Re: [新聞] 一例一休修法方向賴清德6日將拍板消失

看板Gossiping作者kk0716時間6年前 (2017/11/05 09:45)推噓18(19推 1噓 8→)

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: 勞動部31日預告勞基法5大修法方向。 : 一、休息日出勤的工時及工資計算改依勞工實際出勤時間計算，取消現行「做1給4、做5 : 給8」，仍計入每月加班時數上限。操你媽資進黨開頭就先把資方要花更多錢的規定取消明明是勞動部卻取消對勞方有利的規定你他媽是低能還是智障? 當初說要讓勞工看得到也吃得到結果呢? 你他媽白癡資進黨罰款下限定個二萬重罰二萬已經變個笑話了外加低能總統&智障行政院長加碼 "以輔導為主" 幹林娘以輔導為主的話那要法律幹什麼? : 二、每月加班工時時數部分有兩案，甲案為將一個月加班時數上限放寬為54小時；乙案是 : 加班時數以3個月為週期，單月可運用的加班時數上限放寬為54小時，3個月內不得超過13 : 8小時。但兩案都需經過工會同意或勞資會議同意。 : 三、輪班制勞工的間隔時間也分為兩案，甲案是給予連續8小時的休息時間為原則，但經 : 工會同意或勞資會議協商後，可另約定給予適當休息時間，但不得少於連續8小時，30人 : 以上事業單位需報當地主管機關備查。 : 乙案則是仍以給予連續11小時的休息時間為原則，但雇主經工會同意，如事業單位無工會 : 者經勞資會議同意，可約定給予適當休息時間，但不得少於連續8小時，雇主僱用勞工人 : 數在30人以上者，並應報當地主管機關備查。 : 四、除了4週彈性工時的事業單位仍按其原適用規定外，雇主經工會或勞資會議同意，例 : 假得於每7日的週期內調整，也就是說，勞工最多可以連上12天班；另雇主僱用勞工人數 : 在30人以上者，應報當地主管機關備查。二、三、四更不用說了通通都問題推給勞資會議協調根本就是低能中的低能你他媽低能資進黨甚麼時候看過中小企業有勞資會議的? 刑法都規定酒駕犯法了還是那麼多人酒駕更何況低能政府官員說的"勞資會議同意" : 五、特休假可以遞延一年，若仍未休畢，雇主仍應發給工資。低能就是低能有假可以修誰要遞延一年的? 你他媽資進黨的低能官員腦袋裝大便嗎? 當初不要臉的資進黨才說自己提出的法案最好最負責結果他媽的以輔導為主? 不到一年就修改然後7天假也不還勞工果然是換了位置就換了腦袋走了一個狗冥黨換來一個資進黨結果通通都是爛貨資動部長業力已經引爆了祝福資進黨的每個低能官員都會有報應的一天操你媽 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.146.152 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1509846347.A.729.html

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