[新聞] 一例一休惹禍 巨大Fun暑假 沒了消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2017/06/23 04:20), 編輯推噓-8(33推 41噓 38→)
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一例一休惹禍 巨大Fun暑假 沒了 中時電子報 曾麗芳／台中報導 全球自行車龍頭製造廠巨大集團台灣廠，擁有每年7月第一周「全員放暑假」及每年 4月發放紅利的雙員工福利，是員工心中的幸福企業。不過，為了配合一例一休上路 ，這項實施超過37年的福利政策，將自今年起取消， 甚至連明年度的員工紅利政策 ，也將重新檢討！對此，巨大台灣廠2000名員工面臨福利大縮水哀嚎不已，大嘆「 都是一例一休惹的禍」！ 7月首周 全員休假 巨大集團杜董事長昨日在股東會後強調，取消「全員放暑假」的員工福利，是為了符 合新勞基法不得不做的因應策略，因為「一例一休上路後，我們不能強迫員工或安排 員工集體休假，巨大怕違反勞基法的新規定，我們也很無奈！」 杜董事長年7月放假一向是員工最開心的事，因為暑假第一周通常有大考， 很多員工 要請假陪兒女考試、或是安排親子旅遊，而高階主管經常特休假放不完，即使休年假 也放不下手邊的公事，因此巨大自1980年起實施「全員放暑假」後，無論新進人員或 資深員工同享這項員工福利，若前後碰上周休二日，最長可放到9天假。 37年福利取消 無奈 杜董事長表示，巨大台灣廠實施「全員放暑假」，許多自行車零配件供應鏈也乾脆跟 進讓員工放暑假；有一年，有政府首長7月第一周想參訪巨大，卻碰上全員放暑假， 還因此婉拒官員參訪。她說，巨大海外子公司如美國、韓國、日本分公司也紛紛仿效 台灣廠，將耶誕假期集中放長假，高階主管放假可以放得「心安理得」，不會有公事 打擾。 巨大集團執行長劉湧昌強調，一例一休毫無彈性可言，巨大想放「慰勞假」的美意都 沒了，以後只能請員工自己休年假。 員工紅利 重新檢討 此外，巨大集團每年提撥6至12％的盈餘作為員工紅利， 這項政策也受到一例一休的 考驗。杜董事長表示，一例一休實施後，員工加班費因此暴增，大幅提高經營成本， 巨大正在評估明年度的紅利政策，是否要將員工紅利轉換成加班費；她強調「在符合 勞基法為優先考量下，行有餘力才會分配紅利」。 http://www.chinatimes.com/newspapers/20170623000365-260110 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.235.53.32 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1498162805.A.5F3.html
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06/23 04:20, , 1F
不爽不要做
06/23 04:20, 1F
推
06/23 04:20, , 2F
巨大集團？ 廠廠
06/23 04:20, 2F
→
06/23 04:20, , 3F
讚讚讚
06/23 04:20, 3F
推
06/23 04:21, , 4F
台灣不需要第二個台積電
06/23 04:21, 4F
→
06/23 04:21, , 5F
蓋
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推
06/23 04:22, , 6F
厂厂
06/23 04:22, 6F
推
06/23 04:22, , 7F
應該是沒在用腦子
06/23 04:22, 7F
噓
06/23 04:23, , 8F
其他37年沒放假的人都北七 只有你們爽就好
06/23 04:23, 8F
推
06/23 04:24, , 9F
一例一休害的
06/23 04:24, 9F
推
06/23 04:28, , 10F
一例一休害我老婆生不出來
06/23 04:28, 10F
推
06/23 04:38, , 11F
八卦版護航簡直到不可思義
06/23 04:38, 11F
噓
06/23 04:38, , 12F
笑死人 想砍福利就直接講 放七天假到底哪裡違法阿?
06/23 04:38, 12F
→
06/23 04:40, , 13F
最後一段更好笑 員工紅利說砍就砍
06/23 04:40, 13F
噓
06/23 04:45, , 14F
台灣的企業真的很棒 XDDDDD
06/23 04:45, 14F
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06/23 04:49, , 15F
giant就出名摳的 一堆科技業最鳥的福利都屌打這家
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噓
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有規定不能ㄧ起放假？ 只是找理由砍福利吧
06/23 05:22, 16F
噓
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我家母狗難產也是一例一休害的
06/23 05:23, 17F
噓
06/23 05:58, , 18F
放七天假跟一例一休有什麼關係
06/23 05:58, 18F
推
06/23 06:08, , 19F
好多文盲
06/23 06:08, 19F
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06/23 06:15, , 20F
一例一休會阻止廠商放假?
06/23 06:15, 20F
推
06/23 06:15, , 21F
6.4出動 有立場說起話來自然胡說八道 與社會脫節
06/23 06:15, 21F
推
06/23 06:19, , 22F
06/23 06:19, 22F
推
06/23 06:20, , 23F
原本就不能強迫員工休假
06/23 06:20, 23F
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06/23 06:22, , 24F
今年是提前三月底就休了吧
06/23 06:22, 24F
推
06/23 06:35, , 25F
啊不就好委屈
06/23 06:35, 25F
噓
06/23 06:42, , 26F
放屁吧~這不叫強迫休假,根本亂解法條
06/23 06:42, 26F
噓
06/23 06:43, , 27F
喔
06/23 06:43, 27F
噓
06/23 06:44, , 28F
不能強迫休假，啥鬼?給薪假就好，別亂曲解法律好嗎。
06/23 06:44, 28F
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06/23 06:46, , 29F
中時真是資方代表，幫巨大帶風向呀，想砍假換加班費
06/23 06:46, 29F
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06/23 06:47, , 30F
內文未提到「特休假」，假如有另外給就是福利，沒有
06/23 06:47, 30F
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06/23 06:47, , 31F
的話就等於強迫全員固定時間放特休，這就違法。
06/23 06:47, 31F
噓
06/23 07:07, , 32F
聽起來只是一週的時間讓你請假不被叼
06/23 07:07, 32F
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06/23 07:08, , 33F
還不是要用自己的假請？說得那麼好聽呵呵
06/23 07:08, 33F
推
06/23 07:09, , 34F
國昌：台灣需要1000家捷安特
06/23 07:09, 34F
推
06/23 07:11, , 35F
結果這麼優質的企業遇到一例一休就hold不住了
06/23 07:11, 35F
推
06/23 07:28, , 36F
吱吱暴跳如雷
06/23 07:28, 36F
推
06/23 07:40, , 37F
垃圾覺青黨工不死，台灣一定完蛋
06/23 07:40, 37F
推
06/23 07:42, , 38F
看起來是原制是強迫所有員工排假不是？
06/23 07:42, 38F
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06/23 07:54, , 39F
大家想放長假吧
06/23 07:54, 39F
還有 33 則推文
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06/23 12:03, , 73F
日本企業有暑休 也是這樣放
06/23 12:03, 73F
噓
06/23 12:25, , 74F
www
06/23 12:25, 74F
噓
06/23 12:27, , 75F
想砍很久了齁
06/23 12:27, 75F
噓
06/23 12:28, , 76F
慰勞假如果不扣特休 再來說是慰勞假吧 根本無薪假
06/23 12:28, 76F
推
06/23 12:28, , 77F
一例一休的確給了資方最好的藉口，林全保證的呢
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06/23 12:28, , 78F
國昌的最愛公司 比台積電還強呢
06/23 12:28, 78F
噓
06/23 12:30, , 79F
資進黨垃圾政府一直給慣老闆各種理由壓榨勞工
06/23 12:30, 79F
噓
06/23 12:33, , 80F
就老闆想砍福利，假一例一休之名狂砍，偉哉dpp
06/23 12:33, 80F
推
06/23 12:38, , 81F
一例一休果然是好政策 雙贏
06/23 12:38, 81F
噓
06/23 12:52, , 82F
支那時代
06/23 12:52, 82F
噓
06/23 13:14, , 83F
鬼
06/23 13:14, 83F
推
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就算再多一百天彈休，但還是不可以強迫集中放假，根本在亂
06/23 13:14, 84F
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06/23 13:15, , 85F
噓，先查查查之給假多少吧，又不是第一年特休不夠的人那幾
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→
06/23 13:15, , 86F
天不能放。
06/23 13:15, 86F
推
06/23 13:16, , 87F
就那幾天還是排休假阿 然後不要休假的可以上班
06/23 13:16, 87F
噓
06/23 13:19, , 88F
最好額外放假會違反一例一休啦
06/23 13:19, 88F
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06/23 13:50, , 89F
老闆決定那幾天不開工又沒問題..等於是額外給勞工放假.但
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06/23 13:51, , 90F
拿勞工特休強制來放..那就不是福利..
06/23 13:51, 90F
噓
06/23 14:21, , 91F
就七天假被砍的效應啊
06/23 14:21, 91F
噓
06/23 15:02, , 92F
額外給的有薪假是福利，但是如果是強制使用特休那就不
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→
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是福利了，文中也沒有講清楚，是記者故意打模糊仗還是
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06/23 15:02, , 94F
沒有盡查證義務？
06/23 15:02, 94F
推
06/23 15:07, , 95F
覺青: 說個笑話一例一休害的
06/23 15:07, 95F
噓
06/23 15:18, , 96F
有種就加薪啦。
06/23 15:18, 96F
噓
06/23 16:11, , 97F
明明就是現在單車不夯了沒賺錢了, 怪到一例一休? 好笑
06/23 16:11, 97F
噓
06/23 16:13, , 98F
不對啊 拿員工特休來強制休 這教福利??
06/23 16:13, 98F
推
06/23 16:19, , 99F
支持民進黨搞死腦殘台灣人！
06/23 16:19, 99F
推
06/23 16:26, , 100F
狗娼表示：台灣寧可要100個巨大.不要台GG
06/23 16:26, 100F
噓
06/23 16:29, , 101F
呵呵 想帶風向
06/23 16:29, 101F
推
06/23 16:30, , 102F
沒訂單的時候 要員工休假 這叫福利?
06/23 16:30, 102F
噓
06/23 16:32, , 103F
一例一休是法定最低假日數 不代表不能多放好嗎 少來
06/23 16:32, 103F
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06/23 16:32, , 104F
亂帶風向
06/23 16:32, 104F
→
06/23 16:34, , 105F
符合勞基法不該是優先考量 是企業本來就該遵守的
06/23 16:34, 105F
噓
06/23 16:45, , 106F
找理由砍福利而已 不用說的這麼偉大
06/23 16:45, 106F
噓
06/23 17:12, , 107F
聽他在屁,一例一休沒規定,員工不可以放有薪假
06/23 17:12, 107F
噓
06/23 21:57, , 108F
噓 強迫集中排特休 如果是額外給休再推回來
06/23 21:57, 108F
噓
06/23 22:01, , 109F
拿自己的假來放算甚麼福利
06/23 22:01, 109F
推
06/23 23:21, , 110F
超好笑的
06/23 23:21, 110F
噓
06/24 06:55, , 111F
根本不是福利，只是慣老闆不能鑽漏洞強迫員工排特休了
06/24 06:55, 111F
→
06/24 13:48, , 112F
有新聞說那七天不影響特休 所以究竟是補休還是特休?
06/24 13:48, 112F
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