Re: [問卦] 受歧視的聽障生(?)PO出對話記錄了消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2017/05/18 15:37), 7年前編輯推噓6(21推 15噓 78→)
留言114則, 43人參與, 最新討論串6/17 (看更多)
等等 我先假設事情確實是—> 「講好不必接電話 結果卻逼接電話 說他不適任，解僱」 這樣確實違背當初講的了 明明講好聽障，做內場，搖茶就好 結果後來卻逼他接，然後說接不好，開除他 老闆都這樣子了， 生氣很正常吧？ 我以為八卦版最支持對慣老闆硬起來 以目前已知情形看來 盧生不過是被如此對待之後， 利用自己擁有的資源對抗老闆的不合理對待 並且兇了點 結果鄉民因為這樣，就認為他不是弱勢，不像受害者， 這什麼邏輯？ 所以應該要很無助，低聲下氣，卑躬屈膝，才像受害者嗎？ 如果之後發現其實沒有講好，也沒有逼接電話 這樣才表示他非受害者吧 怎麼是用兇不兇來當判斷標準？ 有沒有鄉民邏輯的八卦？ ※ 引述《lpajoe (直諒多聞)》之銘言： : ---------(隔了一天，盧生已離職後)------------ : 盧生：對了老闆，可以把我從群組剔除，又或是等我還了那個衣服再踢也行 : 老闆：你可以自行退出 我不喜歡踢人 呵呵 : 盧生：老闆，我真的沒辦法勝任這個工作嗎? : 我會努力做好也無法嗎? : 老闆：真的 應該無法 : 盧生：大概有什麼原因可以給我這個整理嗎 : 作為初求職的新鮮人 想好好的再整理 因為真的有點唐突 : 是另有隱情或是不喜歡我之類的原因嗎 : 老闆：真的主要是跟客戶的溝通上有問題 : 盧生：那現場單的表現 我算克服了嗎 : 老闆：那個還好 : 盧生：所以主要真的是電話單的問題是否 : 老闆：對 現場單的今天我比較沒看到你怎麼應對 我不確定 : 盧生：老闆，我衣服可能暫時性的不會還你， : 會被我列為證物，我會先跟法扶單位以及聽障人相關協會 : 甚至是勞動單位，在之後聯席召開記者會 : 老闆：你現在是什麼意思 : 盧生：記得你說你是學marketing的 : 想和你做個簡短的說明 : 然後在這裡跟你補充 : 我之前是在社會福利與衛生環境的立法委員那邊上班 : 說錯，是做法案助理的實習 : 你目前很明確的觸犯就業歧視與勞基法相關規範 : 包括沒有給合同的違反僱用，以及並沒有合理資遣 : 召開記者會對我而言並不難 : 你想清楚再我說辛苦你了這陣子 : 老闆：Mike 我們真的希望你可以一起工作 : 盧生：期限給你明天中午吧 : 老闆：可是你電話客人需求聽不到現場客戶需求也都有困難 表示老闆實是因為他接電話，聽障部分決定解僱 : 盧生：你想清楚再和我說 : 老闆：請問你希望怎麼做 : 盧生：你們母公司是春水堂，剛跟企業界對話過， : 他們不是也挺注重企業形象，召開記者會諸如此類， : 都有可能動搖你的加盟權 : 我覺得看你怎麼說 : ------------------------------------ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.245.170 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1495093031.A.CEF.html
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05/18 15:37, , 1F
還好我以後開店只打算雇用自己
05/18 15:37, 1F
隨便你啊
噓
05/18 15:38, , 2F
所以開店雇用普通人就好
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那當初就不要講好嘛
噓
05/18 15:38, , 3F
現場不行，內場不行，電話不行 放人形立牌就好了呀
05/18 15:38, 3F
老闆不是說只有接電話有問題？ 哪裡看到內場，現場不行？
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05/18 15:38, , 4F
還花錢用人 神經喔
05/18 15:38, 4F
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05/18 15:39, , 5F
還假設咧！領一樣的錢，其他人要接電話就他不用這麼爽喔！
05/18 15:39, 5F
事先講好就是那樣 你講的跟目前爭議無關
推
05/18 15:39, , 6F
不接受殘廢工作(正解
05/18 15:39, 6F
噓
05/18 15:39, , 7F
你真的知道飲料店分工？
05/18 15:39, 7F
我做過一年飲料店 會不知道？ ※ 編輯: sixf0ld (114.136.245.170), 05/18/2017 15:41:13
噓
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去找文書的工作吧 真心勸
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最好是有人只做內場.....
05/18 15:40, 9F
推
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重點就是一開始的業務需求有沒有講清楚啊 某些人很難懂?
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我是不懂他同事出車禍和他去後場接電話有什麼關聯
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推
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這就鄉民的程度啊 說開記者會也被說成恐嚇 連恐嚇是啥都不
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懂難怪總是被輕易操弄
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就找理由解僱而已，你沒看日本也有專門在門口看報紙的
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我不認為一個讓員工工作到2220工資照樣算到2230的老闆是
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當初契約講好卻毀約是一回事 之後算錢多給 另一回事
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鍵盤正義青年
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如果需求一開始就必須要接電話，老闆就有合理理由拒絕
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但老闆沒有啊 老闆還答應可以不用接電話
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慣老闆耶
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這就是所謂的平等自助餐?
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如果同事出車禍了，人力應該更是吃緊，怎麼會讓他只接電話
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當初不拒絕，除非勞工隱瞞聽障事實，這老闆自己要認賠
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我記得老闆有說他的需求，盧生覺得沒問題就可以來(問題在這
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噓
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行不行問同事就知道了 還要我講 今天哪個同事出來挺?
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※ 編輯: sixf0ld (114.136.245.170), 05/18/2017 15:42:59
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飲料店分工如何難道不是老闆在面試時要想好的嗎?
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老闆認為，我有說我的需求了，你來了就是你覺得你可以
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只會假設還想出來帶風向
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其實看一堆推文不難理解裡面就很多本身是慣老闆的
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hsnumax你知道用肢體器官殘缺來拒絕面試者也是違法的嗎
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覺得在試用期工作需求不需要～找個理由解僱而已，鬧大了
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盧生覺得，我有和你說我不能接電話了，你說我可以來
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請他等於還要再請一人接單 我是老闆就不會考慮
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還有 46 則推文
還有 6 段內文
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05/18 16:00, , 78F
這樣也慣老闆？讓人早走，收完就好，安排人教他
05/18 16:00, 78F
※ 編輯: sixf0ld (114.136.245.170), 05/18/2017 16:01:55
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身心障礙就當尼特族以後領身障補助跟低收入戶 反正也沒
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人要請去工作
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所以這位聽障生如果想做飲料店 起碼先去考個駕照吧
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那事實就是老闆當初講好了 ※ 編輯: sixf0ld (114.136.245.170), 05/18/2017 16:03:16
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就是這點特別奇怪啊 不接電話不外送 代表一半的事不能做
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我是老闆的話 這種茶包才不會想擺一尊在店裡
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延吉街那附近就是工讀生的大本營 會愁找不到人手?
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推
05/18 16:08, , 85F
老闆從沒否認知道他是聽障生，卻故意叫他專門接電話
05/18 16:08, 85F
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05/18 16:09, , 86F
這不是歧視，什麼是歧視
05/18 16:09, 86F
噓
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一堆沒看完所有說法的 從來沒有 請他 ''專門'' 接電話
05/18 16:25, 87F
推
05/18 16:31, , 88F
這篇正姐
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推
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欸欸原po你有沒有看到有人 推文裡說 群組內認為他
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現場不行才去接電話的這句話呀
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你做過飲料店嗎 沒有新人2天就能完全handle現場 當初講好就是講好了 ※ 編輯: sixf0ld (114.136.245.170), 05/18/2017 16:45:35
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05/18 17:33, , 91F
連"基本的"電話接單都有問題吧
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常去的飲料店櫃檯，電話，調飲料，外送我都看過
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都馬同一人可以勝任不同職位
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所以重點要釐清當初談的
05/18 17:56, 94F
推
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不是唷 老闆新聞上有說 是電話面試 原本以為他能接
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簡易電話 沒想到連簡單的接單都不行
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推
05/18 18:05, , 97F
推這篇
05/18 18:05, 97F
推
05/18 18:20, , 98F
現在飲料店都馬有小貼紙貼杯子，只做內場也無需溝通，拿
05/18 18:20, 98F
→
05/18 18:20, , 99F
到空杯子看貼紙照做就好，根本用不太到耳朵吧？
05/18 18:20, 99F
推
05/18 18:33, , 100F
樓上真天才 他剛去三天就能看小貼紙做飲料了？！
05/18 18:33, 100F
噓
05/18 18:43, , 101F
猛甲基情
05/18 18:43, 101F
推
05/18 19:29, , 102F
標紅那句話，有說"現場"也不行
05/18 19:29, 102F
噓
05/18 19:47, , 103F
我只知道很多好手好腳的可以納低收入戶跟領殘障證明
05/18 19:47, 103F
推
05/18 22:26, , 104F
推
05/18 22:26, 104F
噓
05/18 22:34, , 105F
真是恐怖，好心被雷親，這店長應該不再敢找聽障生了！
05/18 22:34, 105F
→
05/19 11:48, , 106F
你先說說看 你是老闆會找剛應徵進來的故意逼他離職嗎？
05/19 11:48, 106F
→
05/19 11:48, , 107F
不合理的事情就是不合理，不要幫人扛了旗子還不自知。
05/19 11:48, 107F
→
05/19 11:50, , 108F
文字紀錄上"寫"得自己很勤快，實際工作情況猛出包誰知?
05/19 11:50, 108F
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05/19 11:52, , 109F
缺錢、珍惜工作的人不會這樣惹事，才剛應徵進去求表現
05/19 11:52, 109F
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05/19 11:52, , 110F
都來不及了，會吵著離職還跟前雇主糾纏嗎...?
05/19 11:52, 110F
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05/19 11:53, , 111F
工作沒幾天吵著離職告老闆 真的缺錢不需要趕快找工作嗎
05/19 11:53, 111F
推
05/21 16:42, , 112F
但是當天人力出狀況(有人受傷)緊急調度，強調當初講
05/21 16:42, 112F
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05/21 16:42, , 113F
好的意義在哪?
05/21 16:42, 113F
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05/21 16:43, , 114F
當班不能調度，難道叫休假的人回來上班??
05/21 16:43, 114F
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