討論串[新聞] 狂找工作2個月…連10家拒絕！聽障女沮喪大哭 2萬人鼻酸打氣
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說真的現在工作很難找 不是數據呈現的問題 背後隱藏的問題是什麼. 我想就我觀察結論, 直接先說原因;. 1) 外勞外配兩代 在底階工作幾乎佔了很高比例. 2) 外商對台邊緣化 在中高階工作台灣編制不開缺. 3) 國外保護自己人 出走的路線被封閉. 4) 台商搶搭(1)(2)(3) 這就不用多說了.
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就真的被某盧給害慘了啊. 這樣一堆中小企業都會為了避免之後發生麻煩而直接找理由不聘身障人士. 免得之後如果發現不適合要解僱時又被爆出來說歧視，不僅要被罰款還要受輿論撻伐，誰敢. 我認為身心障礙者的工作權應該要受保障，但勞僱雙方可以各退一步。像是給予身障者兩週的試用期，無與工作相關內容之原因不得惡意解
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為什麼不用身障罰款來創造. 就業機會 不是公司都該有一定名額. 請身障或弱勢員工 所以不想請的就出錢. 補助比較佛心企業家. 我想聽障難就業主要是工作環境. 難以和正常人溝通. 如果有的公司 員工大部份是聽障. 應該就沒這方面問題. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 10
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