就做得出來了啦 有錢什麼做不到
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資方通常會自律
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