Re: [問卦] 服務業跟傳產都缺工了,為何老闆還不調薪消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2016/12/14 22:24), 9年前編輯推噓4(848)
留言20則, 15人參與, 最新討論串4/5 (看更多)
缺工不是調薪的理由啊~ 你的觀念有問題!!!!! 一間公司的簡單財務模型如下: 人力成本約在10~25%左右~ 淨利約在5%~10%左右~ (上市公司淨利大多在這個區間) 缺工的話, 頂多營業額無法成長...錢還是照賺啊! 但調薪呢? 假設淨利5%, 人事成本20%好了!! 你本來22K, 現在調到25K, 加薪3000元 = 10% 人事成本就到22%, 而淨利減少50%!!!! 請問? 你是老闆你會調薪嗎? 了不起不成長嘛..這樣還能賺更多! 調薪? 馬上利潤減半! 你營業額要衝1倍才能賺回來? 衝一倍又有一倍的管銷成本! 到時候說不定虧更多!! 傻了才調薪... 在利潤率沒提升的情況下,沒有任何理論是支持缺工就調薪的... 缺工就是企業成長停滯而已~ 不是老闆慣不慣的問題,財務模型就這樣,你是董事長你也不會調薪搶人 ※ 引述《csi9507121 (Corydoras)》之銘言: : 如題,隨著台灣面臨嚴重的少子化&人口老化問題 : 這兩年台灣勞動力增長率正式步入負成長 : 很多服務業,像是餐廳、超商、速食店、還有許多傳產現在都很難雇到人 : 小弟在超商當儲備幹部的大學同學說 : 現在他們缺人缺到只要有人投履歷一律先錄取,寧爛勿缺 : 但是即使如此,還是很難雇到足夠的人手 : 甚至用暗黑管道雇用違法外勞也一樣 : 小弟覺得很奇怪,按照市場供需律,遇到缺工問題就該提高薪水 : 這樣才能吸引到更多人來應徵,不是嗎? : 可是現實上卻不是如此 : 很多老闆寧可放任人力短缺,連自己都搞到快爆肝也不願提高薪水 : 這不是很奇怪嗎? : 請問各位,明明缺工問題嚴重 : 為何很多傳產跟服務業老闆仍硬ㄍㄧㄥ死不調薪呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.114.199 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1481725447.A.61F.html ※ 編輯: zergaiur (111.249.114.199), 12/14/2016 22:26:35

12/14 22:26, , 1F
少數幾個人是以高於市場薪資錄用的,對整體獲利影響不大
12/14 22:26, 1F

12/14 22:27, , 3F
冠老闆:我不能破壞台灣人的行情
12/14 22:27, 3F
少數個案....每個老闆的做法都不同 也有老闆看到胸大直接50K! 不一定~ 我是說整體,整體規畫錯了才會導致公司虧損 而缺工就調薪與理無容

12/14 22:29, , 4F
人事成本佔到25%解釋一下哪間上市公司?
12/14 22:29, 4F
寫多了~ 正常是8%~15% 我只是要強調調薪所成長的成本,很難用增加營業額的方式賺回來

12/14 22:30, , 5F
實際上不是少數,尤其幸福城市更是如此。反而直接給大餅
12/14 22:30, 5F

12/14 22:30, , 6F
才是真的少數。
12/14 22:30, 6F

12/14 22:31, , 7F
調高怎麽給小孩買房買跑車開趴!!
12/14 22:31, 7F
調高反而會虧損才是重點~ 如果調高搶人才,因此增加營業額賺更多,老闆早就調高了

12/14 22:33, , 8F
某股王表示:
12/14 22:33, 8F

12/14 22:34, , 9F
專案請外勞
12/14 22:34, 9F
這要看政府~ 政府希望GDP成長,稅收成長..就會開放外勞 政府希望稅收停滯就不會開放! 不開放外勞也不會調薪,因為沒有道理... 除非淨利率在10%以上的公司~

12/14 22:36, , 10F
童子賢表示
12/14 22:36, 10F

12/14 22:37, , 11F
對啊 老闆自己下來做不是更省嗎
12/14 22:37, 11F
小公司的話就是老闆下來做~ 大公司的話老闆也會下來做! 只是老闆下來頂財務長/總經理..而總經理頂幾個專案 一路頂下來~~所以缺工一定是主管會下來做,這可以肯定 這不就是正在發生嗎?

12/14 22:43, , 12F
還是有公司逐年調薪好嗎
12/14 22:43, 12F
正常公司設計是逐年調薪啊..這是人資設計~ 一般員工壽命約2~3年左右..所以就算逐年調薪, 人事成本也不會增加, 只是維持穩定~~

12/14 22:44, , 13F
馬:要先讓老闆賺夠才能談加薪!
12/14 22:44, 13F
觀念錯...如果加薪搶人才能賺錢,企業就會加薪搶人才~ 重點在加薪能不能賺錢或抵稅 企業是要賺錢,不是做善事 老闆賺夠或不老闆賺不夠,都不是調薪的理由~!

12/14 23:01, , 14F
5個人做4個人的事,最後員工都跑掉,利潤????
12/14 23:01, 14F

12/14 23:01, , 15F
反了4做5
12/14 23:01, 15F
當然不會了,公司會想辦法維持現有規模而不成長~ 如果因此人事動蕩,則不會接訂單...

12/14 23:02, , 16F
我推你,在賺錢情況有限的情況下,加薪很傷
12/14 23:02, 16F

12/14 23:03, , 17F
背房貸的跑不掉 血汗工廠愛用
12/14 23:03, 17F
※ 編輯: zergaiur (111.249.114.199), 12/14/2016 23:07:31

12/14 23:21, , 18F
餐飲業就是人事成本相當高的行業
12/14 23:21, 18F

12/14 23:21, , 19F
這個討論的高度 魯蛇聽不懂 反正他們心目中老闆只會買跑車
12/14 23:21, 19F

12/14 23:45, , 20F
淨利太少是問題,不願投資升級。
12/14 23:45, 20F
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