[ＦＢ] 聽障鬥士 Jean-Xuan Lu消失

看板Gossiping作者yesyesyesyes時間8年前 (2017/06/03 00:09)推噓-30(3推 33噓 9→)

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ＦＢ卦點說明：[正式提出「就業歧視」的檢舉申訴] ＦＢ連結：https://goo.gl/CJyUb8 ＦＢ內容：茶湯會就業歧視案件爆發，眾多廣大網友鄉民總多般揣想，為何事發當時的盧姓職員，不向市政府勞動局提出檢舉申訴？某方面，被茶湯會總公司私訊往返，要求先勞資協談，而被擱止檢舉申訴的進行。另方面，勁軒真的沒什麼可以進行，後續民法、刑法與行政法的訴訟資源，沒錢，也沒閒。原先，茶湯會總公司表示，會提出所謂友善身心障礙職員的具體行動方案，最後卻在拖延戰術後，要求本人當面簽署自願離職聲明，又或是重返茶湯會延吉店工作，至多，能夠將我調到朱老闆手下另家商店，茶湯會西門町武昌店。在沒有看到具體改善的方案，能夠證明職員不會再被，以歧視手段包裝的職場霸凌，又到底是哪來的惡心，敢於要受害職員重返前東家？總公司為了壓低輿論聲浪，對外貌似公開的表達致歉，但卻沒有針對「歧視」的本身，跟我本人說聲對不起。他們終究以知識不足為由，來包裝他們就業歧視的惡心。總公司對內，聘僱社福團體作為顧問，對我透過各種人際的勸說，並試圖將「歧視」這行為的本身，歸罪於我這小職員不願溝通的冥頑不寧。同時間，朱姓老闆並沒有對他先前散佈的不實謠言，做出各種止血與澄清的手段，由朱老闆手中流出，斷章取義的截圖對話，最先透過記者流到我手中。路見不平的記者察覺另有隱情，私訊問我，真的如朱老闆所示，我是個有心進行勒索的職業學生嗎？於是我同步公告，未被朱老闆斷章取義的完整對話，並表示，這一切缺乏事發現場朱老闆言行有意的歧視與刁難，才激引我這小職員的憤怒與要求承認歧視的真心致歉。如果朱老闆在事發現場，真的沒有惡意的有心為難，為什麼時至今日，都沒有公開他所謂的店內錄影錄音？為什麼？是不是這一切都是他的虛張聲勢，如同他在面對鄉民撻伐，所最先公告的那則律師聲明，「一切」純屬不實？他至今仍然沒有對本人所造成，不可逆的名譽損害，進行實質的恢復。以朱老闆話術為首，所成立的茶湯會聽障事件懶人包，仍然對本人進行各種匿名不實的人身攻擊。讓我最憤怒的，在於該粉絲專頁惡意片面揭露，我這小職員被持刀捅傷受暴的過去，將這起就業歧視的事件，歸罪於本人的個人因素，表示盧姓職員是個專擅操弄輿論，貼標籤戴高帽，卻在去脈絡化的框架中，避談屬於我盧勁軒的真實人生。(另外，申請家庭暴力保護令的一年後，我已經和家人達成和解，彼此相愛且相親)目前，該粉專已吸引兩百五十名嗜血的追蹤者，試圖以八點檔的方式，轉移朱姓老闆「就業歧視」的風向。於是這次，在與社福團體觀點截然不同之，人權團體的牽成幫助下，勁軒受到見義勇為，卻表示希望低調行事律師，不計酬的自發性幫助。在他們以人權思維，不斷破除這社會所交織的受害者情結心理，勁軒終於正式回覆台北市政府勞動局同仁的信函，提供我這事件當事人的事實陳述，以供後續勞動單位檢舉申訴的順利進行。在這裡要感謝好多人，感謝不斷關注這起事件的親友，以及那些真正看見「就業歧視」癥結，而不嗜血狂酸的網友。感謝人權團體的大力牽連促成，也感謝熱血律師所提供的，司法支援。希望屬於我們社會「就業歧視」的真相，能夠真正的水落石出，而在這起事件之後，地方與中央，都能夠有制定，防堵企業居心避免聘僱身心障礙職員的相關配套政策。這起事件，臺北市政府勞動局與中央勞動部，都有陸續的表示關心，很感謝他們始終沒有放棄積極主動的問候，才讓所謂社會新聞的案情真相，有被昭示的那麼一天。心得: 你還好意思喔... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.142.186.89 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1496419773.A.C91.html

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iSad5566

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dirty5566

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噓

sion1993

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