我前公司也是傳產,當時薪資結構是底薪28000,
誤餐費兩千多 機車補貼1000 全勤1000,月休五天
年假滿一年一天 ,後來我滿一年就離職,最近有
次去找以前的同事問了一下公司現在的制度,現在
變成月休七天,一個禮拜六要上班算加班,但是錢
變少了,他拿出現在的薪資表跟之前的薪資表一比
對,現在底薪變成20008,加上一天加班費,還有
誤餐費那些加總起來反而變少了,這突顯了一個問
題,變成加班越多不是相對領的越少嗎?
而且我有一個疑問,底薪這樣調整是合法的嗎?
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