Re: [問卦] 長期低薪的主因是什麼 ?消失

看板Gossiping作者justmarvels時間7年前 (2017/06/23 09:29)推噓6(7推 1噓 5→)

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台灣長期薪水偏低，有一部份幫兇也是在於那些既得利益者的老人(非慣老闆)，而是想討好慣老闆的中高階主管~ 小魯就說個朋友的親身經歷...我們先叫他魯友魯友是中部私立大學商科畢業，退伍後也很爭氣進到了傳說中Big Four的其中一間台北D開頭的事務所，在裡面也呆了三年多薪水也有48K(不含年終及獎金等等) 而魯友本身是台中人，也體認到長期在台北養房東也不是辦法，所以便回家鄉找工作。他面試了很多工作，但台中的這些老人主管開出來的薪資都是很扯的...最後他選擇到一家傳產，負責IPO的部份，薪資為38K(沒有錯，薪水馬上少10K)。這個已經是他篩選過最好的。 (大多數公司都是指事務所比較操、而且又是在台北，所以薪資會比較好，好好幹公司日後上市後不會虧待你的) 重點是事務所有加班費跟獎金啊!而且還有一些有的沒的福利。但魯友在這公司呆了三年到公司上市後才離開，離職時薪資為48k 之後跳到一間傳產的上市公司做稽核主管，呆了近四年的時間。在這段時間經常的四處飛(印象中該公司在大陸、越南、柬埔寨等地都有工廠)。(資本額約八十億) 但某天大老闆要魯友長駐在越南，但魯友為家中獨子加上小孩又剛出生所以只好求去。此時魯友薪資為58K。魯友在104上也都有註明清楚每段經歷的薪資。結果面試了幾間公司中部某一生技產業稽核主管(之前有發生問題改過名)，進行了初試及復試最後談薪資時，卻只開了40K，中間也是畫了一個大餅來騙人進去。某射出傳產大廠(上市)，面試時人資在私下直接告知他的薪水超過他們公司預算太多了。但是公司主管還是會跟他面試，要他有心理準備，薪水一定比現在還低。還有某食品業的總經理特助缺，薪資也僅開45-48。一樣是畫了一個大餅。我想說的是，魯友104上明明都也寫了現在薪資了，這些老屁股跟慣老闆好像就是看不見一樣。硬是要通知來面試，面試完後又要砍人家薪水。今天大家跳槽就是要往更好的地方及更好的待遇去。在徵人時，也不寫清楚用人薪資為多少，當然就會投履歷過去。魯友雖不是很優秀，但至少工作經歷上也算是富豐。但是這些老屁股卻永遠想用香蕉去請人.... 這就是鬼島很現實的悲歌... 最後我承認，我是來騙p幣的!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.155.43.157 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1498181346.A.C43.html

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greg7575

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hihimen

06/23 09:31, , 2^F

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singking

06/23 09:32, , 3^F

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