Re: [問卦] 受歧視的聽障生(?)PO出對話記錄了消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2017/05/18 15:48), 8年前編輯推噓9(15推 6噓 59→)
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※ 引述《lpajoe (直諒多聞)》之銘言： : 先附上連結 : https://goo.gl/FcdNc9 : 前幾天一直找記者爆料說， : 自己受到就業歧視的聽障生， : 今天貼出和店家老闆的對話紀錄了。 : 詳情大意如下： : 盧生：布哥，我早上確認班表發現有個地方 : 0513我只能上晚班怎麼辦 : 盧生：我要照昨天教的流程找人代班嗎 : 盧生：另外我昨天沒有卡可以打(進站與離站都沒打)， : 昨天臨走前帶我的淳禾說我會幫我處理， : 大概是這樣(? : 老闆：沒關係 晚點來再調整 : 卡今天拿給你 昨天忘了 : 盧生：好 : 老闆：Mike 昨天第一天還行嗎 : 盧生：昨天可以，覺得櫃檯站一個禮拜就能夠徹底的上手 : 也是淳禾很能以及很願意帶我 : 有抓到跟他相處共事的節奏哈哈 : 她昨天晚上回家時也有敲我說希望他這過程不會太兇 : 讓我嚇到或難過哈哈 : 會繼續加油der : 老闆：學習過程會比較辛苦一些 加油 : 她人其實很好 呵呵 : 盧生：布哥我的班表調整好後跟我說喔~ 還是我今天六點到班你會在? : 老闆：13號你可以上幾點 : 盧生：六點 : 老闆：好 : 盧生：好好奇再跟你確認，我們晚班下班的打卡是幾點 : (筆記 : 老闆：那就六點 : 盧生：好! : 老闆：我們下班通常是2230 : 盧生：好~十點半，我記得了 : 老闆：但是我們有個原則 提早收完可以提早走 但是在兩個前提下 : 比如你們就2220收完 打卡打2220 但是薪水算到2230 : 盧生：(筆記 : 老闆：重點是第一 要收乾淨 工作要做完確實 : 不要隔天早班來看到一堆沒收好 : 第二 收完一起走 我不接受a員工收完自己的就先閃人 : 留給b員工自己慢慢收 ab一起離開 : 盧生：喔喔喔瞭解 : 老闆：因為我們是一個團隊要彼此幫忙 : 盧生：昨天是那個淳禾說我可以先走我才走的 : 老闆：了解 沒關係 : 盧生：像這樣情形應該可以吧 : 重點是要互相幫忙收是否哈哈 : 老闆：是 : 盧生：之後有問題再跟您請教 : 老闆：然後我感覺的出來 你想很快的學習上手 但是有時候不要操之過急 : 盧生：QWQ : 豪 : 老闆：你放心 我們一定會給你足夠的時間 : 重點是教你的你都能夠吸收 內化 : 那就足夠了 : ---------(隔了一天，盧生已離職後)------------ : 盧生：對了老闆，可以把我從群組剔除，又或是等我還了那個衣服再踢也行 : 老闆：你可以自行退出 我不喜歡踢人 呵呵 : 盧生：老闆，我真的沒辦法勝任這個工作嗎? : 我會努力做好也無法嗎? : 老闆：真的 應該無法 : 盧生：大概有什麼原因可以給我這個整理嗎 : 作為初求職的新鮮人 想好好的再整理 因為真的有點唐突 : 是另有隱情或是不喜歡我之類的原因嗎 : 老闆：真的主要是跟客戶的溝通上有問題 : 盧生：那現場單的表現 我算克服了嗎 : 老闆：那個還好 : 盧生：所以主要真的是電話單的問題是否 : 老闆：對 現場單的今天我比較沒看到你怎麼應對 我不確定 : 盧生：老闆，我衣服可能暫時性的不會還你， : 會被我列為證物，我會先跟法扶單位以及聽障人相關協會 : 甚至是勞動單位，在之後聯席召開記者會 : 老闆：你現在是什麼意思 : 盧生：記得你說你是學marketing的 : 想和你做個簡短的說明 : 然後在這裡跟你補充 : 我之前是在社會福利與衛生環境的立法委員那邊上班 : 說錯，是做法案助理的實習 : 你目前很明確的觸犯就業歧視與勞基法相關規範 : 包括沒有給合同的違反僱用，以及並沒有合理資遣 : 召開記者會對我而言並不難 : 你想清楚再我說辛苦你了這陣子 : 老闆：Mike 我們真的希望你可以一起工作 : 盧生：期限給你明天中午吧 : 老闆：可是你電話客人需求聽不到現場客戶需求也都有困難 : 盧生：你想清楚再和我說 : 老闆：請問你希望怎麼做 : 盧生：你們母公司是春水堂，剛跟企業界對話過， : 他們不是也挺注重企業形象，召開記者會諸如此類， : 都有可能動搖你的加盟權 : 我覺得看你怎麼說 : ------------------------------------ : 通篇看完，歧視什麼的根本不是重點 : 重點是 : 「老闆，為了你的加盟權，你打算付出什麼」 : 不用你，是歧視； : 用了你，你不堪用，解僱你，是歧視。 : 先嗆聲的似乎不是老闆，而是盧生啊！ : 這樣他真的算是他口中的歧視嗎? : 題外話：我跟老闆不認識，我只是因為在盧生的fb留了中立言論， : 而被盧生封鎖了，所以來這問卦。 鍵盤正義人士超級多 外面大家眼睛看到的飲料店 進去一定要的：煮茶+調飲料+接單子+騎車外送 左膠和覺青整天只會慣老闆慣老闆的喊，根本不管實際情況 反正點個飲料喊喊社會正義就是潮 反正飲料店打工仔都是他們奴 科科 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.88.33 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1495093713.A.7F6.html
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為了你的加盟權，你打算付出什麼?
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推
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支持盧生 支持聽障 萬歲
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為什麼覺青自己不開手搖飲料店只想開咖啡店
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噓
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老闆面試是隨便面試的喔?
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噓
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你可以去抗議健保給付阿
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耶耶 所以全部的老闆都抓起來！
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賣公平交易咖啡比較潮 賣社會正義奶茶比較弱嗎
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推
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這種飲料店外送至少都占三成了
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推
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其實身障生還是覺得找公家 學校那種限定身障生身份的
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※ 編輯: imsphzzz (101.139.88.33), 05/18/2017 15:52:36
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工讀比較好 還沒人搶
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老闆讓他試看看 結果不行... 面試直接拒絕更快被告
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推
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你想清楚再跟我說
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之前看加盟展好了啦超大杯不是只要五萬自備款嗎
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咖啡店不用外送啊
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推
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你想清楚再告訴我，明天中午之前
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老闆應該做合理分工如煮茶3人調飲料3人接單3人外送6人
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我是老闆幹嘛不請一個會兩種以上技能的？ 科科 覺青飲料店
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肢障人士應徵粗工表示可勝任 結果搬不動被開除也算74?
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然後一杯賣300嗎..
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面試拒絕說要找接電話的就沒問題了 很難懂嗎 =_=
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有飲料店只徵接電話的？我笑了 還是你敢說，因為你有聽障所以不符合我們要的？想被告？
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負責拿起電話喊人來接聽電話3人
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所以覺青飲料店同時段會請12個人?
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噓
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你沒做過吧 有的專門煮茶 有的專門櫃台接單 然後大家都要
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推
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怎麼不會? 成本 那是啥?
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會搖飲料
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理想情況一間飲料店不含老闆至少需要18個員工
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粗工可以面試時測試啊...你沒看過清潔人員招考?
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推
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我覺得合理的飲料店應該要有一百個員工
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那可以有的專門不會煮茶接單不會搖只負責拿起電話叫人來接
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嗎 正常聽覺人可以應徵這種缺嗎
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樓上那個特別給身心障礙人士的缺
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推
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別爭 下次請一個專門搖飲料的大奶妹 大家說好鋪好
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所以時薪是多少
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推
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豪～
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原來要18個員工阿 所以三坪大含廚房請問碰到奶子怎麼辦阿
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※ 編輯: imsphzzz (101.139.88.33), 05/18/2017 15:57:37
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這樣去打個工被告性騷擾賺的都不夠賠阿
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那全部請大奶妹就好啦
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推
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133
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大奶妹會告大奶妹嗎?
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不知道 告看看 有機會吧
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推
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我現在知道為啥我家附近的八方都請二度就業婦女或外配
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噓
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呃 1個煮茶+外送 1個櫃台+電話（支援搖飲料） 1個搖飲
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料 就夠了
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3個就夠了 一堆沒做過飲料店在那邊嘴
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飲料店有專職一項的？ 你才沒做過吧？ 至少都嘛要會兩種技能以上 而且店員的替換率那麼高，我是沒看過專職接電話的啦 我只看過專職外送的(菜鳥) 你去的飲料店可能不一樣 ※ 編輯: imsphzzz (101.139.88.33), 05/18/2017 16:02:21
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尖峰加到5個 忙但是夠
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我在大學旁邊打工最多也才5人 多大間啊要18人
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覺青開飲料店應該三天就倒惹
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你去小7應徵說你只會收銀行嗎？
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我也覺得應該多多請二度就業跟外配 比較不認識什麼立委
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很多店裡下午根本只有兩個人 外送多的甚至只剩一個都有
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s開頭鄉民 開店一定倒 XD 你這樣人力成本要佔幾成阿?
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覺青是不是都活在平行世界？
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煮茶+外送? 我怎麼記得綠茶7分鐘要起鍋? 是要送對面?
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※ 編輯: imsphzzz (101.139.88.33), 05/18/2017 16:07:08
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以該生專業，說不定不給面試一樣被吉...
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推
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真的 請二度就業才好用 媽媽為了小孩生活費 做得服服貼
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貼的 也不會抱怨 找記者找立委
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覺醒都在家裡靠父母養的 什麼都用腦去補完就夠摟
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噓
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講詳細一點 總共5個 2人煮茶+外送 3人搖+櫃台+電話+外送
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結論:面試都不會 這老闆也太廢
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這樣分配還聽不懂的我也沒辦法
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覺青都超愛理論，難怪在那性壓迫說這是性解放
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推
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真的喔 搭配一例一休 請問請幾個呢
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噓
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煮茶的茶葉下去就可以出去外送 起鍋又不是只有煮茶的會
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還是5個都上30天?
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阿煮茶的可以搭配外送 其他站櫃檯的不能接訂單 不能搖飲料
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性壓迫性解放跟著有什麼關係我也不了 但你87%不懂性解放
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是什麼意思
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卻要專門開缺給一個不能聽電話 專門煮茶的?
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櫃台的3個人都不能接單不能搖？ 你在講啥？
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開店最貴的不是人力是店租... 不過只敢吭軟柿子員工
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講白話一點他到底會做什麼? 看起來只能接單還未必接的好
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樓上你歧視喔
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所以我才恭喜他把未來聽障生在這一塊的就業機會殺光了
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講得好像你知道實際情況似的 你老闆？
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我要說是老闆絕對不會請聽障生 嚇都嚇死了 這麼多學店奴
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工可以用 這種垃圾覺青真的活該被開除
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推
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沒有專職的，除了煮茶其他三個月內都要會
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只是一個時段只會負責一個崗位
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學店才會奴，那位聽障生是成大的喔～你認知錯了
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覺青不是很會87%說要18位～理論定義很講，做得就87%不像
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推
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是台大 職能治療
05/18 16:43, 80F
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