Re: [新聞] 騙勞工砍7天假? 社民黨批勞動部扯後腿消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2017/04/15 11:42), 8年前編輯推噓-4(374196)
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※ 引述《caserchen (cc)》之銘言: : 范雲懷疑,政府是否和財團一起玩兩手策略。她說,修法前慣老闆們說一例一休趕快通過 : ,藉由支持一例一休,先把7天國定假日取消,修法卻又抱怨一例一休,政府也順勢髮夾 : 彎,最後達到慣老闆們最滿意的情況,「沒有7天國定假日,也沒有一例一休」。范雲要 : 求勞動部應嚴格落實一例一休制度,如果做不到,勞動部長林美珠就應該下台。 關於周40工時和砍七天假的修法脈絡是這樣的 原本工時規定和休假規定: 一天正常8小時 雙周84小時+19天國定假日 這樣合計一年勞工休假日是110天 52個星期日+26個星期六+13個星期六上半天+19個國定假日=110天 一年用52周計算 修法後的工時規定 一天正常8小時 單周40工時+12天國定假日 等於是周休2日 這樣合計是一年休假日是 52個周末*2+12個國定假日=116天 上面的算法如果國定假日遇上六日 那這一天會算兩次 所以計算上不會補假的問題 勞工朋友一年就是休這麼多天 為什麼說單周40工時是跟慣老闆們交換來的?? 因為如果照原本的19天國定假日算 修成周40工時後 勞工朋友一年會變成52*2+19=123天 123-110=13天 等於一年多出近半個月的休假 慣老闆們當然跟你拼命阿!! 所以KMT在2015年修法前的協商就只能拿調整國定假日天數當交換 至於檯面上當然是要講全國放假日一致 所以國定假日就砍7天變成12天 DPP接手後也只敢延續這個脈絡去講 要推說是之前交換的大概就暴動了 而原本時程就是2016/1/1周休40實施後,就要調整國定假日 但當年的狀況就是DPP擋、民意反彈、最後KMT在520政權交接前也不敢動這七天假 所以2016年最後調整的國定假日印象中只有年底幾天 回答第二個問題,在修法成周休40前,到底有多少勞工放到那七天假?? 因為公家機關早就推行周休2日 一年放113-116天不等 所以很多公司會配合公家機關也周休二日 但前面有提到勞工一年法定是休110天如何解?? 就我的了解只有少數產業很大方 不會跟員工要回多休的天數 像科技業 所以科技業員工對於砍七天假反應特別大 因為是實質減少休假天數; 而其他產業會有各種方式把多休的假扣回來 常見的有今年休假日115天 就扣5天特休假 好一點的就是把這多休5天分到每天上班日 就多上個10分鐘之類的; 其他也有就是照雙周84工時的規定 就排隔週星期六要去上半天班 至於流通業、服務業這種要排班全年無休的就更不用講了 直接說好月休8天、月休7天 一年可能只放個96天、84天 完全不符合法定最低110天的基準 所以剛剛推文中有人提到勞動部調查實施前周休二日的公司已有6、7成 但這6、7成大概只有不到一半是真的周休二日 另外再提到DPP接手後一例一休、休息日加班費增加、特休假滿半年給3天 我認為這些都是DPP接手後 反過來去要求慣老闆們妥協的產物了 慣老闆們不給 我就擺爛不砍七天國定假日 讓你接受一個成本比較的低處理方式; 但由於一例一休規劃的期間就只有這短短半年 沒有經過充分的模擬和試行 導致實施後漏洞百出....DPP也只能天天忙著補破洞 但一例一休大體上是對勞方有利的政策 尤其是被凹很大的全年無休業別 對已經是周休二日的勞工就比較無感就是了 至於為什麼DPP接手政權後要轉個彎 不再堅持周休40+19個國定假日 就可能需要更多知道內幕的人來爆掛了 (攤手 而彈性工時的部分很久前就寫在勞基法裡面了 流通業服務業用得最兇 其實要解彈性工時的方式很簡單就是不管怎麼調整就是要最少七天內休一天例假 但我記得過去內政部解釋可以用頭尾休假即可的函釋"好像"已經被廢止了..... 這兩天新出空班日加班費計算方式函釋則還在研究中 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.34.217 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1492227735.A.11B.html ※ 編輯: kshsbug (118.167.34.217), 04/15/2017 11:45:24

04/15 11:45, , 1F
解釋的很清楚,謝謝
04/15 11:45, 1F

04/15 11:45, , 2F
台灣一堆工程師都被砍到了 現在很少工程師在網路幫蔡辯護
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04/15 11:46, , 3F
蔡英文聲勢也是砍七天後急殺
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04/15 11:46, , 4F
修法前就是周40工時了,解釋不出來又要說是過度了嗎?呵呵
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04/15 11:47, , 5F
誰跟你之前110天 半天也叫休假喔? 之前就只有52+19
04/15 11:47, 5F

04/15 11:48, , 6F
樓上的40又有7 只有短短半年 那是過渡版本
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04/15 11:49, , 7F
KMT沒有不敢動喔,是dpp自己要擋的,當時dpp是多數
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04/15 11:49, , 8F
這篇正解
04/15 11:49, 8F

04/15 11:50, , 9F
要不要以後每次修法都說是過渡呀,呵呵
04/15 11:50, 9F

04/15 11:50, , 10F
現在是只剩52+12 另外52休息日沒落實勞資合意前不算休假
04/15 11:50, 10F

04/15 11:51, , 11F
本來就是過渡期才有週40+7天,一直把過渡當常態才有問題
04/15 11:51, 11F

04/15 11:51, , 12F
一直覺得勞團為何不直接槓上企業工會,兩者對談不是
04/15 11:51, 12F

04/15 11:51, , 13F
比較快?各有各立場,透過第三者政府怎麼搞都不會好,
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04/15 11:51, , 14F
政府應是協調者角色,淺見
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04/15 11:51, , 15F
修法(一例一休)前不一定有26+13個星期六可放
04/15 11:51, 15F

04/15 11:52, , 16F
還死抓過渡期當作自己的論點...
04/15 11:52, 16F

04/15 11:53, , 17F
請問台鐵班表可發表你的高見嗎?
04/15 11:53, 17F

04/15 11:53, , 18F
政府跟民間開協調會,說好就是40工時換七天,講好的還是
04/15 11:53, 18F

04/15 11:53, , 19F
6月時幫勞工恢復這7天,要砍假時就說沒放過,過渡,假議題
04/15 11:53, 19F

04/15 11:53, , 20F
得做, stone99你到底有什麼理由可以讓這個協議不成立,
04/15 11:53, 20F

04/15 11:53, , 21F
為什麼叫過渡 因為資進黨說要落實實質周休二日才能砍
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04/15 11:53, , 22F
借用版友的文章,前後變得真快
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04/15 11:53, , 23F
如果要七天就改回以前的84工時,週休一日,你要嗎?
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04/15 11:54, , 24F
請問現在有落實嗎? 勞工有辦法在休息日直接說我不想加班嗎
04/15 11:54, 24F

04/15 11:54, , 25F
人家就跟你說,在未定案週40配套前,先還勞工,不信還是不信
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04/15 11:54, , 26F
前部長自己都承認沒有一個勞團支持砍假,還講了開公聽會不
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04/15 11:55, , 27F
是為了尋求勞方支持
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04/15 11:55, , 28F
你可以對40有7沒了不滿。但我也可以認為比雙84時代有進步
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04/15 11:55, , 29F
相對也平衡 更何況又多了一休3特休
04/15 11:55, 29F

04/15 11:56, , 30F
未定案前的暫態可當常態?怎麼用力大聲都無法改變這事實
04/15 11:56, 30F

04/15 11:57, , 31F
是沒看到一堆勞工狂罵周末不能加班嗎? 因為老闆會叫他
04/15 11:57, 31F

04/15 11:57, , 32F
們休息日一定要放假,這樣也是周休二日
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04/15 11:57, , 33F
當初幫勞工恢復七天假,現在自己砍了不好意思講嗎?呵呵
04/15 11:57, 33F

04/15 11:57, , 34F
40工時是國際勞工組織規定的 是台灣老闆欠勞工的 懂?
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04/15 11:57, , 35F
更何況雙84 幾年沒動了 沒看你出來 一動就跑出來要
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04/15 11:58, , 36F
憑什麼改成40工時就要砍七天假?
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04/15 11:58, , 37F
前部長就是常講一些自相矛盾的話,也不能解決問題才下台
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04/15 11:58, , 38F
你確定還要抱著他的話當論點?
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04/15 11:58, , 39F
la的護航不意外 只會恐嚇改回七天就要改回雙周84
04/15 11:58, 39F
還有 95 則推文
04/15 12:32, , 135F
老闆會覺得被凹 是以前凹勞工太大的慣老闆吧
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04/15 12:32, , 136F
而且對產業來講 假全國一起放很傷 部分人分開輪流放
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04/15 12:32, , 137F
維持運作
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04/15 12:32, , 138F
幫這些被凹的勞工要回合理的40工時 憑什麼砍七天假?
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04/15 12:32, , 139F
錯 40有7 只有半年
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04/15 12:33, , 140F
很簡單,台灣勞工年總工時過長,你資進黨上台有減少嗎?
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04/15 12:34, , 141F
錯 一堆隔周休二日 周休一日 一直都是有七天假的
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04/15 12:34, , 142F
甚至很多原本周休二日的也有七天假
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04/15 12:35, , 143F
s大 你不要用你的個人狀況來看阿......
04/15 12:35, 143F

04/15 12:36, , 144F
國定假日可以補休或給錢,不是一定要當天放
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04/15 12:36, , 145F
周40工時是國際標準且KMT也完成,選資進黨結果來砍假?
04/15 12:36, 145F

04/15 12:39, , 146F
砍7天,如果用特休補回,可接受。重點是年總工時太長!
04/15 12:39, 146F

04/15 12:41, , 147F
等2017過完 一起看看工時數據 比2015年多 我就幫你們
04/15 12:41, 147F

04/15 12:42, , 148F
一起罵DPP
04/15 12:42, 148F

04/15 12:46, , 149F
和2015比? 你知道周40工時是KMT提出來的嗎??
04/15 12:46, 149F

04/15 12:48, , 150F
不用選擇性地跳過2016
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04/15 12:48, , 151F
為什麼資進黨不去和2016比?? 為什麼2016他們要擋砍七天??
04/15 12:48, 151F

04/15 12:48, , 152F
2017工時,應該比2016多吧~嘻
04/15 12:48, 152F

04/15 12:49, , 153F
為什麼跟2015比,不是2016?
04/15 12:49, 153F

04/15 12:51, , 154F
修法前就是周40工時了,加上dpp自己砍7天,呵呵
04/15 12:51, 154F

04/15 13:33, , 155F
la又出來混淆視聽,可悲
04/15 13:33, 155F

04/15 13:44, , 156F
OECD全球工時,台灣高於平均近400小時(自由)再砍假啊!
04/15 13:44, 156F

04/15 13:58, , 157F
呵 2016又沒共識 你認為有7天 我認為是配套
04/15 13:58, 157F

04/15 14:06, , 158F

04/15 14:08, , 159F
圖可看出KMT只要在野或快在野 就是勞工好朋友
04/15 14:08, 159F

04/15 14:15, , 160F
令人擔心的是勞檢難度大大提高,基本上半年宣導都太少
04/15 14:15, 160F

04/15 14:16, , 161F
解釋不出來就開始跳針了,沒共識何必砍呢?dpp自己砍的自
04/15 14:16, 161F

04/15 14:18, , 162F
己承擔,批dpp不代表支持kmt,跳到其他地方也改變不了dpp砍
04/15 14:18, 162F

04/15 14:18, , 163F
假的事實
04/15 14:18, 163F

04/15 14:31, , 164F
la就標準吱障啊
04/15 14:31, 164F

04/15 14:51, , 165F
所以民進黨承擔流失ok啊 你支持40一例7 我支持現在一
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04/15 14:51, , 166F
例一休特休3 你政策損失者 我受益者 如此而已
04/15 14:51, 166F

04/15 15:14, , 167F
砍你7天國假,特休只補3天,做越久補越少,強迫你砍多補少
04/15 15:14, 167F

04/15 15:14, , 168F
砍你7天國假,特休只補3天,做越久補越少,強迫你砍多補少
04/15 15:14, 168F

04/15 15:14, , 169F
砍你7天,補的特休只有3=>0=>3=>4=>4=>1(之後每年都是1)
04/15 15:14, 169F

04/15 15:15, , 170F
數學真好
04/15 15:15, 170F

04/15 15:21, , 171F
要求保留7天假也不代表跟是否支持幾例有關
04/15 15:21, 171F

04/15 15:29, , 172F
要求7天假也不代表支持一例或一例一休、兩例,兩者不相關
04/15 15:29, 172F

04/15 16:12, , 173F
Dpp在野也是勞工好朋友好嗎?去搜尋Dpp跟二例就知道了
04/15 16:12, 173F

04/15 22:25, , 174F
結果就是DPP砍7天,說一堆
04/15 22:25, 174F
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