Re: [新聞] 柯P:你要一例一休 永遠成不了大人物消失
※ 引述《aoksc (重出江湖)》之銘言:
: 心理學上有工蜂理論
: 簡單說就是一個群體裡面的前25%是非常勤奮努力的
: 中間的50%大概不上不下
: 最後的25%大概就是擺爛混吃等死
: 你在台大有這三個群組
: 你就算到麻省理工學院也是一樣會有這三個群組的人
: 但台灣在思考這問題的時候
: 好像都覺得有個國度的人都是100%勤奮的
: 全體國民勤奮努力這非常好
: 但你仔細想想這根本就是一個有意義的廢話
: 你放眼全世界有哪個國家真的是全體國民非常勤奮努力的
事實是國家要倡導勤奮努力,最後只剩下25%的人做得到
中間還能有"50%"不上不下
不倡導勤奮這個風氣的話,25%頂尖以外,不上不下的剩多少?
除非我們國家有世界級的天然資源可以爽過的條件
: 這些高度專業性的職業才叫成功
: 那請問如果賃爸只是個-4店員
: 難到我把我的工作認真做好就不算成功?
: 還是說要賺大錢的職業才叫成功?
原文是"大人物",大人物定位在社會上的話
我想-4店員絕對不是公知上的大人物..假設失敗
: 而不是教條式的一直耳提面命
: 你自己用腳毛想想這種方式真的有用嘛?
: 真的有用的話那早就人人上台大了
: 唸書時期這種有意義的廢話聽的還不夠多嘛
: 柯P在工作模式上說穿的其實跟工總那群畜生集團沒啥兩樣
: 就是8個小時不夠你有花16小時嘛?
: 從來沒考慮過效率的問題
效率 跟 時間成本,一定是成正比的
低效率的,高時間成本,也是低效率
高效率的,高時間成本,成果驚人
實例,身邊30歲"靠自己"白手起家,開特斯拉的、40歲開保時捷的
"都.是.工.作.狂",而且都做自己喜歡的工作
所以不該否定高時間成本,
但如果你是資方,你要勞方高工時,本來就要給高回報
但這邊說得是,你自己要追求再一步卓越,當然可以透過高時間成本來回收
台灣多數是資方對勞工倡導高工時,但不給回報,這可恥
到勞方立場對勞工內部,談到你要高回報,就要高工時,這哪裡不妥?
柯文哲是市長,但他是第一個我看起來跟勞工沒兩樣的市長
看一下馬郝這種資方市長,高下立判
題外話,阿扁算戰鬥市長
柯的論點是沒錯的,付出成本得到的效應是相對的
但這個論點是誰說的,就差很多
今天是連勝文、馬英九、李來希說這個,有人聽嗎?
今天機歪的金字塔頂端,老實說他們不會具備老百姓的鄉愿性格
"我那麼強,你們怎麼做不到R",這在富人堆太常見了
反而,"每個人都有他追求的夢~尊重人人" 這種在貧窮社區最多
我倒是希望我們可以突破這個鄉愿的保護傘,不要再自溺啦
車庫創業的也是願意在"車庫中創業"下才能成功
當然要倡導跟鼓勵這種決心啊
不然人群要往哪去?都去擺文創市集喔
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.252.251.102
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這是假議題,首先不可能人人都是"社會上"的大人物
但這是可以倡導和追隨的目標,儘管達不到
跟聖賢教育一樣,我們可以立里程碑,但不能夠走不到里程碑
就質疑里程碑的意義
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有啊
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多數人是渴望成功的,當然,每個人對成功的定位不同
成功家庭主婦也是成功,也是孩子心中的大人物
但要做到社會公知上的金字塔頂層,除了爸爸給的以外
無論任何領域,有目標的高投入一定是必須的。
※ 編輯: rrrroger (114.252.251.102), 09/02/2017 15:47:59
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※ 編輯: rrrroger (114.252.251.102), 09/02/2017 15:53:54
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