Re: [新聞] 勞基法鬆綁 交通、衛福部力挺消失

看板Gossiping作者時間6年前 (2017/11/06 19:50), 編輯推噓1(107)
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還啥避免違反規定就要修法修全體勞工適用的法律 就是不去想辦法徵人訓練培訓人來因應 更何況為何會違反規定 不就是有人檢舉才會造成違反規定的現象,也就是類似告訴乃論之處理方式 不然若勞工在面試時可以接受這工作環境,何來為因應此狀況而強行修法呢 想就地合法也不是用修法模式來強行使之 若強行就地合法的話,那何不也將罷工權一併入勞基法 幹嘛需要動輒組織工會才能行使罷工權,1個或少數勞工就沒權利行使罷工權哩 ※ 引述《JamesSoong (Marshawn Lynch!!)》之銘言: : 從表姊部長 台南西瓜lie缺德 空心菜 賀陳旦 陳時中 : 資進黨每個官都支持一例一休 之前資進黨做的85.8%支持一例一休的民調是真的 : 只是那份民調的抽樣對象應該是資進黨內閣狗官而已 : 1.媒體來源: : 工商時報 : 2.完整新聞標題: : 勞基法鬆綁 交通、衛福部力挺 : 3.完整新聞內文: : 2017年11月03日 04:09 工商時報 邱琮皓/台北報導 : 立法院社福委員會昨(2)日邀請勞動部、衛生福利部和交通部進行專案報告,針對這次 : 《勞動基準法》預告草案中鬆綁的各項制度,提出影響評估報告。相關部會均提出案例, : 認為舊制會讓部分行業勞工排班造成困難,確實急需修法、開放彈性。 : 昨勞動部長林美珠昨告假,由勞動部政務次長廖蕙芳代打。廖表示,周休二日實施以來, : 已辦理885場次說明宣導會、對7.78萬家事業單位完成宣導工作,這次修法希望在保護勞 : 工安全和福利權益前提下同時給勞方、資方彈性。 : 衛福部表示,意見彙整顯示,休息日和例假日規範僵化。如護理人員輪值三班、假日輪休 : ,無法預期的狀況多,尤其偏鄉及偏遠地區,排班困難度較高,醫療產業有周六半天門診 : 的需求,在維持相同醫療服務、人員比例情況下,必須要求在周六出勤加班,影響醫療部 : 門排班,建議應針對不同產業擬定不同工時規範。 : 而部分醫事人員工作性質特殊,器官移植協調師、體外循環師等二線值班者,必要時必須 : 連續提供服務、無法換手,另在家on call超過12小時等特殊情形被認定為工時,也有調 : 整必要;政府委託方案的約用社工員若遇個案緊急事故,其工作時間可能逾每日12小時, : 建議鬆綁勞基法給予彈性以避免違反規定。 : 交通部也認為,去年函釋雖已經開放三種例外可以連續上班超過6天限制,但函釋中沒有 : 規定到連續假期前1日、也沒有把重大節慶納入,這樣會讓交通運輸業無法配合交通部執 : 行大眾運輸疏運計畫,增加人力調度問題。 : 另外,像是海運運輸業是全年無休的行業,港口作業人員必須長時間待工,配合船班隨時 : 靠港的工作,時間無法固定,這種間歇性工作確實有鬆綁7休1、調高延長工時的必要。 : 4.完整新聞連結 (或短網址): : http://www.chinatimes.com/newspapers/20171103000873-260202 -- 《孟子·公孫丑上》: 「射者正己而後發,發而不中,不怨勝己者,反求諸己而已矣。」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.104.75.5 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1509969047.A.F1C.html

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其實把勞基法訂嚴一點,然後加列一條:前述規定如經勞資
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協議通過或契約載明者,不在此限。 這樣黨有照顧勞工、勞
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工不給照顧、資方不會違法,皆大歡喜
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勞基法本來就該嚴,基準法就是最低下限,普通就應該優於
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基準法,現在連基準法都被當成福利才可笑。
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考試及格60分,結果跳出來說60分太嚴格,我們應該要有配
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套,例如55分四捨五入,還是開根號乘10。不覺得好笑?
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文章代碼(AID): #1Q04oNyS (Gossiping)
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