Re: [問卦] 年輕人創業當老闆會比較照顧員工嗎？消失
※ 引述《chungrew (work hard, play hard)》之銘言：
: 常看到版上在痛罵慣老闆的問題
: 通常都附帶罵這是老一輩的問題
: 或50歲以上的人 喜歡剝削勞工
: 但看看經濟部統計數據
: 每年也有幾萬個工商業登記字號以及營業登記 創業的人也不少
: 假設是40歲以下 相對年輕的人創業
: 就真的會比較體恤勞工
: 比如和勞工分享更多利潤
: 又比如不做不合理的要求 而且加班一定付加班費
: 所以年輕人如果當老闆，就一定不是慣老闆了嗎？
: 大家怎麼看？
不會
之前待過一間老闆娘主打當過空服員去日本學甜點的海線甜點店
1.店裡外場缺人需要幫忙的時候通常出來摸個幾下就又跑回廚房
然後再來抱怨員工尖峰時刻對客人不耐煩、沒有保持微笑
2.再來沒幫員工保勞健保
後來剛開店員工都離職光了應徵新人時
面試說會有勞健保月休八日blabla
結果通知到職跟到職當天隔一個多禮拜
都沒幫新人保勞健保
還跟新人說等你們六月變正職就會幫忙加保
後來新人覺得很沒保障三催四請老闆娘去加保
老闆娘說公休日會去幫忙加保，結果新人打電話語音查詢根本沒加保
老闆娘才說什麼要去沒帶到大小章所以過幾天才能保
新人馬上告知若沒加保應該不會繼續做了
老闆娘當天馬上保好....
都搞不清楚是不想保還是怕人跑不得已才去保了
3.一次幫客人外帶甜點，因為客人是週六來購買三個蛋糕跟六個泡芙，六個泡芙是先預留
隔天才要拿，結果隔天店員不小心包錯，少包兩個泡芙給客人
過兩天老闆傳訊息說因為妳們少給客人泡芙，我們都處理好了，總共1590元，公司負責一
半，當班員工各付一半從薪水扣...
一顆泡芙才60元
禮拜二上班老闆娘沒提過任何需要員工做賠償的方式，都處理完了再員工說因為怕影響商
譽之類的所以對客人做最大補償....
後來外場員工都離職光了(^_^)v
順帶一提老闆娘跟老闆都還沒30
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.246.154.156
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1496539357.A.C19.html
→
06/04 09:23, , 1F
06/04 09:23, 1F
推
06/04 09:27, , 2F
06/04 09:27, 2F
→
06/04 09:31, , 3F
06/04 09:31, 3F
推
06/04 09:37, , 4F
06/04 09:37, 4F
→
06/04 10:11, , 5F
06/04 10:11, 5F
→
06/04 10:35, , 6F
06/04 10:35, 6F
→
06/04 10:36, , 7F
06/04 10:36, 7F
→
06/04 10:36, , 8F
06/04 10:36, 8F
→
06/04 10:36, , 9F
06/04 10:36, 9F
→
06/04 12:59, , 10F
06/04 12:59, 10F
→
06/04 12:59, , 11F
06/04 12:59, 11F
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 5 之 14 篇)：