Re: [新聞] 性別歧視歸因生物差異 Google文件掀波消失

看板Gossiping作者shinbird時間8年前 (2017/08/08 15:29)推噓7(10推 3噓 26→)

留言39則, 12人參與討論串5/7 (看更多)

※ 引述《DCHC (純愛基本教義派♥)》之銘言： : 1.媒體來源: : 中央通訊社 : 2.完整新聞標題: : 性別歧視歸因生物差異 Google文件掀波 : 3.完整新聞內文: : （中央社加州矽谷6日綜合外電報導）網路巨擘谷歌（Google）內部流傳一名工程師發出 : 的內部文件，內容把科技產業性別不平等的情形歸因於男女生物上的差異，引起譁然，高 : 層週末急忙出面滅火。 : 路透社報導，這名工程師的觀點不僅引發公司內部憤怒，也加劇矽谷性騷擾和歧視的緊張 : 情勢。 : 這名未具名的工程師在谷歌內部上週流傳的這份3000字文件中寫道，「谷歌的左派偏見創 : 造出一種政治正確的單一文化」，讓人不能坦誠地討論這項議題。 : 這名工程師還寫道：「男性與女性偏好和能力的分布有部分差別，原因在於生物方面的因 : 素；這些差異或許可以解釋為什麼我們在科技和領導領域看不到女性有同等的人數。」 : 矽谷數月來已經因為Uber和幾家創投公司的性騷擾醜聞鬧得沸沸揚揚，如今這份文件又點 : 燃女性在男性主導的矽谷中待遇不公的激烈論戰。 : 谷歌近日新聘的多元整合管理部門主管布朗（Danielle Brown）寫公告回應此事，表示這 : 名工程師的論述「提出了關於性別的不正確假設」。 : 谷歌工程部門主管巴洛格（Aristotle Balogh）也回文批評這名工程師的發言，說公司文 : 化中不容任何「刻板印象和有害的假設」。 : 根據美國有線電視新聞網（CNN），谷歌一名工程部門主管塔布瑞茲（Parisa Tabriz）稱 : 這份宣言「有害」。 : 她在推特上寫道：「包容並非一場零和遊戲。讓你的團隊或組織成為更包容男性的場所， : 並非意謂要歧視『非男性』。」 : 另一名自稱谷歌程式設計師的推特網友表示，如果谷歌人資部門對此「毫無作為」的話， : 她會考慮離開這間公司。 : 2014年在社群媒體Medium上對多元性發表意見引發關注的前谷歌工程師貝克（Erica : Baker）對這起最新的爭議做出回應，表示她「感到失望但不意外」。 : 她寫道：「這並非全然是新鮮事…真正新鮮的是這位員工覺得夠安全自在，才會在公司內 : 部撰寫並分享這篇長達8頁的性別歧視長篇大論。」（譯者：中央社李佩珊）1060807 : 4.完整新聞連結 (或短網址): : http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201708070135-1.aspx 蠻有趣的，我雖然討厭仇女派，反智者跟黨工還有義勇軍，但我不會因此限制他們的說話權利。雖然會嗆說太平洋沒有加蓋，不想住可以滾回中國。但我也沒辦法限制他們那張嘴啊。這就是憲法保障的表現自由。這個google工程師的言論我是覺得反智又證據薄弱，且站不住腳的，但看完後我也只會覺得一笑置之。有必要因此把他開除嗎? 所謂的仇恨跟歧視是沒有辦法完全消除的。與其大家都假惺惺的裝成自己很開放，很客觀，很中立，倒不如自由表達的自己的觀點，但保留彼此的空間，我不喜歡你，但我會去尊重你，包容你的生存空間，只是彼此討厭的話，就少點來往吧。就像我是異性戀，我也不可能變成同性戀，但我還是尊重同性戀的空間、生存權，贊成他們該跟異性戀享有一樣的自由、權利與完整保障，因為人權就是該平等的，不該因為高矮胖瘦美醜或性向而有所區別。不過我不會特別想去跟同性戀成為朋友，雖然我友人中也有人是同志，拉拉，但那是在他們成為我朋友後，我才知道的事。我們會成為朋友，是因為我們本來就會成為朋友，而不是知道他是同志才跟他交朋友。而且講一句不中聽的，搞不好人家還不屑當我的朋友哩。 (對厚，我都忘了，我是邊緣人，那來的朋友??) 所以我真覺得，即使這個工程師發表了這個反智言論，但那也是他的言論表現自由，有必要因此而這樣開除他嗎? 他又不是表現不好什麼的? 我歧視笨藍蛆跟綠蠢吱，我也沒被開除啊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.46.247 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1502177368.A.F23.html

噓

doubleganger

08/08 15:30, , 1^F

08/08 15:30, 1^F

→

maxisam

08/08 15:31, , 2^F

08/08 15:31, 2^F

→

doubleganger

08/08 15:31, , 3^F

08/08 15:31, 3^F