Re: [FB] 余宛如狂推低薪白領是為了自己公司消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2017/06/06 11:39), 編輯推噓1(1014)
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3.4萬請得到一個熟東南亞講中文能溝通的"人才?"那這樣他幹嘛不去大陸要待在台灣新創 公司?你以為中文很好學嗎?我看只請得到東南亞鄉下人來台多年不想待工廠想吹冷氣的 外勞吧。而且外勞努力一點就有三四萬了,幹嘛還跟你去開發東南亞國家,公司會不會倒 還說不定咧,人家穩穩待傳產含加班費也有三四萬啊。 再說,請一個東南亞人就幻想要了解東南亞市場。你覺得外國人用低薪請一個大學生能了 解亞洲市場嗎?而且經濟差到要來台灣領三四萬的東南亞人有可能很熟吃喝玩樂?東南亞 跑透透?人家外勞三四萬都通通寄回家,房子都還沒蓋好,還把錢拿去吃喝玩樂?你連在台 灣領三四萬的東南亞人都不了解還幻想前進東南亞市場喔。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.193.20 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1496720374.A.E06.html

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沙漠裡說不定有鑽石阿 不要這樣說嘛
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(1) 懂東南亞 + 通中文好溝通 + 資深Marketing 這種
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人根本不會出現在台灣 要跨國挖來需要超貴
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(2) 在台灣無兵可打 退而求其次之下 只好找只有前面
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兩個條件 但沒有最後一個最重要條件的人組隊
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(3) 懂東南亞(還不是很懂) + 通中文好溝通 這就是台
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灣現在唯一找得到的人
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只有 懂東南亞(還不是說真的很精熟) + 通中文好溝通
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+ 完全Marketing新手 這種實習大學生,不至於血汗,
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但也根本不值超貴
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為什麼需要這種人 因為台灣本地的"外國"因素真的太
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差太少了
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所以根本問題就不是請不起 是有錢請不到 要真正請到
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要飆到不合理的天價 那在供需根本曲線沒辦法有焦點
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就不願意付高薪給人才,跟設最低門檻的法案有啥關係?
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