Re: [新聞] 連續4月加班54小時 林美珠:非常例外的例消失
※ 引述《Makubex82 ()》之銘言:
: 1.媒體來源:
: 風傳媒
: 2.完整新聞標題:
: 連續4月加班54小時,林美珠:非常例外的例外
: 3.完整新聞內文:
: 一例一休再修法,依據政院版本,勞工在極端情況恐出現連續4個月加班54小時,招致「
: 過勞」批評。勞動部長林美珠今(15)在立法院坦言,新修法內容內,的確有可能發生,
: 但「這是非常例外的例外」,是在(企業)有急單需要的時候。
: 立法院社福及衛環委員會今邀請勞動部針對「『放寬7休1限制』、『延長工時帳戶制』及
: 『縮短輪班休息間隔11小時』對勞工過勞及身心健康之影響評估、如何防止過勞」進行專
: 案報告。
: 國民黨立委蔣萬安質詢指出,勞工連續4個月加班54小時,是否也合法?例如以1到3月為
: 第一期,4到6月為第二期,其中2到5月都各加班54小時,但每期都未超過138小時。
: 蔣萬安:極端個案一個都不應該存在
: 林美珠承認此狀況,但強調這是極端的案例,加班時數原則仍是46小時。不過,蔣萬安則
: 反批,即使少數也不允許存在,「加班是勞工過勞紅線,假如只有一個案例也不應該讓它
: 存在。」
: 面對蔣萬安頻頻詢問勞動部放寬加班時數上限的依據,林美珠則不斷重申,這是近一年來
: 蒐集各方意見,並未正面回應,並表示周五將提出評估報告供委員參考。她強調,現行修
: 法必須顧及例外情況,若未經工會或勞資協議,還是依照原則。
: 民進黨立委林靜儀則指出,現行規定,平日正常工時8小時以後,第9、10小時的加班,有
: 加班費1又1/3,第11小時以後的加班費提高至1又2/3,但在實務上,企業為節省加班費,
: 多約定將加班費換成補休,比例多是1比1,並不公平,且勞工也不一定休得到。
: 對此,林美珠回應,將會再審慎評估,目前已經專家會議內提供意見,有一些尚未定案,
: 待本次修法通過之後,再來重新討論此事。
: 蔣萬安也已經提案,將加班費依比例兌換補休納入「一例一休」修法版本中,保障勞工權
: 益。對此,勞動部承諾,之後全面考量。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.storm.mg/article/359127
: 急單連上12天沒休假 沒單就放你無薪假
幹
這就是沒社會工作經驗的人
才能講出的屁話
這種人還能當部長
是我,我連飼料錢都不想出
直接安樂死
公司之前有個樣品
PM估錯schedule,導致交期來不及
幾個大主管,去拜託廠商趕
本來10天的交期,廠商提早在第七天就寄出了
其它的PM看到了,說我們交期也要改成7天
廠商千解釋,萬解釋,說那是特列
最後還是被一群PM硬凹
特例就變通例
反觀
勞基法也是,一旦放寬
特例全部都會變通例
幹林娘資進黨
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.229.172
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1511494168.A.EEC.html
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