Re: [新聞] 林靜儀：讓人過勞的不是勞基法　是經濟及社會壓力消失

看板Gossiping作者時間6年前 (2017/11/24 09:09), 編輯推噓-15(9推 24噓 37→)
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※ 引述《caserchen (cc)》之銘言： : 林靜儀：讓人過勞的不是勞基法　是經濟及社會壓力 : https://www.nownews.com/news/20171123/2649612 nownews : 民進黨不分區立委林靜儀因擔任衛環委員會審查《勞動基準法》修正草案的主席，遭部分 : 反對此次修法的網友抨擊，林靜儀今(23)日臉書貼文，解釋自己支持修法的本意，林靜儀 : 坦言，勞基法永遠都無法達到大家可以認同的進步，但絕對沒有倒退100年，她強調，勞 : 基法規範的是基本，不可能每個人都要一樣。 : 林靜儀指出，這次修法修了什麼？年休可遞延一年或折算薪資、輪班工作間隔落實11小時 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : ，特殊情況最低間隔8小時(需勞資協議)、經目的事業主管機關核可送勞動部審核後之特 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 殊行業種，例假可以在每七日周期內調整。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 這個才是DPP的重點啊~ 不是無條件開放的, 是要經過"目的事業主管機關核可送勞動部審核"的 這樣的修法, 有管制, 也考慮到個別行業的需求, 應該都算有配套了, 還真不知道鄉民在吵啥? 反對也要有個正當理由~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.100.119 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1511485771.A.643.html
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11/24 09:10, , 1F
民進黨:我們無能蔡英文說了算 資方說什麼我們硬改硬闖
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嚴格有用 無法落實 有啥用
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推
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原則禁止 例外開放 例外 = 七八成
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11/24 09:11, , 4F
重點是.你相信政府?你相信資進黨?你相信資動部?
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推
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ㄎㄎ 這配套的執行程度才是大問題吧
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我最討厭看到法條內 有需勞資協議..啥時有勞工說話的份
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噓
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審核率100%的話你要怎麼說。
11/24 09:11, 7F
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11/24 09:11, , 8F
說個笑話 有管制
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噓
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XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
11/24 09:12, 9F
噓
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重點在勞資協議 懂? 看重點不是只會畫線就好
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噓
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好笑
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特殊情況最低間隔8小時 <= 放心 一定每個都很特殊
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而且年休可遞延一年..就是人手不夠才休不完阿 遞一年就能休
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噓
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例外的立法規範，通則的再用條款排除，這種邏輯也能
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挺，大家才不知道這是人渣還是愚蠢
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噓
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你知道責任制也有管制嗎
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推
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不送主管機關審核逕自實施八小時休息有罰則嗎
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放 A 禁 B 就一堆人跳出來 我是二等國民三等流氓膩???
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就白癡訂的條文 明知道不可能 還講出來讓大家笑
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噓
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勞資協議 呵
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噓
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請問管制跟配套的法令基礎在哪？
11/24 09:13, 21F
噓
11/24 09:14, , 22F
有沒有在看 勞資協議呢？ 你相信主管機關判斷？幹話你信?
11/24 09:14, 22F
噓
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參與這法條修定的是資方還勞方?特例送審的是資方還勞方?
11/24 09:14, 23F
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連勞檢都落實不了 ~ 有種勞基法加刑責阿
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推
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賴：勞檢過多 會造成民怨
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資方：主辦協辦球員裁判都是我的人，你怎麼和我鬥
11/24 09:15, 26F
噓
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根本放屁 配套勞檢都沒 就是被資方利用的惡法
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11/24 09:15, , 28F
現在勞檢根本沒在做 就是這樣 幹
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11/24 09:15, , 29F
例外才該明文規定!
11/24 09:15, 29F
推
11/24 09:15, , 30F
沒有工會 老闆直接申請八小時可不可以
11/24 09:15, 30F
推
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哈哈所以勞檢落實了嗎？現在沒有勞資會議嗎？結果呢？
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為少數職業影響大多勞工 的概念？
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噓
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連勞檢都落實不了 有能力審核? 我看是省合吧
11/24 09:16, 33F
噓
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慣老闆: 愚蠢民進黨勞工選民 我們才是最大贏家 哼哼
11/24 09:17, 34F
噓
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被資方逼簽同意輪班間隔8小時同意書然後送審會不過?
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勞基法增訂每間公司一季勞檢一次肯定沒人反對
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除非你爸是老闆勞資協議根本呵呵
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推
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11小時的那個只要勞資協議 主管機關是後面那條的
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噓
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沒有做功課 還在帶風向
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11/24 09:17, , 40F
你看資方跳不跳腳.一起站出來反對勞基法修惡信不信?
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你跟你爸協議不用上學 你爸會聽嗎？
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那些官員真的有去過私人公司嗎？
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反對過勞者，請寫信給勞動部 https://goo.gl/lSRVOP
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推
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說個笑話，台灣可以勞資協議
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噓
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不是會畫重點就好,有沒有用腦想一下更重要.
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勞資協議就跟前天公聽會一樣 只是做個樣子
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噓
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麻煩你看看昨晚的有話好說
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噓
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你的重點跟大家不一樣阿
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"這"是解放7休1是配套，不過這個配套在"出事"之前一定跟
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一坨屎沒啥差別？目的主管機關和勞動部當過勞工嗎?(那個
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當過勞工團體的次長還在嗎？)看看"資動部"最近如何回應
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勞工相關問題的?一個只會叫資方自律和寫文宣、海報和"勞
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檢是最後的手段"的資動部根本就不能信。有的話也只是叫
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你勞資協商，科科～美光企業已經示範好了，什麼稱為協商
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?協商之前就讓你滾出去了，這就是整個政府目前要做的修
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法。
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目的事業主管機關核可<--請問交通部,經濟部哪個不是有
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送就核可？
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噓
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黨工
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噓
11/24 09:55, , 60F
1不遵守的有罰責嗎? 還是一樣重罰兩萬?
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勞動部審核<--看美豬部長那鳥樣,她敢不審核通過?zzzz
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黨工下去領500吧,昨天林大便上節目有被問這題.你比她
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她回答還弱...zzzzzz
11/24 09:56, 63F
噓
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勞資協議？
11/24 10:06, 64F
噓
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你知道原文是用備查嗎 你知道什麼叫備查嗎
11/24 10:33, 65F
噓
11/24 11:31, , 66F
你根本搞不清楚公務機關的作法 都是形式審查做樣子的
11/24 11:31, 66F
推
11/24 11:32, , 67F
就9.2在那邊反
11/24 11:32, 67F
噓
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讓人過勞的當然不會是勞基法，勞基法是要設法讓人不過
11/24 11:41, 68F
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11/24 11:41, , 69F
勞的法條好嗎，不然要勞基法幹嘛，現在政客都一定要講
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幹話了嗎。
11/24 11:41, 70F
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