[新聞] 員工投訴公司任意變更工時　億光：配合一例一休消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2016/11/04 11:15), 編輯推噓-9(17推 26噓 52→)
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1.媒體來源: 蘋果 2.完整標題: 員工投訴公司任意變更工時　億光：配合一例一休 3.新聞內容: LED大廠億光（2393）員工向《蘋果》投訴，公司政策制度一改再改，上班工時變更調查結果，反對多於贊成，卻強迫員工重新至人資部簽署同意書，只簽名蓋手印，沒有任何同意或不同意字樣，等於是強迫員工同意變更。甚至還傳言，不同意導入的人都不能報加班，年後更是第一波資遣的名單。 員工說，講好聽的是導4休1，但我們卻是導9休1，強迫人員加班，一個公司制度卻不同，那後續是不是又會有其他制度出來？員工犯錯一律懲處記警告扣薪資，搞到現在該給員工的基本福利都快沒有了。 員工認為，公司不該單方面更改班表，而且員工只能同意，使得原本是要做6天休1天，從早上8點到下午3點，現在變成做4天休1天，早8到晚8，無法接送小孩，嚴重影響家庭生活。 員工表示，億光是一間上市公司....是LED龍頭大廠....為什麼能夠容許底下的主管這樣管理？甚至出現應徵不到人員、底下基層主管一個個出走，質疑公司不惜才，將培訓出來的人才一個個往外推，這樣還會再成長嗎？ 對於員工投訴，億光表示，會調整主要是為配合政府一例一休的法令，配合法令更改員工的工作時間，如果員工無法配合，可個別與公司協調，向HR詢問，這是員工的權益，公司HR人員會協助員工了解最新的法令，「不用擔心詢問就會黑掉」。 至於員工之間傳言，不同意導入的人都不能報加班，年後更是第一波資遣的名單，億光表示，根本沒有這件事，如果有不明白之處可以向HR詢問。此外，投訴者提到員工犯錯一律懲處記警告扣薪資，搞到該給員工的基本福利都快沒有了，億光說，因為未指名道姓或指出是那一個部門，無法查證是否有此事。（財經中心／台北報導） 4.完整新聞連結 (或短網址): http://m.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20161104/981743/papersec_right 5.評論: 蠢吱：這只是個案，下次還是要支持資進黨!! -- http://imgur.com/a/zy0ml -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.81.15.96 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1478229309.A.EEB.html
噓
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操你媽的一例一休
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推
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員工說，講好聽的是導4休1，但我們卻是導9休1
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推
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資方:盼盡速通過一例一休
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噓
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操你媽的資進黨 再投的沒小GG
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→
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作6休1變作4休1有不好嗎…？
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噓
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遲早會這樣
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噓
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所以這法案企業界一致叫好 偉哉 資進黨
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還沒一例一休就可以配合了喔XDDD 通過後還得了
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噓
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餅蚋表示:你可以不要投民進黨啊
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推
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早8到晚8 ?
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→
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一天加班吧 所以變成9休一
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早8到晚8 不是變成一次上12小時 可以隨便變形工時了喔
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推
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受『一例一休』惡法迫害的受害者，還是LED大廠員工
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不敢想像高雄勞工的未來會變得如何了
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作業員都作二休二一天12小時啊
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一例一休的前題是嚴格執行的勞檢。
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員工變猴子
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噓
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企業界一致叫好
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推
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錯了喔 早八晚八算10小時喔 中餐晚餐各1小時 不算
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推
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電子業作業員都是做二休二，這篇到底在寫什麼？
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其他就是正常週休二日
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推
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7x6=42 => 12x4=48, 對員工來說就是得多留在公司6小時了
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推
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看起來不就777775之後加班費大幅提高，所以要改成平日加
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班
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噓
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資方的算法 10x4=40 中餐 晚餐各1小時 不算工時
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噓
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PTT不是說這是德政嗎?
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推
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「不用擔心詢問就會黑掉^_^」
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本來做6休1 現在變做4休3?
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推
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文章寫4休1
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推
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然後麻煩的原因是不能接小孩?
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→
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大部分的工作都沒辦法接小孩吧....
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推
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很多op都家庭主婦,早八晚八確實打到死穴..資進黨德政
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如果落實周休二日,那工時要怎麼配啊?
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6休1每月要8小時加班費 4休1每月要128小時加班費…
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推
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OP又家庭主婦?
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真有雇主這樣作？
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6休1 可是他工時才8-15 扣吃飯 一天才6
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推
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哈哈一例一休哈哈
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→
11/04 11:38, , 39F
幹你媽的DPP蠢吱，全家出門被大卡車一鍋端走下地獄
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噓
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說真的 這調整內容跟一例一休的關係在哪看不太懂耶
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這明明是變形工時的問題 公司隨便找個藉口罷了
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工商大老盼1例1休儘速通過~
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噓
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不曉得蔡總統會不會看報紙?馬冏至少還會看報紙。
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噓
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然後部分人這也要黑高雄 不是說高雄都沒有勞基法？
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噓
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一例一休好棒棒阿
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有沒有一例一休有差？ 黑到自相矛盾
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噓
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la系列的黨工要不要說明一下 老闆不是都好人嗎
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做6休1=>做4休1 看起來變好= = 但2週當一週修的例子忘了?
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推
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做六休1第六天算加班要錢啊! 哪裡不懂? 不懂還亂噓?
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原來上4放3 也會被罵...
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有人不知道阿 這次修法 彈性工時也在裡面喔 哈哈
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換句話說最多能玩到 做8休2(文中是做9休1)
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彈性工時本來就有啊 第六天要錢 可是上面都有人算給你看
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照 theseller說法 兩例更慘 一定得要這樣排了
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做4休1..一次上半天 這週工時能過喔?
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到底誰不懂？ 好笑
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這問題核心根本是變形工時問題 不是一例一休問題
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taikonkimo 貼文不看文 彈性工時本來就有 這次看你貼的
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內容根本沒有修改彈性工時規定啊
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一堆人反半天根本都不願意認真搞懂問題在哪 反什麼？
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噓
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一堆人秀下限.輪班不是日常班.四天休一天一直輪很難懂?
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所以過國定假日很重要!!!啥政策都能有對策 國定就是死豬假
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theseller 要不要講一下 一例一休 第六天要加班費所以這
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樣排 那兩例怎麼辦？？ 要不要講一下誰不懂？
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以臺灣勞工狀況 問題最大就是勞檢罰責和勞檢落實啦
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還有變形工時和責任制
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我真的不懂一堆人到底清不清楚問題在哪
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推
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感覺很多人沒看內文 看標題就開始帶風向了
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噓
11/04 11:50, , 70F
超越22k的台灣汁胱…藍綠一起資進啦
11/04 11:50, 70F
噓
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我在解釋推文說的做四休三,某樓跳進來亂戰啥阿
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→
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吱吱：不上進的員工
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一例一休說...第六天會有更多加班費...這例子就沒阿?
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→
11/04 11:52, , 74F
阿你的想加班的人可以賺更多在哪阿?
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噓
11/04 11:53, , 75F
拿去打臉總統及立委還有勞動部長
11/04 11:53, 75F
噓
11/04 11:54, , 76F
既然一例一修無法減少工時，防止變形工時。那為什麼硬要逼
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就一直說資方會用變形工時來規避..現在不就發生了嗎
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11/04 11:55, , 78F
65%的砍七天假來換呢?
11/04 11:55, 78F
噓
11/04 11:57, , 79F
不用擔心詢問就會黑掉 因為會直接＿掉
11/04 11:57, 79F
噓
11/04 11:59, , 80F
變更上班時間，有工會經工會，沒公會要勞資會議。個別協調?
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噓
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護航一例一休的黨工出來解釋解釋
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噓
11/04 12:07, , 82F
theseller: 做六休1第六天算加班要錢啊! 不懂還亂噓
11/04 12:07, 82F
→
11/04 12:08, , 83F
對比兩例情形就知道啊 兩例第六天不能加班耶
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→
11/04 12:08, , 84F
這個問題根本是變形工時 那些說會用變形工時規避一例一
11/04 12:08, 84F
→
11/04 12:09, , 85F
休加班費的 要不要解釋一下兩例情況 上面例子能有什麼改
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→
11/04 12:09, , 86F
變？ 一樣啊 所以這案子根本跟一例一休無關
11/04 12:09, 86F
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11/04 12:09, , 87F
要講也是變形工時
11/04 12:09, 87F
噓
11/04 12:15, , 88F
億光公司都自己說配合一例一休了。不談一例一休那談什麼?
11/04 12:15, 88F
噓
11/04 12:27, , 89F
這關一例一休屁事？
11/04 12:27, 89F
噓
11/04 12:34, , 90F
配合你媽啦 配合政府 干 現在一例一休是過了逆? 講
11/04 12:34, 90F
→
11/04 12:35, , 91F
這狗話 億光可以再無恥一點 台灣資方可以再無恥一點
11/04 12:35, 91F
噓
11/04 12:40, , 92F
配合一例一休，不想付休息日加班費，搞你變形工時。這樣無
11/04 12:40, 92F
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11/04 12:41, , 93F
關?為什麼不考慮一下多方意見再來修改?
11/04 12:41, 93F
推
11/04 12:59, , 94F
你先搞懂一休是在防止變形工時要付加班費再來
11/04 12:59, 94F
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11/04 13:01, , 95F
依你們工鬥學生看法立法禁止加班最棒了
11/04 13:01, 95F
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