Re: [新聞] 薪資倒退16年 誰害的呢？學者揭7大真相消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2017/03/13 13:52), 9年前編輯推噓-5(2推 7噓 40→)
留言49則, 17人參與, 最新討論串2/6 (看更多)
唉... 16年來大家為了公司共體時艱 讓公司在市場上站穩 本來老闆準備今年要幫大家加薪 結果一個一粒一休來了 老闆們馬上縮回去 今年依然三節給禮盒就好 年終上看一個月 希望大家共體時艱 再撐個三年 所以不是第七點害的不然是哪一點 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.33.73 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1489384334.A.AD9.html
噓
03/13 13:52, , 1F
嗯嗯，所以第七點是個好理由
03/13 13:52, 1F
→
03/13 13:53, , 2F
我老闆也說去年年終本來要發5個月但一粒一休後就不發了
03/13 13:53, 2F
→
03/13 13:53, , 3F
這算是反串嗎
03/13 13:53, 3F
→
03/13 13:53, , 4F
老闆哪有打算給你們加薪過？
03/13 13:53, 4F
噓
03/13 13:53, , 5F
幹
03/13 13:53, 5F
噓
03/13 13:54, , 6F
幹，理由要多少有多少，沒誠意才是真的
03/13 13:54, 6F
→
03/13 13:54, , 7F
哪來的依據說本來會加薪? 自由心證?
03/13 13:54, 7F
俗話說蹲的越低 腳就會麻 腳都在麻了 還來一粒一休 老闆就沒辦法幫大家加薪了
→
03/13 13:54, , 8F
本來就該發揮臺灣人苦幹的精神 效法柯市長
03/13 13:54, 8F
※ 編輯: G888888 (39.8.33.73), 03/13/2017 13:56:21
→
03/13 13:55, , 9F
學習柯市長加班到半夜吧
03/13 13:55, 9F
噓
03/13 13:55, , 10F
要加薪早加了 這種狗屎文也敢發
03/13 13:55, 10F
→
03/13 13:57, , 11F
原po幹嘛不每週熬夜拼經濟，怪別人有工作搶自己飯碗
03/13 13:57, 11F
→
03/13 13:57, , 12F
阿扁＋馬皇　16年遺毒
03/13 13:57, 12F
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03/13 13:58, , 13F
結果你還是沒解釋到加薪的依據呀
03/13 13:58, 13F
噓
03/13 13:58, , 14F
老闆說去年其實要給24個月 因為一例一休變1個月 你信嗎
03/13 13:58, 14F
→
03/13 13:58, , 15F
一例一休明明就是提高就業，所以你工時變少很好啊，還是說你
03/13 13:58, 15F
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03/13 13:58, , 16F
沒競爭力不敢面對
03/13 13:58, 16F
16年前半段我不知道是三小 不過後半段是為了讓企業能夠站穩立足國際才這麼做的 現在時機成熟,卻不幸換了空心菜～怪我囉？ ※ 編輯: G888888 (39.8.33.73), 03/13/2017 14:01:16
噓
03/13 14:06, , 17F
放屁
03/13 14:06, 17F
推
03/13 14:07, , 18F
其實是還沒實施的年金改革害的
03/13 14:07, 18F
→
03/13 14:08, , 19F
低薪都是預計要進行的年金改革害的
03/13 14:08, 19F
→
03/13 14:08, , 20F
認真的說，
03/13 14:08, 20F
→
03/13 14:08, , 21F
以前只有勞保的時候，
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僱主比較沒有僱用的成本，
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→
03/13 14:08, , 23F
比較願意花錢招募員工。
03/13 14:08, 23F
→
03/13 14:08, , 24F
後來健保出現了，
03/13 14:08, 24F
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03/13 14:08, , 25F
招募的意願變低，
03/13 14:08, 25F
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03/13 14:08, , 26F
更不用說現在越調越高的費率了。
03/13 14:08, 26F
噓
03/13 14:28, , 27F
16年沒加薪的公司，你待的下去哦？發廢文老闆知道嗎？
03/13 14:28, 27F
→
03/13 14:46, , 28F
蔡英蚊:自己去跟老闆講!!台灣老闆:自己去跟政府講!!
03/13 14:46, 28F
推
03/13 15:32, , 29F
上面幾樓可能有閱讀障礙，看不懂人家要表達的事情
03/13 15:32, 29F
→
03/20 11:26, , 30F
以製造業為例，
03/20 11:26, 30F
→
03/20 11:26, , 31F
企業負擔和政府負擔的比較，
03/20 11:26, 31F
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03/20 11:26, , 32F
勞保：
03/20 11:26, 32F
→
03/20 11:26, , 33F
政府只分擔3%
03/20 11:26, 33F
→
03/20 11:27, , 34F
職災保險：
03/20 11:27, 34F
→
03/20 11:27, , 35F
政府沒有分擔
03/20 11:27, 35F
→
03/20 11:27, , 36F
勞退：
03/20 11:27, 36F
→
03/20 11:27, , 37F
政府沒有分擔
03/20 11:27, 37F
→
03/20 11:27, , 38F
政府只分擔 0.491%
03/20 11:27, 38F
→
03/20 11:27, , 39F
企業分擔合計：21.49306%
03/20 11:27, 39F
→
03/20 11:27, , 40F
政府分擔合計：3.491%
03/20 11:27, 40F
→
03/20 11:27, , 41F
受僱者分擔：4.473%
03/20 11:27, 41F
→
03/20 11:27, , 42F
說真的，取消18%、莫名其妙的禮遇和裁撤不需要的部門，
03/20 11:27, 42F
→
03/20 11:27, , 43F
轉作提高政府分擔勞健保比例，
03/20 11:27, 43F
→
03/20 11:27, , 44F
當作降低企業的僱用成本，
03/20 11:27, 44F
→
03/20 11:27, , 45F
也許可以不用收那麼多費用，
03/20 11:27, 45F
→
03/20 11:28, , 46F
搞不好連長照都可免收，
03/20 11:28, 46F
→
03/20 11:28, , 47F
成為真正的社會福利。
03/20 11:28, 47F
→
03/20 11:28, , 48F
當然以上只是構想，
03/20 11:28, 48F
→
03/20 11:28, , 49F
必須再精算看看可不可行。
03/20 11:28, 49F
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