[新聞] 大立光不動底薪…兩個理由消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2017/10/21 09:15), 編輯推噓-47(257230)
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聯合新聞網 記者劉芳妙╱台北報導 2017年10月21日 上午5:05 大立光大動作宣布加碼作業員獎金,卻不是直接提高底薪26K,一來可能造成同在台中鄰 近區域的薪資市場動盪,二來也擔心萬一未來營運轉淡,不好修正,因此,以提高變動成 本方式,降低固定成本支出壓力,以此保有相對彈性。外界對於大立光調高作業員獎金的 作法褒貶不一,不過,造成大立光基層人力缺口逐年擴大的最大關鍵,就是因為過於集中 在同一區域。 大立光執行長林恩平曾表示,投資逾200億元的台中新廠有助於將製程集中,提升效能, 近幾年大立光陸續將投資重心轉回台灣,新廠開出之後,加計原有生產據點,總近將近十 座廠,而這十座廠全部都在台中。 大立光為避免製程機密外流,轉回台灣擴大投資,以掌握關鍵技術,但是生產重心過度集 中,大傷腦筋。 https://goo.gl/ziuaDA -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.124.150 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1508548552.A.535.html

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底薪上調勞健保就要加
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果然台灣的公司都這樣
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獎金就是可以隨時收回去的 阿呆
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理由伯
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台GG表示...
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真是為社會著想的好起業
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造成同在台中鄰近區域的薪資市場動盪 ㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏ
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薪資動盪 動你媽逼
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主要是淡季沒辦法調回來,傳產思維
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簡單的說就是保留佔勞方便宜的機制
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底薪才是真的
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講幹話
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他調獎金,你拿出更多命來拿
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呵呵…
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底薪才能是你真正能夠確保實拿的 其他都是幹話QQ
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動你媽B 想省錢就老實點別牽拖
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頗呵
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爛公司藉口一堆
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屬於我們那種幸福 別人不會懂...
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省錢就省錢 講那屁話
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勞健保、年終、退休金都是看底薪的,當然不能調
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哼哼
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吱政府真好 不管什麼魚都回台設廠了呢!
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今年加碼獎金明年減碼, 朝三暮四好棒棒
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如意算盤打得真好 人家台G是搶著進去 反觀股王
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考績打低一點,,,呵呵呵
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高薪餒?抵你老師勒
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勞退健保早該看總薪資了, 二代保費都可以補扣
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我也想開一間22K 獎金1千億的公司喲 但是獎金很難拿你拿到
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為什麼發獎金不能追繳雇主勞退
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勞健保還是以老闆申請為準,所以都是底薪
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等風頭過後 呵呵
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股王就是這樣來的啊
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獎金又不一定拿的到。。誰知道會不會故意 打低考績。。
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爛公司
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鍋董早就公開示範過了 抽幾千萬股票 但是籤桶有限制是誰
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2
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但是獎金還是平均算到每個員工身上 沒在簽桶裡的員工哭哭
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薪資動盪是啥小
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還有 48 則推文
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「擔心營運轉淡」…那是不是永遠不加薪? 最賺的時候不加薪
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在那邊扯未來
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底26k獎200w也可以接受
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我讓你挨餓,是怕你胖
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賺最多不加薪,賺少共體時艱
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到底買多少新聞版面
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看來底薪應該不是26k,應該是底薪+津貼=26k
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垃圾
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軍公教調薪也沒見勞工薪資動盪
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媽的找藉口還找這麼爛的,任何當過管理職的都知道,公司不
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動底薪純粹就是避免勞健保級距增加成本...
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好像有點貼心
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慣老闆
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不景氣 看到的不是裁員就是無薪假....
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因為合約上有寫 離職需繳回
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加薪怕動盪跟淡季,哈哈哈哈哈哈哈哈
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呵呵看過專訪問尾牙要不要加碼就知道這間是優質企業
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加底薪!!!!當股王這麼沒擔當???
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操 廢話一堆
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窮酸作為的股王
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回答其實已經很直接了
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等人招夠了 就突然要共體時艱了 還能嗆你不敢離職
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垃圾講幹話
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動盪三小 講得好像負面一樣
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獎金可以用很多理由把你扣掉,底薪加了就很難砍
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這間公司真是越描越黑的公司
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垃圾公司
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獎金可以用很多理由把你扣掉,底薪加了就很難砍
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垃圾
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有200億可以設新廠,沒錢給員工調底薪
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都是藉口
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垃圾公司 炒作完股票就可以放空讓他死了
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10/21 13:57, , 122F
洗白不遺餘力
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10/21 16:11, , 123F
小氣光小氣到不行
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10/21 19:44, , 124F
原來如此,真是用心涼酷!
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10/21 20:09, , 125F
超爛的一間工司
10/21 20:09, 125F

10/22 00:01, , 126F
頗呵
10/22 00:01, 126F

10/25 13:36, , 127F
這公司真垃圾
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