Re: [問卦] 8年級草莓抗壓為何差7年級那麼多?消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2017/02/22 15:39), 9年前編輯推噓14(1846)
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魯叔在這想講的不是七八年級生間爛蘋果裡挑好蘋果互相指責的問題 而是以七年級自身為例,用一點簡單的算式讓大家目前七八年級生所遇見的問題 下面用澳洲與台灣的生活做比較,以下僅用粗略計算,沒有抓到很細 (澳洲為週薪制,為求方便,全部以台灣月薪結算) 收入部分: 澳洲(雪梨),工作時薪30*8(小時)=日薪AU 240 週薪AU 1040 月薪則為AU 4160 (工作日僅以五天計,每日8小時,早上七點到下午三點) (下班還可以去海邊晃晃,想想當初在海邊看的青春學生妹,啊斯~~) 開銷部分抓誇張點 房租一周150*4禮拜=月租AU 600 伙食費20*3=60 AU(天)(以每餐吃外面且餐餐牛排計算) 60*30(天)=AU 1800 4160-600-1800=AU 1760 這中間再減掉零頭拿來當生活娛樂或其它雜支 (手機費26AU(45天)、大眾運輸票卡儲值(80AU/月)...等 加上其它細項當然不可能會花到那麼多,但如前頭說的算誇張點) 1760-760(零頭)=AU 1000 每月實存澳幣1000(台幣兩萬,澳幣兌換台幣匯率算低點為20) =====再來講到台灣,我想以兩份工作來帶===== 工作(1)的收入部分: 台灣(台南),月薪NT 36780 ~4XXXX (每日8~1X小時,有加班費,視案件急迫程度加班(基本上是天天加) (最晚三點半下班,學長最高紀錄是到早上七點才下班) 開銷部分: 房租:NT 0 (與家人同住) 油資:2500NT(月) 手機費1200NT(月) 伙食費:NT 4000(午餐帶便當、僅算每週1~2次吃好一點) 生活費:NT 6000 (每日兩百零用錢或生活娛樂開銷) 以全薪計算 36780-2500-1200-4000-6000=23080 每月實存台幣23080元 工作(2)的收入部分: 台灣(台南),月薪NT 33160 (每日8小時,無須加班,有時間進修或者培養興趣) 開銷部分: 房租:NT 0 (與家人同住) 油資:NT 2500(月) 手機通話費NT 1200(月) 伙食費:與工作(1)相同 以全薪計算 33160-2500-1200-4000-6000= NT 19460 每月實存台幣19460元 每月儲蓄金額比較(NT): 雪梨 20000 vs 台南(1) 23080 vs 台南(2) 19460 很多人都會問說,這樣看來國外生活不是消費很高嗎? 你說在國外也沒存比較多嘛,還跑到國外當台勞做啥! (當初算給朋友聽,他直接這樣回我,凸) 我用另外一個方式拆給你看! 雪梨 每週工作40小時,餐餐外食計算,下班晚上沒課就出去走走晃晃 或跟朋友釣魚當隔天的午餐,到朋友家一群人在車庫裡聊天打屁玩牌。 PS. (實際上自己煮一週也才一百菜錢) (用20計算已經很高了,The Pine Inn Hotel的牛排漲價後也才AU 11.5) 台南(1) 每週工作40小時以上,吃家裡煮的加上帶便當,偶爾吃好點,完全無生活品質 公司或案子一出狀況你就得回去,魯叔曾在某年的228連假在公司趕案子 一天睡不到三小時持續一禮拜,換來的是用能者多勞交更多的案子給你做。 台南(2) 每週工作40小時,吃家裡煮的加上帶便當,偶爾吃好點,生活品質尚可 案件做完就是自己的時間,還有時間陪陪家人,缺點就是薪水很死。 (以上所謂吃好點也不過就我跟女友兩個人去吃個小籠湯包逛個夜市,一餐兩人約五百) 其實只要你看仔細點,不難看出在國外你的工時正常、收入與支出成正比(含時間成本) ,生活上較有品質。 台灣呢?工時長、收入與支出簡直不成正比(含時間成本) 如果你是在外租屋,那開銷更大,最後所得你能夠花多久? 更不用想買房那些遙不可及的事情! 但是從上面的計算看來,國外消費高、但是相對的人民工時正常、收入也高 假日大家都往外跑去活動消費(出海釣魚、旅行探險、逛百貨、海邊戲水)。 (光是聖誕前的Boxing day 雪梨百貨商場總營業13億澳幣) 很多人都會說這些往外跑的年輕人都是台勞、是草莓族,是溫室裡的花朵不耐操! 你他媽又給這些年輕人怎樣的資源與酬勞? 那些在澳洲工地工作,兩人一組扛著30公斤1米六以上的板 一手拿工具,一手將板舉過頭鎖固定在天花板上持續做一整天的年輕人你說他不拼? 兩人一組在18樓踩在鷹架外圍上扛著破百公斤做外牆的年輕人你說他不拼? 那些受了傷扭到腳,簡單包紮後繼續上工的年輕人,你說他不拼? 那些在澳洲農場工作,綿延數百公里的農場種檀香樹苗, 種一棵跪一顆,每天連續跪爬幾十公里的年輕人你怎麼說? 那些在台灣服務業忍受奧客無理取鬧卻仍然帶著微笑的年輕人你會怎麼說? 那些為了生活不得不熬夜加班的年輕人你又怎麼說? 你說年輕人不願意辛苦的工作? 你他媽今天付高一點薪水、福利好的工作會沒有人做? 為什麼奇美實業可以說流動率趨近於零? 人家薪資高、福利也好啊,就算環境裡有害物質人家也是做不是嗎? 年輕人不是不拼,是你沒給我相對應的工資水平憑甚麼? 抗壓性? 舉一個感受很深的例子給大家聽聽 某個週末夜晚,與朋友到雪梨市區的P2碼頭邊釣魚(花了三個小時才釣到3隻海星...哭哭) 回程路上我們邊抱怨的說著今晚都沒魚,經過了主要大街, 看見了一堆男男女女喝醉了在酒吧出來的大街上哇哇亂喊。 此時我隨口說了一句:『他們是壓力有多大才這麼崩潰啊?』 朋友回了我一句:「是他們抗壓性太低有問題,還是我們抗壓性太高有問題?」 我突然驚醒!(那時雖是大半夜,加上釣了兩三個小時的海星(哭哭),其實有點累) 後來我在閒暇之餘仔細的往抗壓性這方性深入的想下去 其實在一開始教育上 就出了問題,但那就是題外話了 有興趣的朋友可以往這方面去想看看。 舉這個例子是為了讓大家了解,台灣正處於一個薪資水平嚴重失衡的年代! 台灣的供給無法讓勞工維持基本生活水平時 主要勞動力年齡層的年輕人生活不下去只能往外跑 導致台灣勞動人口越來越少,老人越來越老 為了不讓勞動力流失,能想出來的招就是罵這些年輕人台勞? 再讓這些年輕人背負著到國外當台勞的罵名? 誰不是為了生活? 政府跟老闆應該要重視這一點,今天勞工賺得多, 他可以去消費、買房、投資、生孩子,有需求就需要供給,才是促進經濟的方式 不是嘴裡喊一喊拼經濟是拼到特定人的口袋裡,勞工沒錢做消費,只能到外地求生活 到後面台灣也差不多GG了。 態度問題 如果今天老闆薪資給到位了,這個人的工作態度還是不好 那你來說他的態度有問題我覺得可以接受 因為個人對工作態度的不負責,是這個人得承擔。 今天薪資給不到位,又想要倚老賣老竭盡所能的去壓榨年輕人 回頭再高喊再批評年輕人態度不好,哩蓋膜艾甲賽(台)? 大概就這樣,如果再說下去會牽扯到很多的問題,也會讓這篇越來越長 謝謝大家耐心看完 如果以上這些沒被噓爆的話,下一篇再來考慮談談教育的問題。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.116.204.194 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1487749148.A.C86.html

02/22 15:40, , 1F
生活沒品質那麼天天打砲是怎麼來的?
02/22 15:40, 1F
如果你的生活品質剩下打砲的話...那只能祝你性福...

02/22 15:40, , 2F
如果你在台灣有好offer,幹嘛去澳洲?
02/22 15:40, 2F
當然!但是全台灣有多少好offer給人?勞工人數有多少?不是每個人都很幸運的有好工作

02/22 15:40, , 3F
用心推 樓下崩潰跳針物價
02/22 15:40, 3F

02/22 15:41, , 4F
慣老闆會噓你
02/22 15:41, 4F

02/22 15:43, , 5F
qq
02/22 15:43, 5F

02/22 15:43, , 6F
我也不懂台灣人愛比坎坷比抗壓是在自爽甚麼,比慘比得過
02/22 15:43, 6F

02/22 15:44, , 7F
非洲挖血鑽石內戰嗎?為什麼不往上提升,要向下沉淪?
02/22 15:44, 7F

02/22 15:45, , 8F
你沒算嫖的錢
02/22 15:45, 8F
魯叔雙手萬能 (淚...

02/22 15:45, , 9F
慣老闆跟慣奴隸會噓你!
02/22 15:45, 9F

02/22 15:45, , 10F
年輕人要自己去跟老闆說啊, 不要政府老是公雞當飼主!
02/22 15:45, 10F

02/22 15:46, , 11F
02/22 15:46, 11F

02/22 15:46, , 12F
生活品質確實重要
02/22 15:46, 12F

02/22 15:50, , 13F
邏輯清楚 推
02/22 15:50, 13F

02/22 15:51, , 14F
會有人嗆你別人有石油等天然資源,台灣跟人家比什麼
02/22 15:51, 14F
當然這種東西要比要論戰會有一堆東西可以拿來比!我就不多做評斷 :)

02/22 15:54, , 15F
自己去跟老闆說w
02/22 15:54, 15F
※ 編輯: falsedawn (140.116.204.194), 02/22/2017 16:01:13

02/22 15:57, , 16F
台灣需要的勞動力是外勞喔,台灣年輕人滾出去國外,謝謝
02/22 15:57, 16F

02/22 15:58, , 17F
台灣老闆都廢物 給不起只會哭
02/22 15:58, 17F
其實老闆也有老闆的壓力 從員工角度來看 一家公司營收10多億、我們抓他實際淨利只有1億好了 員工四百人,那平均每個人分這1億,那麼每個人可分得25萬 從老闆的角度來看 明年可能會爆訂單,那預計拿五千萬出來開新產線,剩下五千萬 各股東也要抽成,那再扣掉三千萬(以十個股東每人抽三百萬) 最後就剩下兩千萬可以到這四百名員工上,每人可分得5萬 由25=>5萬,這階段就產生了明顯落差感 當然以上說的是好老闆願意做分紅的現象 最慘的是跟你說今年沒賺錢,大家共體時艱 然後過年後一台貨櫃車運到公司門口,上頭開下來一台賓利 還真的有這種案例 (員工壓榨久了,名聲糟了,這家公司也不會有人想去工作吧?)

02/22 16:05, , 18F
好文推
02/22 16:05, 18F

02/22 16:16, , 19F
02/22 16:16, 19F

02/22 16:36, , 20F
公雞便飼主 智力測驗認證的 你敢嘴嗎
02/22 16:36, 20F

02/22 16:37, , 21F
我眼眶怎麼濕濕的
02/22 16:37, 21F

02/22 17:23, , 22F
澳洲魚隨便釣都有,是多廢才只有3隻海星XDDD
02/22 17:23, 22F
記得那天還幫三隻海星命名,我想已經達到了廢到笑的程度

02/22 17:27, , 23F
推一個,說明差異清楚!
02/22 17:27, 23F

02/22 17:58, , 24F
QQ
02/22 17:58, 24F

02/22 22:36, , 25F
bottom up 先給高薪再期待員工有高產值 然後消費促進經濟
02/22 22:36, 25F

02/22 22:37, , 26F
繁榮 觀點不錯但有點理想化
02/22 22:37, 26F
確實,除非政客不再為了私利,將台灣資源榨乾 勞工自身素質也得提高才有可能

02/23 08:14, , 27F
不用跟老闆說 因為實際就是人材外流了
02/23 08:14, 27F

02/23 08:15, , 28F
人材大量外流 政府做的竟然只有引進外勞
02/23 08:15, 28F
以長遠來看,個人認為對國家來說這現象真的是一種慢性病 如同溫水煮青蛙,身體沒能量來源,你能維持多久? ※ 編輯: falsedawn (140.116.204.194), 02/23/2017 09:44:02
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