Re: [新聞] 狂找工作2個月…連10家拒絕！聽障女沮喪大哭　2萬人鼻酸打氣消失

看板Gossiping作者PegasusSeiya時間8年前 (2017/06/08 10:46)推噓4(4推 0噓 4→)

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說真的現在工作很難找不是數據呈現的問題背後隱藏的問題是什麼我想就我觀察結論, 直接先說原因; 1) 外勞外配兩代在底階工作幾乎佔了很高比例 2) 外商對台邊緣化在中高階工作台灣編制不開缺 3) 國外保護自己人出走的路線被封閉 4) 台商搶搭(1)(2)(3) 這就不用多說了先談指標性的白領; 分享身邊幾個確切例子中高到初階都有 a) 找工作時間6個月留洋學歷年資7年財星前段班財務分析原公司升遷機會因遇到外商對台人力凍結出來尋求其他機會面試大多時間是回答面試官個人好奇心過去怎麼辦到的這成績但最後都是在剛剛對話中找出各種點要你降薪目前因不想屈就編個理由做夜班打工 b) 找工作時間8個月學歷台政年資6年大型台商國外業務最後是降薪成功上班繼續騎驢找馬面試大多時間是應對面試官如何質疑你的過去然後要你接受降薪 c) 找工作時間10個月國立大學學歷年資3 大型台商PM 因工時長達12小時所以離職去國外打工一年回來後找了8個月還是降薪offe 已經累了不想再找以上條件都不能算差找理說應該都是職場的主力卻都這樣了何況那些條件一般般的人再談底層工作方面; 其實大家都知道了外勞還有很多外配第二代都出來了合法乾淨好一點的工作環境比如說乾淨的工廠電子產線都已經是這些人了何況巷子裡那些真正洗碗掃地包裝的工作? 這些人接受長工時低薪違反勞基法同樣雇主底層工作根本不會考慮成本高的台灣人同時不管是無良還是沒錢總之底層工作雇主思維就是很簡單你怎麼教育都是沒有用的他就給你賴各種法規政府根本辦不完而且罰金也不成比例倒頭來還是浪費稅金也許政府出來讓有錢的大企業乖乖照著身障法強制聘用每個月都做勞檢還比較有機會再談八大; 有時候年紀越大越知道很多事情是不得已我相信絕對沒有一個家境ok願意去林森北上班說這是我職涯規劃那也太不食肉糜何況八大還不是都收的相信版上一堆人去面試還是被打槍可是在有某些具備八大條件下的人的確在所有事情都想過一輪後很有可能去因為得先活過當下我敢說一句話不是所有事情都能解決但是如果有勇氣執行安樂死法案再配上良好的評估與措施有很多社會問題是可以解決因為有些事你不做就是丟給無力的但是環境條件受限的個人但這些個人並不是沒能力但是有覺悟有想過什麼是對社會比較好的方式底層工作的世界我不知道以ptt這種圈子瞭解有多少但是保護底層工作機會連歐美都在做有辦法跨國的留給菁英份子避免底層出問題延伸更多社會問題然後強制執行然而台灣就業市場有能力的外受限於國外保護政策出國難度大增能一般的內又限於本土工作機會的減少底層的更不用說內外夾攻下變成一個很畸形的市場讓底層白領中高階身障找原本對應自己的找工作很困難每一個都擠一個最後回到整體; 老一輩的力保自己的護城河這不用多說各產業都是動作非常明顯而對40歲以下一輩在台灣的職涯狀況, 不至於失業但不想辦法自己突破台灣的政策和趨勢可能會你陷入惡性循環以上是我一些對台灣職場環境的風險觀察 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.167.91 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1496889975.A.5DC.html

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lolic

06/08 10:47, , 1^F

06/08 10:47, 1^F

推

nacy204327

06/08 10:48, , 2^F

06/08 10:48, 2^F

這裡還輪不到新鮮人呢真慘

推

attyu

06/08 10:51, , 3^F