Re: [新聞] 一例一休修法 時力:應說明對勞工的好處消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2017/11/04 07:37), 8年前編輯推噓34(4511105)
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我來幫資進黨回答 一例一休 修法對勞工的好處就是 1.可以讓勞工一直加班賺錢啊。 2.可以讓老闆多賺點錢,老闆賺多了會多買跑車、豪宅促進消費發展,勞工就業upup。 3.老闆多賺點錢,如果心情好的話,可能會施捨勞工一點。 基本上 1 就是修法的最重要理由 因為南部勞工強烈要求一定要多加班 民進黨又是最尊重南部民意 受南部民眾喜好的政黨 所以一定要完成勞工的心願 會反對修法的 一定都是北部賺太多錢的貴族勞工 不懂南部勞工努力拚經濟的辛勞 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.195.196 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1509752249.A.8B2.html

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好像很中肯
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一點都不中肯。
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http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1744666 別用台北看天下 工總:中南部勞工不希望週休二日

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11/04 07:41, , 4F
那請問導遊一團13天出遊應沒有違反勞基法?
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你說的問題 用函釋解決就可以了 看是要加進四周變形工時的行業處理 還是用特例處理就好了

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請問遠航漁業出航半年有沒有違反勞基法
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請問想在週年慶加班的櫃姐,被受限於勞基法不能加班,
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請問怎麼辦,這是一年油水最多的
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你好像不知道勞基法有一個叫做可以適用四周變形工時的指定行業的規定。

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改叫南部專用奴工法.
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全國一起適用的 所以是台灣奴工法才對

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真的,南部就是先用低薪,再讓你覺得一定要加班多賺
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每個人都想多賺錢,但乘數要高,拜託政府只要改這個就好.
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做一給四 做五給八的規定要改掉囉 你知道讓老闆花太多加班費 他們會說老闆就不給加班

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中小零件廠原本配置兩人就可以滿足產線偶爾加班,因
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※ 編輯: freeclouds (1.163.195.196), 11/04/2017 07:45:28

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其它人家要怎麼休假是他的事,只要加班改成三倍,四倍.
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為一例一休,無法加班。多請人季成為工廠成本
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最後又問題都推給中央,反正南部只要是綠色就躺著選
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其它你政府管麼那麼多是要妨礙,人家賺錢嗎
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淡季
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好處 發生意外時 只想先打卡
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所以變形公司看了我上述有些例子沒有囊括進去
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看到3樓的想法 突然覺得讓工會和勞團強大才是正解
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人可以死 但卡不能忘記打
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之前修46小時加班上限,公司作業者就有人唉唉叫
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整天只想在公司打混摸魚加班賺時數錢
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連中國都是把加班費乘數調高
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變形工時也增加勞動檢查困難。我只要說我正在申請變
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形工時
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看來你不太懂勞基法 變形工時是要勞動部指定的 不是用申請的好嗎 你講的都是對老闆的好處阿 人家這題明明就是在說對勞工的好處是什麼 你好歹也要像我這樣回答 我都有回答到修法對勞工的好處是什麼阿 ※ 編輯: freeclouds (1.163.195.196), 11/04/2017 07:48:40

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勞檢還勞檢得下去嗎
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去變形工時指定的理由也要由產業提供資訊,怎麼不是
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要有強大的工會,勞檢是能查什麼,工會才知道公司怎麼亂搞
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申請
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要通報政府我們有需要,進行申請,政府才能指定
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不然政府是通靈可以知道什麼地方需要四週變形工時
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重點是 沒有還在申請的理由就可以 避免的勞檢的方法 你到底有沒有看過勞基法 整天用資方腦在思考問題 人家問題就是問對勞工的好處 結果你在用資方思維回答 真的快笑死 ※ 編輯: freeclouds (1.163.195.196), 11/04/2017 07:51:43
還有 90 則推文
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說了一句就等調單位吧!血淚史拖出來分享
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所以修法後員工可以瘋狂加班, 老闆也賺大錢
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可以讓我口袋的獻金多一點才是真的
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是瘋狂補休,休不完算活該
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擋你拿勞基法藉口,砍你又拿勞資協議優先。垃圾資進黨
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讚喔
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加個地區限制好了 台北市以外不屬勞基法管理
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不提高本俸,老是想加班 我也是醉了....台灣有到這麼落
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後嗎?
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你有錄取機會 還差一點 幹話度不夠 再幹一點明天就上班
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南部人哪有要求聽你在扯
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老板說以後全面22K,差額請加班來換
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其實滿多人都把月薪+加班費視為基本薪資。
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現在不是加班費不夠,是基本薪資太低無法應付基生活。
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11/04 09:24, , 136F
先解決加班費基數用底薪計的規定再說. 不然加班永遠是勞工
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吃虧
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某g的說法就是1.吧!但勞基法本應保護弱勢勞工,肯定
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會有需要調整的地方,例如特別的職務需要放寬,這種
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就可以解決了,而不是所有產業都放寬
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另一個角度更應該切入的是勞檢跟工會還有罰款
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某g連朋友家有兩個領殘障手冊的老人,都拿來護航改勞基法
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無用了。可惜因主機掛掉,各位不能看到千古奇文
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有人爽加班賺錢;有人被逼加班,勞基法的目標是給前
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者自由並保護後者,你單方面一直強調要勞基法專注在
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前者那後者的勞工就是活該該被犧牲?
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黨工又出來跳針了,每次都被打臉不痛嗎
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隔8小時就上班請解釋,不會被惡搞嗎
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11/04 09:47, , 149F
你們也只會投贊成 還會幹嘛
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什麼都勞資協商,那幹嘛還要勞基法
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11/04 09:53, , 151F
不爽老闆ㄧ直逼你加班,可以開除老闆阿
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11/04 09:54, , 152F
勞工因休假變多不能加班,薪水倒退嚕,還不用改?
11/04 09:54, 152F

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只好推 無條件基本收入 了,選我正解
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11/04 10:02, , 154F
愛加班,那把七天假拿回來不就可以多算七天加班
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11/04 10:13, , 155F
南部人不會思考是薪水太低害他們需要加班
11/04 10:13, 155F

11/04 10:22, , 156F
南部根本勞工豬隊友,一堆工作都包給外勞做了
11/04 10:22, 156F

11/04 10:26, , 157F
851227以前就適用勞基法的不能被指定用四周啦
11/04 10:26, 157F

11/04 10:37, , 158F
台南市連公務員的加班費都被政府扣了,他最好會照顧工人
11/04 10:37, 158F

11/04 10:51, , 159F
台南就業環境一整個垃圾
11/04 10:51, 159F

11/04 10:59, , 160F
不可質疑你的賴神!
11/04 10:59, 160F

11/04 11:08, , 161F
有種學澳洲六日兩倍薪水
11/04 11:08, 161F
文章代碼(AID): #1P_FsvYo (Gossiping)
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