Re: [新聞] 一例一休企業主籲3年緩衝　蔡英文：多聽勞工心聲消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2017/03/18 16:02), 編輯推噓-9(3推 12噓 28→)
留言43則, 15人參與, 最新討論串4/5 (看更多)
一例一休砍七天假不是沒換到東西 2016年不加班的工時是 52*40-19*8=1928 但過去台灣平均年工時是2104 代表過去一堆勞工加班到爆 而且過去假日加班的成本比平日加班低 所以資方一定會運用而且還是合法的 導致周休二日無法落實 以我朋友為例 他去年工時2384 平均一個月加班38小時少於46 所以完全合法 那他加班的456小時怎麼來的呢 就是每個月六日值班四天再加上19天國定假日來)九天 (4*12+9)*8=456 因為他們公司是兩人一組互為代理人 也就是說另一個人是464 然而一例一休後 工地仍然每天都要有人在 (那些新制後不用加班的，不就代表以前是純壓榨而非必要) 所以一個月多三千多塊 而且過去特休沒放就沒了 主管會說你有休別人沒休 你考積要比別人低才公平 但現在強制換錢 公司政策變成沒放完主管要寫報告 畢竟每個人都有代理人 沒有不准假的理由 因此總工時必然會下降120 (我朋友特休是14+1) 而少七天假只是少了一年一萬出頭的加班費 一個月平均不到一千 那些砍七天假會痛的 感覺都是總工時較低的 尤其是1928=>1984的 但這政策對於高工時接近過勞(死)的勞工是有利的 這是我認為砍七天假換的東西 總工時平均化 別問我為何那麼了解我朋友的工時狀況 我不承認我是我朋友 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.41.212 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1489824169.A.F7F.html
→
03/18 16:04, , 1F
他是你肛友齁
03/18 16:04, 1F
噓
03/18 16:05, , 2F
勞動部說了2016是16年來全年總工時平均最低的
03/18 16:05, 2F
噓
03/18 16:05, , 3F
奴
03/18 16:05, 3F
→
03/18 16:05, , 4F
2016是40工時+7天假。2015還是雙周84工時
03/18 16:05, 4F
噓
03/18 16:05, , 5F
自介？
03/18 16:05, 5F
推
03/18 16:06, , 6F
我要替沒工作的學生跟尼特族噓你 一例一休YI定只有壞處
03/18 16:06, 6F
噓
03/18 16:07, , 7F
資動部說2016最低 護航還要打臉資動部會不會太瞎阿
03/18 16:07, 7F
→
03/18 16:08, , 8F
一例一休可以推 但實務上目前的漏洞多到不值得砍七天
03/18 16:08, 8F
→
03/18 16:09, , 9F
特休換錢一定要一例一休才有嗎？很多公司都有的制度，你
03/18 16:09, 9F
→
03/18 16:09, , 10F
(朋友)公司沒有，被當成德政，那是被綁架還不自知。本來
03/18 16:09, 10F
→
03/18 16:10, , 11F
加班費和特休不能換錢就不合理，這制度修正和砍七天及一
03/18 16:10, 11F
→
03/18 16:11, , 12F
例一休無關，如果有關單純是刻意綁一起，就像一例一休綁
03/18 16:11, 12F
→
03/18 16:11, , 13F
勞檢一樣，實際上通過後，勞檢、罰金也是被東擋西擋。
03/18 16:11, 13F
→
03/18 16:12, , 14F
加班費計算也有很大問題，你晚下班和週六加班兩個算出來
03/18 16:12, 14F
→
03/18 16:13, , 15F
的金額不一樣，週六上整天還領不到一天薪，這是法要去修
03/18 16:13, 15F
→
03/18 16:13, , 16F
的地方。所以一例一休、砍七天，和你提的並沒有衝突。
03/18 16:13, 16F
推
03/18 16:15, , 17F
反串喔 一例一休今年才開始 去年是七天假
03/18 16:15, 17F
→
03/18 16:16, , 18F
另外，那是朋友底薪高，實際上週48H只要26k就能做到，所
03/18 16:16, 18F
→
03/18 16:17, , 19F
以對既有工時降低有用，但是對新勞工沒影響，因為雇主會
03/18 16:17, 19F
→
03/18 16:17, , 20F
重新計算新資，讓週休一日付的錢與以前差不多。
03/18 16:17, 20F
噓
03/18 16:20, , 21F
為什麼砍我假 叫我做七天白工 真會照顧
03/18 16:20, 21F
→
03/18 16:21, , 22F
共產黨都比較照顧勞工
03/18 16:21, 22F
噓
03/18 16:44, , 23F
才38小時還好意思說砍七天假是划算的 我這做過8X小時
03/18 16:44, 23F
→
03/18 16:45, , 24F
都覺得砍七天換一例一休根本划不來OK?
03/18 16:45, 24F
→
03/18 16:54, , 25F
一例一休再加上不砍七天，不是工時降更多，不懂原po(朋
03/18 16:54, 25F
→
03/18 16:54, , 26F
友）邏輯
03/18 16:54, 26F
噓
03/18 16:58, , 27F
搞一例一休不代表要去動七天假,兩件事並不相關
03/18 16:58, 27F
→
03/18 18:02, , 28F
我說的是交換，今年一二月也真的多拿加班費，哪裡反串
03/18 18:02, 28F
→
03/18 18:03, , 29F
簡單說就是低工時提高，高工時降低，很難懂嗎？
03/18 18:03, 29F
噓
03/18 18:11, , 30F
有的人不受一例一休影響,但是受七天假影響,不相關的東西
03/18 18:11, 30F
→
03/18 18:13, , 31F
不應該這樣換,而且勞動部自己也否認了
03/18 18:13, 31F
噓
03/18 18:15, , 32F
https://goo.gl/TC7TDE 沒什麼換不換,勞動部也早就否認了
03/18 18:15, 32F
→
03/18 18:24, , 33F
口頭說不是換，但實務上高工時族群就是會受利，就像我文
03/18 18:24, 33F
→
03/18 18:24, , 34F
章說的，今年以前資方一定會善用較低成本的假日加班，高
03/18 18:24, 34F
→
03/18 18:24, , 35F
工時者沒倍率的加班一定多，現在則是不會。
03/18 18:24, 35F
噓
03/18 18:50, , 36F
既然不是交換,不同的事就分開來談,就七天假的部分確實有
03/18 18:50, 36F
→
03/18 18:50, , 37F
人因此受害,如果你要自行把這些混在一起解讀為交換並認為
03/18 18:50, 37F
→
03/18 18:50, , 38F
自己因此受益就的話,那就恭喜你了,您高興就好
03/18 18:50, 38F
推
03/18 23:19, , 39F
推~ 原PO可憐 說出實話 卻被一堆理盲的狂信者指責
03/18 23:19, 39F
噓
06/30 17:35, , 40F
放屁啦2015有國定七天價工時會比2016高，工地都算日薪好
06/30 17:35, 40F
噓
06/30 17:43, , 41F
國定假日根本沒有19天過，你是哪國人
06/30 17:43, 41F
→
08/22 12:20, , 42F
國定假日天是那些反一例一休說的 我用那當base
08/22 12:20, 42F
→
08/22 12:21, , 43F
另外工地也有人是領月薪的喔
08/22 12:21, 43F
‣ 更多 helphhh 的文章
文章代碼(AID): #1OpEcfz_ (Gossiping)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 4 之 5 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共5篇)
‣ 更多 helphhh 的文章
文章代碼(AID): #1OpEcfz_ (Gossiping)