Re: [問卦] 30歲年薪百萬的人真的多嗎消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2017/07/13 21:38), 9年前編輯推噓-7(1推 8噓 32→)
留言41則, 18人參與, 最新討論串13/29 (看更多)
※ 引述《Noemen (Lee桌學)》之銘言： : ※ 引述《lf719000 (5566得第一GO)》之銘言： : : Ptt各個年薪百萬 : : 但是台灣的景氣真的有這麼好嗎 : : 還是是特定頂大畢業的理組學生 : : 才有辦法達到呢 : : 30歲年薪破百萬的人真的有這麼多嗎 : 本魯 : 的女生朋友 : 大學畢業隔年 就去了某航空公司 : 第一年可能沒有破100(不含代購) : 但現在抗議完後，每年至少100w up : 工作內容也很簡單，看客戶要喝飲料還吃便當，拿給他就行了 : 其實年薪百萬並不難，看你有沒有心 : 共勉之 也不是沒這種職缺,現在真的有一種現象,高薪的工作找不到人做. 公司開了一個250+以上的缺,快兩年都找不到適合的人. 條件如下: 1.熟USB協定,有實戰經驗者或協定制定者一員為佳. 公司有一個是USB2.0制定者之一. 2.熟PCI-E/SATA/I2C. 必須會讀協定並有實作end device 經驗 3.熟OS/HW/FW, OS主要以Windows為主,HW部份包含Intel/AMD系統整合,FW為AMI/UEFI, 希望有10年以上經驗. 4.熟高階訊號量測與偵錯,有些問題需要協定與訊號比對,需要實戰經驗為主. 5.能帶整個團隊除錯,任何在X86系統端發生的問題都應該要有能力解決. 6.會寫script完成自動化除錯,避免浪費人力在重複性工作. 7.會 C/MS-DOS command/python/C++, 需要幫助其他的軟體團隊處理可能是軟體程 序錯誤導致的問題. 簡單的說,需要一個Level IV的架構師,但找了半天...台灣已經很少有人符合了.... 有認識的麻煩推薦一下,我們是給低了一些,通常這個價位到400萬年薪都不過份... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.119.13 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1499953124.A.523.html
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07/13 21:39, , 1F
我跟你講爲什麼
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07/13 21:39, , 2F
很會插USB不用插三次 算是熟USB協定嗎
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07/13 21:39, , 3F
因爲在國外
07/13 21:39, 3F
確實...都被挖光了,以色列,矽谷,這些人薪水在一千萬左右... ※ 編輯: billandcs (220.135.119.13), 07/13/2017 21:40:05
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07/13 21:40, , 4F
為什麼不直接開400萬？
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而且先在都在用c-type了還在用USB = =
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你不知道Type-C底下可以走USB 3.1/3.0/2.0嗎....我天天用分析儀,公司還有四組 Type-C 協定分析器.
噓
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喔 無聊
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阿你知道給的低了 卻還是不改 又說花了兩年 徵佛???
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※ 編輯: billandcs (220.135.119.13), 07/13/2017 21:41:27
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07/13 21:41, , 8F
台灣薪水大概是以色列的三分之一啦 跟矽谷也差不多
07/13 21:41, 8F
噓
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十年以上
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我知道啊？
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噓
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這總等級的人才國外找拉去開global pay 誰會在台灣
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也不用噓,我們國外團隊有人28歲就很熟悉這些了...
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委屈拿2.5M
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24的需求是硬體吧 光軟體條件應該就有300萬了吧
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天天被issue炸,連續炸個6年以上就出師了
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3絕對必要,因為硬體層跟上層是連動關係...
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S3 OS會有甚麼行為,底層HW會有甚麼訊號在走 都要知道
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感覺好硬
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沒人扛只好自己來了...哀
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人往有利的地方走只能這樣跟你說...
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所以原PO是個拿4M的高手? 失敬 何不出國
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不出國應該是家庭因素
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只能說台灣所有產業搞即戰力的後果就是
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一旦人材被挖，中間就斷層
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後續是自己斷了生路
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推
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我覺得你們分開找2個會比較好找.1234項,567項 分開
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所以我才會說目前個公司所面對情況都是自己造成的脫
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07/13 21:53, , 28F
不了干係
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噓
07/13 21:58, , 29F
慢慢等啊 或者跟政府哭 要更多高階白領外勞
07/13 21:58, 29F
噓
07/13 22:31, , 30F
你都知道你們薪水太低 人才寧可去國外也不應徵
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07/13 22:32, , 31F
還上來明知故問幹嘛
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噓
07/13 22:32, , 32F
28歲就很熟 那原 po 對他好點 不然改天 他跑了你就死了
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07/13 22:42, , 33F
寫中文看不懂....有原文可以看嗎？
07/13 22:42, 33F
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07/13 22:44, , 34F
HW的人材應該有喔，不過可能只符合某幾項
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噓
07/13 23:35, , 35F
慢慢找嘿
07/13 23:35, 35F
噓
07/14 10:50, , 36F
自己都知道給低了
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07/14 10:51, , 37F
人才拿得到高薪 但你開的薪水在你要的人才眼中不是高
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07/14 10:52, , 38F
薪啊...
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你光第三點就很難有人職涯湊得齊了你知道嗎....
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光USB協定制定者這項 他一定時間都花在自己專長上
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哪有可能十年精通其他東西
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