Re: [FB] 保障基本薪資22k 老闆:會降低競爭力消失
※ 引述《protagoras (普羅達哥拉斯)》之銘言:
: FB卦點說明:龍欣興業拍了4分鐘的影片,Facebook已有19萬次觀看與2800次分享。勞基
: 法保障基本薪資會造成競爭力下降,根據影片中的說明,意思大概是:大
: 部分的人工作能力低,保障薪資等於強迫老闆以22k去買價值不到22k的產
: 品。
: FB連結:https://www.facebook.com/LongShinTW/videos/1859174297432668/
: FB內容:內容為4分鐘影音,以下為部分言論大約擷取
: 現在很多的年輕上班族一出社會 馬上就抱怨薪水太低,卻沒人抱怨他的工作能力好不好。
: 要把老闆當客戶,就像你去商店買東西,看到價格高於價值你可以選擇不買;同理如果你
: 覺得老闆給的薪資低於你的能力,你可以離職開除老闆。
: 保障最低基本薪資22k,會造成這個經濟體大家一起遭殃。
台灣人,不,是全世界人的習性,
就是愈便宜愈好。
最好是免費。
所以台灣目前的真相不是把爛員工都拉到22K,
而是一個員工抵三個人用,然後有100K的產值,
但老闆卻只願意付你22K。
然後說一句話『這是公道價』
『我不能破壞市場的行情』
『我薪水出太高,會被其它老闆笑』
這全都是肇因於薪資市場不夠透明化的關係。
浪費了很勞資去彼此媒合的時間。
台灣薪資水準一直以來就是面議,
但實際上在國外,不論歐美日韓,都是開出一個資方願意給的級距價。
好比今天公司就是只願意給22K。
那大部分覺得自己價值超過22K的人,
就不會去應徵了。
不要浪費彼此的時間啊。
今天你敢開30K、50K、75K,
就會找到自認為有能力拿這個薪資的員工,
雙方去談才有意義。
不然你都說面議,公司規定跟保密,
結果勞工去面試完後才說公司只給得起22K,
那幹嘛去面試?
你只開得起香蕉的薪水,那當然來面試的就是猴子啦,
難道是猩猩嗎?
只願付基本工資,甚至連基本工資都付不起,
還嫌員工不值這個價?
我才覺得你公司沒前途、沒前景、沒未來,
幹嘛去你公司上班?
浪費生命喔?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.118.12.235
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1503821873.A.8CC.html
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人一天只有24小時,每天工作至少要8小時,每周至少40工時,
作這樣才領22K,同樣時間,我會去找可以付得起更多錢的老闆
※ 編輯: chirex (122.118.12.235), 08/27/2017 16:24:24
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