Re: [爆卦] 恭喜大家週休一日兼砍七天假的日子到了消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2016/10/05 17:51), 7年前編輯推噓7(23推 16噓 91→)
留言130則, 30人參與, 最新討論串7/18 (看更多)
※ 引述《cipc444 ()》之銘言： : 民進黨縱然有錯，然而這種發錢騙推的誤導文章，根本就是豬隊友而已。 : 首先，我們必須搞懂現行法的狀況，並比較修法之後，是否有比較糟糕。 : ⒈現行法只有一例假，並沒有休假日的規定，修法後變成「一例假一休假」，邏輯上來 : 說是比較好沒錯，但實質層面不一定。 : 是否有機會變成兩例假？ 我覺得你才在誤導 很多人周休二日 同時還是有七天假 http://www.cna.com.tw/news/afe/201601010165-1.aspx 包括GG MTK等廠 算總人數應該也不少 不少公司是把這七天假當成floating 員工可以自由使用這些假期 (用法跟特休差不多) 如果是外商一些是周工時40小時 同時又有7天的flaoting 現在政府如果把七天砍掉 這些floating的假期是否能維持就是大問題了 不過一定會有一堆月領30K 月休四日的眼紅 認為自己放不到 那乾脆大家都不要放 要不然就是四處放話說這七天假本來就沒再放 修法又沒差 (不過聽說這樣的人很幸福) 台灣人就是螃蟹性格 見不得人爽 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.42.219 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1475661061.A.51C.html
噓
10/05 17:52, , 1F
周休二日又有七天假的只存在台北跟竹科
10/05 17:52, 1F
→
10/05 17:52, , 2F
你那七天本來就公司給的, 砍也是公司砍, 搞錯對象了吧!
10/05 17:52, 2F
→
10/05 17:52, , 3F
黨工不遺餘力
10/05 17:52, 3F
→
10/05 17:52, , 4F
你去台南高雄隨便問一堆沒周休二日跟七天的
10/05 17:52, 4F
這些人又不關心假期 幸福最重要^_^
推
10/05 17:52, , 5F
不知道有啥好該+1
10/05 17:52, 5F
噓
10/05 17:54, , 6F
周休二日+七天假不是本來就這樣?
10/05 17:54, 6F
噓
10/05 17:54, , 7F
你去問問周休二日的公司有七天假跟沒七天假的 誰多?
10/05 17:54, 7F
所以呢 大家應該一起"幸福"??? 果然是螃蟹性格
→
10/05 17:54, , 8F
台南高雄這種放棄治療的地方最好屏除在外
10/05 17:54, 8F
推
10/05 17:54, , 9F
現行法律就是周休二日又有七天假 不放就是違法
10/05 17:54, 9F
→
10/05 17:55, , 10F
我忘了幸福城市沒勞工局XDDDDD
10/05 17:55, 10F
→
10/05 17:55, , 11F
現行法律沒有周休二日 可以挪移 沒有成本
10/05 17:55, 11F
噓
10/05 17:56, , 12F
現行法律哪來周休二日? 拜託快去檢舉沒周休二日的 吉死他
10/05 17:56, 12F
所以呢 為何不能周休二日再加七天假?? 縮短工時是全球的趨勢 那麼愛工作喔???
推
10/05 17:57, , 13F
不然再修回以前沒週休但放七天假如何
10/05 17:57, 13F
推
10/05 17:57, , 14F
10/05 17:57, 14F
→
10/05 17:58, , 15F
可以阿 資進黨有本事就休啊 等著看啦 騙票黨
10/05 17:58, 15F
→
10/05 17:58, , 16F
說穿了就是想週休二日，又想凹七天假的貪小便宜心態吧
10/05 17:58, 16F
噓
10/05 17:58, , 17F
要放七天假的連現行法規都搞不清楚? 呵呵
10/05 17:58, 17F
105年1月1日後的法律是 周工時40小時+7天假 你的"現行"是什麼時候??
→
10/05 17:58, , 18F
等你修法啊 資進黨
10/05 17:58, 18F
→
10/05 17:59, , 19F
裝睡叫不醒的
10/05 17:59, 19F
推
10/05 17:59, , 20F
1周40HR + 七天假 這不就是現行規定嗎
10/05 17:59, 20F
噓
10/05 18:00, , 21F
搞不清楚狀況
10/05 18:00, 21F
→
10/05 18:01, , 22F
先進國家現在推週休三日啊 快跟上不然就是資方走狗
10/05 18:01, 22F
推
10/05 18:01, , 23F
有人就是裝死護航啊 XDDDDDD
10/05 18:01, 23F
推
10/05 18:01, , 24F
中肯，一堆護航的，違法當流行，個案當通案
10/05 18:01, 24F
→
10/05 18:02, , 25F
看不懂繁體中文 該不會是...
10/05 18:02, 25F
應該不是對岸的 對岸的勞工權益比台灣高
→
10/05 18:02, , 26F
現在的40工時有規定要在五天上完嗎???????
10/05 18:02, 26F
所以呢??? 40h(沒規定幾天內上完)+7天 會比 40天(規定幾天上完) 理想???
推
10/05 18:02, , 27F
沒有吧 但也不能超過
10/05 18:02, 27F
推
10/05 18:03, , 28F
所以修法刪七天假後就合法了
10/05 18:03, 28F
噓
10/05 18:04, , 29F
現行有週休二日的這七天本來就沒放 一例一休跟本沒差
10/05 18:04, 29F
No 更早前是 42小時的有七天 40小時的沒有 但1/1修法後就是40小時+7天 不要混淆 是不是很多人不知道1/1有修法工時改40Hr???? (沒有任何但書唷)
推
10/05 18:06, , 30F
黨工只在黨部上班，會懂？
10/05 18:06, 30F
噓
10/05 18:06, , 31F
所以現在有血汗的公司一到五上7小時 禮拜六再上4小時
10/05 18:06, 31F
認真問 二例就算了 一例一休對這些公司有任何約束力嗎??? 要記得很多台灣企業都是高津貼 低底薪 加班費是以底薪計
還有 62 則推文
還有 14 段內文
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10/05 18:52, , 94F
你法條趕快拿出來 不要轉移話題 拿不出來 乖乖道歉
10/05 18:52, 94F
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10/05 18:53, , 95F
例假日1天，例假日完全不能來上班，
10/05 18:53, 95F
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10/05 18:54, , 96F
七天假支持者是這種水準也太悲哀了吧
10/05 18:54, 96F
老實講我不在乎 公司是40hr 同時新人就有10天假+floating 就算我誤解　但一例一休的好處　還是無法彌補7天消失的缺點 我是要討論7天的影響　你們一直要轉移到跟過去的制度比
→
10/05 18:54, , 97F
休息日來上班，以4、8為單位，計算加班費
10/05 18:54, 97F
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10/05 18:55, , 98F
Psy大你跟他講法條 他會說細節不是重點
10/05 18:55, 98F
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10/05 19:01, , 99F
Q大，你原本公司的7天假已經在週六放掉了，
10/05 19:01, 99F
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10/05 19:02, , 100F
10天假純粹是公司彿心來著用7天國定假日的名目
10/05 19:02, 100F
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10/05 19:03, , 101F
拿來吸引人才的假啊!!
10/05 19:03, 101F
就我所知這樣的公司並非那麼稀有 (同行的似乎都差不多) 簡單說滿一年就是有10+7=17天假 同時享有工時40hr 周休二日
→
10/05 19:05, , 102F
佛心公司就算政府砍7天還是會佛心 原本周休沒7天的不變
10/05 19:05, 102F
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10/05 19:05, , 103F
自己活在勞基法底限都不能尊守的公司.怪說只有台北/竹科有?
10/05 19:05, 103F
推
10/05 19:07, , 104F
現在全國都有七天假 十月就全部勞工都能放到兩天。為啥某
10/05 19:07, 104F
※ 編輯: Qoo2222 (1.160.42.219), 10/05/2016 19:09:05
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10/05 19:07, , 105F
些勞工就是喜歡跳出來說我不要。這是阿呆邏輯嗎
10/05 19:07, 105F
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10/05 19:09, , 106F
打個比喻，Q大的公司原本福利是80分
10/05 19:09, 106F
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10/05 19:09, , 107F
現在勞基法把原本及格分數調高到70分
10/05 19:09, 107F
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10/05 19:10, , 108F
Q大就擔心公司會不會把福利順勢變成70分
10/05 19:10, 108F
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10/05 19:10, , 109F
我說真的，Q大公司的HR不是阿呆，不會做蠢事啊!!
10/05 19:10, 109F
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10/05 19:12, , 110F
同行差不多，公司改差，然後人跑光光?XDDD
10/05 19:12, 110F
推
10/05 19:26, , 111F
回樓上。我公司就是公告，年初時說配合勞基法，七天彈休取
10/05 19:26, 111F
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10/05 19:26, , 112F
消， 年中才公告恢復。你不要自己不知道就亂推測，你說人
10/05 19:26, 112F
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10/05 19:26, , 113F
會跑光？？？笑話根本沒人離職
10/05 19:26, 113F
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10/05 19:26, , 114F
HR當然沒你那麼笨，他知道人不會跑的，所以敢這麼做。多賺
10/05 19:26, 114F
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10/05 19:26, , 115F
七天員工薪水
10/05 19:26, 115F
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10/05 19:27, , 116F
那樓上公司的HR要打屁股~~外加可以開履歷了~XD
10/05 19:27, 116F
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10/05 19:28, , 117F
我待過五間公司都是前百大， 四間都有彈休七天，現在政府
10/05 19:28, 117F
→
10/05 19:28, , 118F
剛好幫他們解套取消七天的慣例，你看公司一年多賺人士費用
10/05 19:28, 118F
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10/05 19:29, , 119F
多少錢
10/05 19:29, 119F
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10/05 19:29, , 120F
台灣勞方被資方吃得死死的就是沒有體認到
10/05 19:29, 120F
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10/05 19:30, , 121F
我猜我薪水比你高得多 履歷應該是還不用開。
10/05 19:30, 121F
→
10/05 19:30, , 122F
在勞動契約中，雙方本身是處在談判的地位
10/05 19:30, 122F
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10/05 19:31, , 123F
勞方長期弱勢是因為公會一直被刻意打壓
10/05 19:31, 123F
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10/05 19:31, , 124F
然後勞方還幫資方想東想西為資方找理由~~XD
10/05 19:31, 124F
→
10/05 19:32, , 125F
勞動條件的變更是需要雙方合意的
10/05 19:32, 125F
→
10/05 19:35, , 126F
你或許會說，雙方合意，那是啥?沒聽過~~~
10/05 19:35, 126F
→
10/05 19:35, , 127F
這才是要靠腰的地方啊!!!
10/05 19:35, 127F
推
10/06 02:53, , 128F
GG MTK 等於「很多人」？
10/06 02:53, 128F
→
10/06 02:54, , 129F
奇怪勒 我還以為年輕人在抗議薪水低呢 原來GG MTK等
10/06 02:54, 129F
→
10/06 02:54, , 130F
於多數人阿
10/06 02:54, 130F
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