[新聞] 延攬國際人才 科技業︰待遇、稅賦優惠是關鍵消失
1.媒體來源:
自由時報
2.完整新聞標題:
延攬國際人才 科技業︰待遇、稅賦優惠是關鍵
3.完整新聞內文:
2017-03-23
〔記者陳永吉、卓怡君、吳柏軒/台北報導〕對於政府推動修正「國籍法」,鬆綁各領域
高專人才經審核通過者,可有條件允許雙重國籍,台灣科學工業園區同業公會秘書長張致
遠昨表示,對於外籍人才來說,留在台灣工作最大誘因就是待遇所得高、公司具有發展前
景、稅賦優惠等,這才是真正實惠有利的條件。
張致遠表示,國籍法的修正,僅能解決少部分問題,雖有助於想要獲得台灣國籍的外籍人
士,但這畢竟只是少數。
生技產業樂觀看待此一法規通過,不過也有人吐槽,以目前的氛圍,生技業除了「愛台灣
」的人之外,沒有人敢來。不願具名的生技公司老闆表示,國籍法修正後,雖有利於吸引
國際人才來台,但從資本、規模、野心到政府支持,台灣完全不如鄰近的韓、中、港、新
加坡等地,尤其在政府支持方面,現在還是防弊為主,在這種氛圍下,是不會有人要歸化
台灣籍的。
學界多表示贊同 甚至認為「開放太慢」
政府為延攬國際人才,祭出可享雙重國籍等多項開放措施,學界多表示贊同,甚至認為「
開放太慢」。
清華大學校長賀陳弘說,以大學教職為例,台灣薪資偏低,但有較好的退休保障,健保制
度也對外籍人士有吸引力,還有簽證方便誘因,若外籍教授居留五年便可歸化我國,有助
吸納高專人才。
台灣科技大學校長廖慶榮呼籲社會要有胸襟,外籍優秀人才來台或許佔走一個工作,但可
能創造五個工作,對整體發展有幫助。
擁有體育專長的台灣師範大學學務長張少熙認為,台灣人才外流嚴重,像體育選手,會選
擇待遇好的國家,台灣只能撈到後端選手,建議留才的問題核心要放在「經濟」。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1088180
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