[新聞] 請假無縫接軌！3年只上7天班社工師領走36消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2017/09/20 01:01), 編輯推噓21(38推 17噓 33→)
留言88則, 36人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
出處：TVBS新聞 根據《蘋果日報》報導，南市社會局一名七職等、年資約10年的38歲女社工師主管，在20 14年7月請了2年的育嬰假，依法領走6個月的成本俸9.6萬元，再加上她已上滿半年，因此 還合法領走考績、年終獎金共9.6萬元。 去年8月復職時，她已非主管職務，卻又請假出國15天，另消化剩餘的9天「例特休」，當 月只工作7天但照領月薪、年終、國旅卡補助共9萬元，隔月還持婆婆2年前的醫療證明告 「侍親假」獲准。 爆料者指出，原定在今年9月終於要現身上班的女社工師，這次卻挺著8個月的孕肚來請產 前假，再用掉特例休，至今都還沒上班，未來還可依法請事假5天、病假28天、分娩假42 天，以及2年的育嬰假。 台南市社會局表示，該名同仁各請2年育嬰假和11個月侍親假留職停薪，所有補助款項都 依法行政，並無偏袒或不法。 心得： 台灣的法律是不是太過呵護女性職場權益 為何總有女性去沒制度沒法度的公司上班然後再靠腰歧視女性職場權益 過度呵護女性權益 才會導致現今這種情況？ 女性在職場上的制度和法律是不是有待加強 納稅人的錢不是給這些鑽漏洞女用的吧 是說 台灣職場是不是歧視男性阿 有沒有可能的漏洞可以讓男性修3年只上7天又能領錢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.68.189.245 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1505840462.A.8F0.html
噓
09/20 01:01, , 1F
好笑喔 勞工的權益 有錯ㄇ
09/20 01:01, 1F
推
09/20 01:01, , 2F
這倒不好吃噢～人家不夾～
09/20 01:01, 2F
噓
09/20 01:02, , 3F
不爽你去當女的喔 ㄏㄏ
09/20 01:02, 3F
推
09/20 01:02, , 4F
這算什麼漏洞？
09/20 01:02, 4F
推
09/20 01:02, , 5F
公務員有這些權力合法實行，相對私人企業比較沒辦法
09/20 01:02, 5F
推
09/20 01:02, , 6F
因為公務機關必須依法行政 但一般勞工常遇到不適用勞基法
09/20 01:02, 6F
→
09/20 01:02, , 7F
依法行政
09/20 01:02, 7F
推
09/20 01:02, , 8F
全都依法請的
09/20 01:02, 8F
推
09/20 01:03, , 9F
沒有供獻那裡來的權益
09/20 01:03, 9F
噓
09/20 01:04, , 10F
政府本來就比一般公司更保障員工啊？有病？
09/20 01:04, 10F
推
09/20 01:04, , 11F
三年上七天班，准假的依法行政，浪費的可是民脂民膏
09/20 01:04, 11F
推
09/20 01:05, , 12F
呃，除了產假外，男性也是可以請育嬰跟待親假吧
09/20 01:05, 12F
推
09/20 01:05, , 13F
勞基法也可以特休接產假接育嬰假留職停薪
09/20 01:05, 13F
推
09/20 01:05, , 14F
合法就好 有啥好爆料 莫名其妙
09/20 01:05, 14F
→
09/20 01:05, , 15F
民指民膏你要幹的是立委修什麼爛法
09/20 01:05, 15F
→
09/20 01:06, , 16F
補噓
09/20 01:06, 16F
→
09/20 01:06, , 17F
所以勞工依法休假也是在吃老闆豆腐
09/20 01:06, 17F
噓
09/20 01:06, , 18F
沒違法..報個屁..違反個資法了沒
09/20 01:06, 18F
推
09/20 01:07, , 19F
合法就好啦 要是私人企業也能實行就好了 一堆人在告北
09/20 01:07, 19F
噓
09/20 01:07, , 20F
有問題的是爆料者跟記者 36萬是很多東西湊起來
09/20 01:07, 20F
推
09/20 01:07, , 21F
是阿！終於有人承認這法不洽當
09/20 01:07, 21F
推
09/20 01:07, , 22F
對阿 我一直在想3年36萬很多嗎 育嬰假不就這樣?
09/20 01:07, 22F
→
09/20 01:08, , 23F
有些人當奴隸久了自然不許其他人過這麼爽阿 呵呵
09/20 01:08, 23F
噓
09/20 01:08, , 24F
沒意見，有意見的快去選立委修法嘛
09/20 01:08, 24F
→
09/20 01:08, , 25F
不當的事有什麼好說嘴，程序正義控是ni ?
09/20 01:08, 25F
→
09/20 01:09, , 26F
合法的事都能被說不當 你還是快去選立委修法實際點
09/20 01:09, 26F
推
09/20 01:12, , 27F
不用我選立委再修，公務員福利只會越來越差
09/20 01:12, 27F
→
09/20 01:13, , 28F
不當等於不法嗎？
09/20 01:13, 28F
→
09/20 01:13, , 29F
合法就合理嗎？
09/20 01:13, 29F
推
09/20 01:14, , 30F
一個月一萬而已.+
09/20 01:14, 30F
→
09/20 01:15, , 31F
不合理在哪你說說看阿 一個當了十年社工想生孩子不行?
09/20 01:15, 31F
推
09/20 01:17, , 32F
樓上還不懂我意思
09/20 01:17, 32F
→
09/20 01:18, , 33F
不用討論了啦，裝什麼客觀。
09/20 01:18, 33F
推
09/20 01:18, , 34F
這種東西 合法合不合理應該是針對法律討論 不是針對個人
09/20 01:18, 34F
推
09/20 01:19, , 35F
不合理在一年沒上幾天班卻可以領年終等其他福利項目
09/20 01:19, 35F
推
09/20 01:21, , 36F
裝客觀？我很主觀的，我認為這法不合理
09/20 01:21, 36F
→
09/20 01:22, , 37F
我懶得討論了 你還是把內文看清楚 不然就去選立委
09/20 01:22, 37F
推
09/20 01:22, , 38F
我覺得這就是鼓勵生育而已吧 有本事要生10個我也支持
09/20 01:22, 38F
推
09/20 01:23, , 39F
呵呵，這麼生氣，真好奇你是公務員嗎？
09/20 01:23, 39F
推
09/20 01:24, , 40F
樓上有看內文嗎 他領年終的部分 是他該年有上半年班
09/20 01:24, 40F
推
09/20 01:25, , 41F
育嬰假沒什麼爭議，這沒有模糊空間
09/20 01:25, 41F
→
09/20 01:26, , 42F
去年八月復職，復職ㄧ個月馬上領年終？
09/20 01:26, 42F
→
09/20 01:27, , 43F
是記者亂寫？
09/20 01:27, 43F
推
09/20 01:33, , 44F
可以看一下前面 #1Pm6u3do 有人講過了 生個小孩錢這樣真的
09/20 01:33, 44F
→
09/20 01:33, , 45F
不多 有問題的是主管 有錢不請職代 跟慣老闆沒兩樣 不然誰
09/20 01:33, 45F
噓
09/20 01:34, , 46F
樓上 就是記者亂寫
09/20 01:34, 46F
→
09/20 01:34, , 47F
生小孩 還鼓勵生育勒 三年36萬 笑死
09/20 01:34, 47F
→
09/20 01:38, , 48F
這新聞裡 除了分娩假之外 其他的假跟錢 男人都能請都能
09/20 01:38, 48F
→
09/20 01:38, , 49F
領 3年36萬去看清楚記者是怎麼算的吧 有點數學邏輯概念
09/20 01:38, 49F
→
09/20 01:39, , 50F
的都知道在亂湊
09/20 01:39, 50F
推
09/20 01:49, , 51F
如果是鼓勵生育讓留職停薪可以有額外福利可以理解
09/20 01:49, 51F
噓
09/20 01:50, , 52F
老實說，以台灣的生育率，資方本來就已經賺很大了
09/20 01:50, 52F
→
09/20 01:50, , 53F
但其他因素留職停薪應該照比例扣除年終特休等福利
09/20 01:50, 53F
推
09/20 01:55, , 54F
且這個案例，去年八月復職先出國玩隔月再拿兩年前醫生證
09/20 01:55, 54F
→
09/20 01:56, , 55F
明請侍親假
09/20 01:56, 55F
推
09/20 01:57, , 56F
這安排的也太剛好，出國回來剛好生病兩年的長輩突然沒人
09/20 01:57, 56F
→
09/20 01:58, , 57F
照顧，要留職停薪
09/20 01:58, 57F
→
09/20 01:58, , 58F
然後主管也直接準假
09/20 01:58, 58F
→
09/20 01:59, , 59F
然道這是公家單位習以為常的玩法？
09/20 01:59, 59F
→
09/20 02:00, , 60F
我ㄧ直強調合法但中間內容讓我覺得不合理
09/20 02:00, 60F
推
09/20 02:48, , 61F
h大以為人人可以一直懷孕嗎
09/20 02:48, 61F
推
09/20 03:46, , 62F
依法行政，準備國考
09/20 03:46, 62F
噓
09/20 06:35, , 63F
男生也能請育嬰假好嗎 你有常識？
09/20 06:35, 63F
推
09/20 06:42, , 64F
合法請假呀 一般公司也有 只是你不敢請而已
09/20 06:42, 64F
噓
09/20 07:06, , 65F
明明除了產假以外的其他假男生也可以請 你這心得呵呵
09/20 07:06, 65F
噓
09/20 07:22, , 66F
你不要把你的無知暴露出來好嗎...
09/20 07:22, 66F
推
09/20 07:22, , 67F
生個小孩臭了嗎？ 阿不就記者好棒棒大家都不要生？
09/20 07:22, 67F
噓
09/20 07:24, , 68F
都合法啊 3年36萬 一個月也才1萬 養小孩的錢不只這些
09/20 07:24, 68F
噓
09/20 07:49, , 69F
一個月才領多少
09/20 07:49, 69F
噓
09/20 08:02, , 70F
一堆廢物奴工見不得人好，明明就是應得的權益
09/20 08:02, 70F
噓
09/20 08:07, , 71F
是多魯
09/20 08:07, 71F
噓
09/20 08:26, , 72F
合規定在哭什麼...爛媒體
09/20 08:26, 72F
推
09/20 08:50, , 73F
我重來沒有認為請育嬰假有什麼不恰當
09/20 08:50, 73F
推
09/20 08:53, , 74F
而是這樣的請假方式，不太正常，兩胎育嬰假中間穿差侍親
09/20 08:53, 74F
→
09/20 08:54, , 75F
假無縫接軌
09/20 08:54, 75F
推
09/20 08:56, , 76F
整個過程特休給的方式，國旅卡福利，年終的給予，如果照
09/20 08:56, 76F
→
09/20 08:56, , 77F
記者的報導，讓我覺得不恰當
09/20 08:56, 77F
→
09/20 09:13, , 78F
男生也可以請 不爽你去考 不爽你去生 奴工 破腦LOOP
09/20 09:13, 78F
噓
09/20 10:21, , 79F
合法就是權益，能夠依法照顧自己小孩是幸福
09/20 10:21, 79F
推
09/20 14:59, , 80F
濫用權益只會使得自己的權益越來越少，我每天帶著小孩上
09/20 14:59, 80F
→
09/20 14:59, , 81F
班比無薪帶小孩更幸福，不可能選擇更差的職業，別再叫我
09/20 14:59, 81F
→
09/20 14:59, , 82F
去考了
09/20 14:59, 82F
推
09/20 15:02, , 83F
以前上班的地方有男同事請育嬰假，並不感到不妥，這不是
09/20 15:02, 83F
→
09/20 15:02, , 84F
育嬰假的問題，是安排如此恰當讓人感到震驚
09/20 15:02, 84F
推
09/20 15:05, , 85F
如果覺得小孩自己帶比較好，幹嘛不直接辭職，還要等人來
09/20 15:05, 85F
→
09/20 15:05, , 86F
爆料，自己想想吧！
09/20 15:05, 86F
→
09/20 15:11, , 87F
孩子陪伴真的很重要，辭職帶小孩很值得
09/20 15:11, 87F
推
09/21 08:18, , 88F
去揣測別人請假的意圖跟合法性真的沒必要
09/21 08:18, 88F
‣ 更多 afgxzuk 的文章
文章代碼(AID): #1PmKrEZm (Gossiping)
‣ 更多 afgxzuk 的文章
文章代碼(AID): #1PmKrEZm (Gossiping)