Re: [ＦＢ] 余宛如-開放外國白領來台才能接軌國際消失
接軌國際是只要放外國人來工作這麼簡單??
台灣的工作環境已經連土生土長的台灣人都想逃走了
你跟我說一下有哪一個正常智商的外國人才會想來台灣工作?
確定你花錢請的不是外國腦殘魯蛇?
我個人是認為會想來這種奴隸文化工作的人 87%是腦殘
※ 引述《z804507 (夏日)》之銘言：
: ＦＢ卦點說明：（正體中文 20 個字）
: 民進黨不分區立委余宛如
: 拋出了要開放外國白領來台灣工作的議題
: 她說：
: 中小企業、新創公司要擴大的時候，要有足夠的人才、資源，來支持它們的成長。
: 所以，有需要開放外國白領好人才來台灣。
: 不要因為怕低薪就不開放，要能靠外國白領接軌國際市場，才有本事高薪。
: 大家怎麼看？余宛如委員講的有沒有道理呢？
: ＦＢ連結：
: https://goo.gl/Ily7iu
: ＦＢ內容：
: http://imgur.com/XnA6N7t
: 今天的經濟委員會，雖然沒有進入外國人才專法的逐條討論，但大家還是藉由詢答，和國發會進行溝通。
: 在任何政策成形之前，都要有個視野。先釐清要把國家帶到什麼方向，才知道要怎麼做。猶豫的時候，才知道要怎麼抉擇。
: 對我而言，台灣產業未來要發展，就得導入數位化、國際化的DNA，才能開啟國際市場的可能性。未來的市場，不是由政府或財團來主導，而是在中小企業、新創公司要擴大的時候，要有足夠的人才、資源，來支持它們的成長。
: 外國人才的重要性，正在於此。
: 好比TSS的韓荷莉來自美國，她不是什麼AI專家，
: 但卻幫助許多新創團隊打入美國市場；外國人在台灣開的新創公司，
: 產品直接銷到歐洲，用高薪聘請了許多台灣人。
: 老是卡在低薪就怕開放，是無解的死結。
: 能接軌國際市場，能把台灣的商品服務賣得出去，才有本事高薪。
: 從這個角度來看，國發會提出的專法只回應了「已經在台灣的外國人」的「生存問題」，卻沒有展現出更宏觀的魄力，來解決台灣在人才和人口層面的戰略問題：五年、十年以後產業的樣貌是什麼？台灣在國際分工的定位在哪裡？需要的勞動力如何補足？這些是國發會，必須在將來的聯席審查中，更充分說明的問題。
: 質詢影片：
: https://youtu.be/TnKM--5d0gA
: 無法加強推廣
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