Re: [FB] 保障基本薪資22k 老闆:會降低競爭力消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2017/08/27 16:17), 9年前編輯推噓10(13310)
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※ 引述《protagoras (普羅達哥拉斯)》之銘言: : FB卦點說明:龍欣興業拍了4分鐘的影片,Facebook已有19萬次觀看與2800次分享。勞基 : 法保障基本薪資會造成競爭力下降,根據影片中的說明,意思大概是:大 : 部分的人工作能力低,保障薪資等於強迫老闆以22k去買價值不到22k的產 : 品。 : FB連結:https://www.facebook.com/LongShinTW/videos/1859174297432668/ : FB內容:內容為4分鐘影音,以下為部分言論大約擷取 : 現在很多的年輕上班族一出社會 馬上就抱怨薪水太低,卻沒人抱怨他的工作能力好不好。 : 要把老闆當客戶,就像你去商店買東西,看到價格高於價值你可以選擇不買;同理如果你 : 覺得老闆給的薪資低於你的能力,你可以離職開除老闆。 : 保障最低基本薪資22k,會造成這個經濟體大家一起遭殃。 台灣人,不,是全世界人的習性, 就是愈便宜愈好。 最好是免費。 所以台灣目前的真相不是把爛員工都拉到22K, 而是一個員工抵三個人用,然後有100K的產值, 但老闆卻只願意付你22K。 然後說一句話『這是公道價』 『我不能破壞市場的行情』 『我薪水出太高,會被其它老闆笑』 這全都是肇因於薪資市場不夠透明化的關係。 浪費了很勞資去彼此媒合的時間。 台灣薪資水準一直以來就是面議, 但實際上在國外,不論歐美日韓,都是開出一個資方願意給的級距價。 好比今天公司就是只願意給22K。 那大部分覺得自己價值超過22K的人, 就不會去應徵了。 不要浪費彼此的時間啊。 今天你敢開30K、50K、75K, 就會找到自認為有能力拿這個薪資的員工, 雙方去談才有意義。 不然你都說面議,公司規定跟保密, 結果勞工去面試完後才說公司只給得起22K, 那幹嘛去面試? 你只開得起香蕉的薪水,那當然來面試的就是猴子啦, 難道是猩猩嗎? 只願付基本工資,甚至連基本工資都付不起, 還嫌員工不值這個價? 我才覺得你公司沒前途、沒前景、沒未來, 幹嘛去你公司上班? 浪費生命喔? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.118.12.235 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1503821873.A.8CC.html

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勞動部淪「資」動部?立委提禁止「薪資面議」碰壁
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公務員表示
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因為台灣人還有個特質,厚道
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題外話,猩猩也吃香蕉吧
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老闆大絕:不爽你來當老闆BLABLA (迴避話題)
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沒差啊,你給22k我一定只用22.5k的產值做事
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人一天只有24小時,每天工作至少要8小時,每周至少40工時, 作這樣才領22K,同樣時間,我會去找可以付得起更多錢的老闆 ※ 編輯: chirex (122.118.12.235), 08/27/2017 16:24:24

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因為他是老闆 站在較高的社經地位(? 當然要找理由給低
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老闆大絕,共體時艱
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薪阿 不然跑車洋房怎麼多買幾個 呵呵
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同意要禁止面議
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為什麼連22k薪水都付不出的老闆,不會覺得自己沒競爭力
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反正 真的找不到 政府會開放外勞來當奴隸拉:D
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全聯總裁都開示了 好好努力 老闆看到就會加薪
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台灣猴子一狗票 當然用22k香蕉
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讓勞資市場不透明才好個別擊破啊 勞資雙方目前競合程度真的
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很不公平 資方甚至可以要到勞方各種身家資料 勞方連薪水都
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要面議才知道 台灣因為國民黨戒嚴勞資關係太晚發展就算了
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民進黨連這塊都蕭規曹隨 要是他們下台 一定是勞方都不挺了
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月休四天工時一天十小時,開18k的慣老闆,說自己的福利好
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,還是什麼xx師呢
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不是付不出22K. 是魯蛇不值22K
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罵公務員領太多的鄉民表示不同意這樣的論點
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只有垃圾老闆才會害怕公佈薪資
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政府是資進黨,當然底下有資動部
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慣老闆表示不喜歡這篇XD
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09/01 23:52, , 26F
XD
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文章代碼(AID): #1Pee0nZC (Gossiping)
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