Re: [新聞] 一例一休新制大Bug!休息日加班越久時薪消失
※ 引述《ouyang (源自於修車的熱愛)》之銘言:
: 一例一休新制大Bug!休息日加班越久時薪反低
: 《勞基法》一例一休新制將在下月實施,勞工若在休息日加班,
: 前2小時除本薪外,僱主須加發1又1/3倍;後2小時起除本薪外,
: 須加發1又2/3倍。但今在立院有立委質詢,休息日勞工若加班
: 達第9小時,僱主是否不需要付本薪、只需要付加班費就好?
: 勞動部表示,依新法文字來看,僱主確實不須加發。
: 立院衛環委員會今邀勞動部等對原住民勞動權益進行專案報告,
: 立委蔣萬安指,勞動部在休息日上班加班費的算式舉例僅列到8
: 小時,那超過8小時之後該如何計算?是否應該要加發第9小時
: 之後的本薪時薪?但勞動部則回應,工作滿9至12小時已經以12
: 小時計,不會再加發4小時時薪。
: 蔣萬安指出,以勞動部的舉例,月薪約定為3萬6000元的勞工、
: 時薪為150元,若在休息日加班8小時,除本薪1200元之外,還會
: 多領到1900元的加班費;若勞工加班到第9小時起,除加班費1000元
: ,僱主是否應該要發給這4小時的本薪600元?
: 但勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨指出,第9小時至12小時
: 的計算方式與3至8小時相同,所以勞動部版本算法沒錯,也就是不需
: 要加發第9至12小時的4小時工資。勞動部解釋,因條文上休息日加班
: 費是獨立的一項,若該時段還要發給本薪,加上未滿4小時又以4小時計
: ,等於勞工休息日加班到第9到第12小時的報酬,高過例假、國定假日
: 等報酬,在修法上考慮衡平性,才會這樣設計。
: 若依勞動部解釋,月薪3萬6000元的勞工,在休息日加班12小時,可領
: 到本薪1200元和加班費2900元;但若第九到第十二小時也可領到本薪,
: 則總計應該是3500元。勞動法學者、文化大學法律系教授直言勞動部解
: 釋「不合理」,哪有做越久領得越少?」邱駿彥說,依立院三讀通過文
: 字,休息日加班費是「工作二小時後再繼續工作者,按平日每小時工資
: 額另再加給一又三分之二以上。」,「另再加給」就是除本薪外再給加
: 班費,法律並沒有區分第九小時之後的薪資算法跟八小時以內不同,行
: 政機關做這樣的解釋,有違法之嫌。
: 邱駿彥說,若勞動部採取這樣的解釋,等於休息日加班勞工做越久領越少
: ,反而會誘導僱主一定要讓勞工做滿12小時,才能稀釋掉他的加班成本
: ,無助於縮短工時。(唐鎮宇/台北報導)
: 新聞來源:
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161215/1013167/
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAllIf.aspx?PCode=N0030001
第 30 條
勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。
前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議
同意後,得將其二週內二日之正常工作時數,分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之時數,每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十八小時。
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不曉得這個問題要怎麼產生?
假設一到五都工作8小時,休息日還要來加班8小時,這樣已經每周工作48小
時了,就算讓雇主可以多個週數工時下去分配,每週也不能工作超過48小時
,所以要如何在休息日產生第9~12小時的工作時數?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.119.46.58
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但月薪制來說,一到五所省下的半小時資方也是有付你薪資的,所以若是休
息日做到9~12小時,這時候的本薪一倍已經在一到五這幾天支付了。
而且資方一到五只讓勞工做七個半小時,等於多讓勞工少工作兩半小時,在
休息日讓勞工工作12個小時,又讓每月總加班數被吃得很快,這樣成本哪裡
划算呀?
※ 編輯: waynedd (140.119.46.58), 12/16/2016 11:10:11
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我也列了第30條規定一週工作時數不能超過48小時。
※ 編輯: waynedd (140.119.46.58), 12/16/2016 11:15:54
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所以可以說明一下,要如何突破每周48工時上限,又能在休息日加班達到9~
12小時呢?
※ 編輯: waynedd (140.119.46.58), 12/16/2016 11:19:24
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所以看起來只能讓平日加班,但如何達到休息日能延長到9~12小時目前還不
曉得該如何做?
這樣又該問一下,若是休息日做到9~12小時沒有本薪收入,所以平均時薪越
做越少,那同樣平日加班至9~12小時,總加班費收入會是本薪時薪加上加班
費嗎?
※ 編輯: waynedd (140.119.46.58), 12/16/2016 11:32:45
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不過這樣排就要表示平常日不能加班,把所有加班時數拿去休息日,但休息
日八小時內加班費又高,實際有哪一個資方會這樣排?
另外,月薪計算是每天八小時算30天,所以平常日上班八小時後,第9~12小
時的加班,不知道是否有本薪再加加班費?
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※ 編輯: waynedd (140.119.46.58), 12/16/2016 12:04:04
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