[新聞] 銀彈最實在　日企拉高起薪平均NT近6萬消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2017/06/03 17:53), 編輯推噓56(62推 6噓 26→)
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1.媒體來源: TVBS 2.完整新聞標題: 銀彈最實在　日企拉高起薪平均NT近6萬 3.完整新聞內文: 2017/06/02 19:20 6月1日起，日本大企業統一開始應屆畢業生面試徵才，這2年因為人手不足，企業為了確 保招到人才無不大舉徵人，不少大企業第一天就面試上千人，也有企業推出夥伴錄用制， 讓新人自己挑選公司老鳥當夥伴，幫助自己錄取順利就業，不過對求職者最切實際的可能 還是薪資，因此很多大企業紛紛調高起薪，包括食品商味之素、建設公司大林組瑞穗銀行 等，平均起薪近台幣6萬，就是要確保優秀人才。 黑西裝、黑公事包、黑皮鞋，日本應屆畢業生的黑色大軍1日起席捲東京辦公大樓區，因 為日本大企業徵才面試正式起跑，大型保險公司三井住友第一天就面試約3千人，日本現 在到處缺工，連大企業也要積極自我推銷。 三井住友海上火災保險人事部保坂宇衣：「今年4月開始，公司實施19點完全下班，我們 也特別宣傳這個部分，希望應徵者能選我們公司，這方面我們也下了工夫。」 三菱商事第一天也面試上千人，但現在光是等恐怕已搶不到優秀人才，商社直接到海外開 說明會，今年已面試120人。 三菱商事人事部下村大介：「每天就是搭飛機、早上退房去搭機，到了當地就立刻開說明 會，持續這樣做一個一個面試，就會找到眼睛一亮的學生。」 畢業生機會變多，不少人就算拿到內定最後也不一定會去，日本第三大廣告公司ADK 於是開始推夥伴錄用制度，所謂的夥伴錄用制是讓應徵者到公司網站找一位想搭檔的員工 ，通過第一次面試後，這位資深夥伴就會給新人面試建議，分享工作內容、職場氛圍，被 錄取後夥伴還會負責指導，於公於私都是諮詢的好對象。 新進員工勝山友瑚：「感覺是跟夥伴一起打贏應徵這場仗，像打了強心針，這樣進公司前 就能對工作有一定了解。」 新制上路後，辭退內定的新鮮人少了3成。 ADK人事部執行董事春日均：「了解公司，然後接受面試最後內定，這樣的過程讓中途辭 退率大減，增加接觸，讓企業學生雙方不會配錯對，我想這將是往後徵才的方法之一。」 不只大企業想方設法，中小企業徵才也得另尋出路，這家位於溫泉地箱根的飯店過去以日 本國內人才為主，但如今外國觀光客激增，人手大缺，飯店於是往海外徵人，到台灣的大 學找實習生，去年也首次正式錄取一名台灣人，台灣學生不僅能說中文，日文、英文也通 ，備受好評。 岡田飯店營業部長原洋平：「要直接去跟大企業搶人才，坦白說實際上很困難，不少海外 學生都很有意願，學日文也快，對我們幫助很大。」 不只徵才活動要下工夫，不少企業直接拉高起薪，改善最根本的待遇，根據日經新聞統計 ，今年春天的新進員工起薪平均21.3萬日圓，相當台幣5萬7，比去年增加0.5%，4成上市 公司都調高大學畢業生起薪，企業間人才競爭之激烈可見一斑，但社會新鮮人最怕的就是 誤入黑心企業。 就職情報公司資深研究員武井房子：「學生絕對不會想進黑心企業，大家都想進福利好、 離職率低的企業，因此很多公司都會說明要加班多久、休假率有多少。」 日本厚生勞動省公布，4月份有效求人倍率達1.48倍，也就是1位求職者平均有1.48個工作 ，超過日本泡沫經濟期高峰，創43年2個月來新高，金融海嘯後日本有效求人倍率最低曾 下滑到0.42倍，如今求職求才情勢大逆轉，企業搶人才得各憑本事。 4.完整新聞連結 (或短網址): http://news.tvbs.com.tw/world/733352 5.備註: 反觀 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.148.232 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1496483632.A.D31.html
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日本不是鋼彈ㄇ
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推
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真的是反觀 缺人就找外勞
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反觀鬼島
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廢物政府
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反觀台灣企業跟政府
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反觀
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遜 鎖國 不找外國白領
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台灣：先讓企業賺錢好ㄇ
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噓
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看成鋼彈
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噓
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等等會有廢物說日本物價比較高
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台灣:開放外籍白領!!台灣人去吃大便就好!!
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反觀
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推
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台灣要更廉價勞工
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台灣老闆覺得22K實在是給太多了
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慣老闆：什麼？最低薪資上限要提高500元？不排除出走
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！
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反觀
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台灣的話會提高打壓年輕人的廣告預算
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我們要開放低薪白領才能有競爭力跟人才（啾咪）
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反觀中華民國
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推
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反觀
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反觀慣老闆狗民資進黨
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怎麼不學台灣，引進低薪白領就解決了啊！
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台灣慣老闆：一粒一休要死人ㄌ 救命ㄛ
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這些商事都是用東早慶的畢業生 其他大學洗洗睡
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噓
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幹你媽神祭銀彈7倍up哦幹
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噓
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反觀
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推
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台灣老闆：你要先證明你是人才啊
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推
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慣老闆:22K太多了 外籍白領快來 百萬外勞救台灣
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六萬? 日本沒競爭力 我可以請3-4個外勞ㄟ
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慣老闆:台灣沒人才，只有東南亞才有人才，呵呵
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鬼島有鬼島的玩法
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推
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5.7萬根本請不起我，我當初一畢業就12萬了，還是在南部
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反觀民進黨開放底薪白領
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推
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台企 : 外勞最實在
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時薪漲五元 慣老闆：做不下去啦！逼人出走RRR. 幹快滾
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年輕人太愛花錢
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貫老闆:找不到人就一個當兩個用不就好啦？
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反觀民進黨9年執政，薪水倒退22k
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反觀
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推
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薪水漲五元匯率也要貶五元
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反觀臺灣低薪高房價蓄奴專案
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引進白領外勞
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台灣會檢討大學生太多
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台灣慣老闆沒競爭力
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日本缺工，真是笨；開放大量白領外勞阿
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台灣的政府就很聰明，會替企業省錢
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噓
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.
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南韓 大學畢業生起薪約台幣 7 萬
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WHY？
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等等...六萬台幣是降低了耶....
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日幣月薪二三十萬 其實還好啊
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台灣給22k 謝謝指教
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看成鋼彈最實在
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台灣企業剝削勞工確保競爭力ㄏㄏ
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日本起薪才台灣3倍？ 物價不止3倍耶...
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看成鋼彈最實在+1 XDDD
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余宛如看到沒？下次民進黨再把你列不分區政黨票等著看
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操你媽鬼島慣老闆
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反觀
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台灣老闆：要提升自己，別在意薪水
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只要找2個22k的就能代替一個6萬
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06/03 19:29, , 63F
反觀
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日本人就是笨，直接買新聞貶低年輕人就可以了
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反觀台灣
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反觀鋼彈
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反觀台灣引進外勞 而不是檢討低薪
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看成鋼彈
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日本生活成本很高，6萬不是高薪
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我也看成鋼彈XD
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反觀台灣開放低薪白領
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在日本台幣六萬 大概只能生存不能生活
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反觀鬼島一堆不到22k
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換算一下大概200k日圓 這記者在開玩笑嗎
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20萬日幣月薪，過的跟22k有87%像
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看成鋼彈最實在
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日本上班族一天應該會花到600元台幣吧...6萬很少= =
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日本很多奴工靠加班費生活
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反觀
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反觀
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再加上租屋+交通補助，生活品質絕對比鬼島好
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台灣人會日語真的超強，說華語說英文都可以
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噓
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正常水準是20萬日幣好嗎
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台灣一堆偽老闆 只出的起22k
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出不起錢。很窮別裝闊 學人家當什麼老闆
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雖然不認同資進黨，不過日本早就開放低薪白領了
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反觀
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反觀菜英文
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六萬跟台灣22K差不多好不好
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日本物價不便宜啊
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反觀
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鬼島慣老闆表示:
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一堆領22k在指點人家6-7萬!網路谷歌個個變日本高薪族XD
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06/05 14:53, , 94F
反觀
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