Re: [爆卦] 日本最新判決：工作時睡覺算入勞動時間消失

看板Gossiping作者lovewfsm時間7年前 (2017/05/18 12:14)推噓32(32推 0噓 6→)

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　イオンの関連会社で警備業の「イオンディライトセキュリティ」（大阪市）の男性社員（５２）が宿直の仮眠は労働時間にあたるなどとして、未払い残業代などの支払いを求めた訴訟の判決が１７日、千葉地裁であった。小浜浩庸裁判長は「労働からの解放が保証されているとは言えない」として、原告の請求をほぼ認め、未払い残業代と付加金の計約１８０万円を支払うよう同社に命じた。任職於AEON保全關係企業「AEON SECURITY」（大阪市）男性員工（52歲），主張值夜班仍屬於勞動時間，請求公司支付尚未給付的加班費。千葉地方法院在17日公布判決結果。小浜浩庸審判長表示「不能保證已經脫離工作狀態」，認可原告的多數請求，要求該公司支付尚未給付的加班費及附加費用，約180萬元。　判決によると、男性は２０１１年に入社し、都内や千葉市のスーパーで警備の仕事をしてきた。千葉市の店で働いていた１３年１月～８月には２４時間勤務で、３０分の休憩時間と４時間半の仮眠時間があった。依據判決所示，該男於2011年就職，在東京都內或千葉市的超市負責保全工作。2013 年1月~8月，在千葉市內的店舖24小時值勤。其中有30分鐘的休息時間和4.5小時的假寐時間。原告側は「仮眠時間でも制服を脱がず、異常があった際はすぐに対応できる状態を保ったままの仮眠で、業務から解放されなかった」と主張。小浜裁判長は「仮眠時間や休憩時間も労働から解放されているとは言えない」と指摘した。原告方主張：「假寐時間也不能脫下制服，假寐中需要保持能迅速處理異常事故的狀態，並未脫離業務執行範圍」。小浜審判長指出：「不可謂假寐時間或休息時間，已脫離業務執行範圍」。　男性は残業代支払いを求めた後に出された別の部署への異動命令についても、不当な配置転換だなどとして慰謝料５００万円を求めていたが、千葉地裁は「異動は業務上必要があったと認められる」として、請求を棄却した。　　該男在請求公司支付加班費後，被異動到其他部門，對此其以不當調職為由，要求 500萬的慰撫金，然千葉地院以「調職係出於業務上的必要遂予以認可」，駁回該項請求。　閉廷後、会見した男性は「同じような労働環境で働いている同僚がいる。今回の判決が、警備業界の就労環境の向上につながれば」と話した。同社は「判決の内容を精査し、適切な対応をしたい」とコメントした。　　退庭後，該男表示：「其他同事身處同樣的工作環境。這次的判決，與提升保全業就業環境的息息相關」。該公司則回應：「詳閱判決內容後，將採取適當的處置」。－－一慘還有一慘慘。隨便亂翻加減看。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.231.129 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1495080894.A.384.html ※ 編輯: lovewfsm (1.172.231.129), 05/18/2017 12:16:41

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frommr

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推

sobiNOva

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推

goldman0204

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