Re: [問卦] 請問各位的公司以前真的會休那7天假嗎?消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2016/10/05 17:15), 編輯推噓7(818)
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※ 引述《lapetos (latt)》之銘言: : ※ 引述《shes60100 (蝶戀雨)》之銘言: : : 推 swatseal: 除了科技業,其他沒聽過有在休那七天 10/05 14:52 : 科技業有人會休七天,並不是用國定假日的名義下去休 : 而是用彈休的名義來休 我不知道你有沒有曲解你們公司的規定, 我直接以南科的例子來說好了, 在去年以前,人事行政局會頒佈一個人員行事曆 http://www.319papago.idv.tw/holiday/2016-hr/2016_HR.html 基本上會公告那些假日是例假。當然這是給一般的公務人員看的。 不過基本上勞工最基本的假也可以參考。 這其中,有些紀念日在陳水扁總統主政時期,被改成只紀念不放假。並且開始週休2日, 當然這是針對公務人員和軍公教。 所以基本上這個只紀念不放假是軍公教的行政命令,而一般的勞工原則上, 是以雙週84小時工時計算,只要你雙週工作時數超過84小時, 公司如果依勞基法,就要給加班費。(在這裡原本的國定紀念假日還是要給勞工放) 如果你超過或是那些所謂責任制,自己去查查公司有沒有違法。 有園區為了因應這個政策,所以就出現很多變型的方式。 以南科大部份公司的方式是,一天上班8.5小時、一個星期上班5日、雙週合計84小時。 但是原本那些紀念日的假怎麼辦,比較有良心的公司就直接給彈休了。 所以要算算有幾天彈休,就直接去算算這些紀念日就好了。 有一般的公司怎麼處理呢,就直接一天上班8小時,然後一樣週休2日。 但是雙週那些少掉的工時,就直接用這些紀念日的時數來填補。 (很多老闆就省掉加班費了) 那更多南部公司呢,更多是上班打卡制下班責任制,老闆想怎麼做就怎麼做, 只要不離譜到被勞工檢舉就好了,南部的老闆應該很高興南部很多勞工不太理解勞基法。 : 因為如果用國定假日的話,加班費要加倍計算 : 所以才用彈休,沒休完的話就會歸零 : 彈休這種東西就跟特休、補休的意思差不多 : 很多科技業的RD大概不知道為什麼有彈休 : 因為底層的作業員是做六休一 底層的OP基本上不一定是做六休一 有些公司是三班制或是2班制不一定,但是原則上時數就是不能超過雙週84小時 不過輪到大夜好像薪資有加倍(不是OP所以不知道加多少倍) : 他們禮拜六還是要來上班,很多人都不知道這點 : 除非進過工廠工作過的人才會知道 : 所以工廠才會按勞基法規定,讓它們休這七天 : 由於作業員那七天都休假,產線會停擺 基本上園區的產線是不會停擺的,因為產線停擺問題就很大了。 所以有沒有這七天假和產線停擺沒有關係, 所以一般的OP還是會拿到彈休,而且在排班時會想辦法排進去 : 工程師沒有產線要管,就順便讓他們一起彈休 基本上工程師有很多種,設備工程師和製程工程師基本上和產線有直接的關係。 大部份的設備工程師也是要輪班的,當然也拿得到彈休。 : 現在的法規就是一周一休 : 一個禮拜就是只能休一天假 : 勞基法裡面寫得很清楚 : 所以一例一休沒過,作業員禮拜六加班 : 老闆是不用給加班費的 : 很多人都被那群人誤導了 : https://goo.gl/8s43sl : 第 36 條 : 勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假。 : 之前有人在超商連續上班12天 : 可以證明超商、餐廳等等的服務業都是做六休一 : 它們第六天上班是沒有加班費的 : 過了一例一休,才有辦法第六天拿雙倍加班費 : 不過沒有老闆會想給雙倍,通常會讓它們休 : 它們才有機會可以真正放到兩天的假日 今年開始的法定工時已經從雙週84小時改成單週40小時了, 只是這七天假一開始被砍,後來從立法院退回行政院。 相關歷程可以看以下的報導整理。 http://0rz.tw/dKdKR : 因為這個就是有好有壞 : 所以三月KMT在提的時候沒什麼人反對 三月KMT提時並沒有一休一例還是兩例,可能想矇混過去, 但是當時勞團在爭的從一開始就是七天假 但是法定單週40小時是確定開始實施了。 : 版上幾乎看不到有什麼反對的文章 : 是後來有人一直抹黑這件事 : 才會讓大家去反對它 : 「你可以告我啊!」勞動部長怒嗆 : 2016-03-24 : https://goo.gl/3I1tWz : 國民黨勞動部長陳雄文透露,下一階段,可能修正勞基法,明定每星期有一天例假、一天 : 息日,但不能「呷緊弄破碗」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.218.220.74 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1475658954.A.EB8.html

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騙票完就出賣勞工
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10/05 17:17, , 2F
沒良心的公司>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>有良心
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10/05 17:18, , 3F
你打臉打這麼大力幹嘛?會痛耶!!
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上個老闆在我上班第一天對我講了一句話,那句話讓我
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印象深刻:勞基法是沒開過公司的人定的,公司要生存
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10/05 17:20, , 6F
是不可能照勞基法走的。
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這老闆手下有六七間公司,而且規模不小。
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後來我做一個月就走了
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樓上公司在海邊?
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綠支跟覺青:誰理你們 早就選完了!
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實際上就是這樣 七天假早在勞基法裡 只是很多老闆都亂解釋
10/05 17:25, 11F

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frank91011 你那句話我也常聽到
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10/05 17:48, , 13F
敢跟員工直接講這句話的我是第一次遇到,其他都直接
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坑你
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10/05 19:22, , 15F
你這樣講我突然理解了原來過去沒放是什麼原因…不過之
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10/05 19:22, , 16F
前待過某間雙週84H照算,禮拜六還要補時數,7天一樣沒
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10/05 19:22, , 17F
放過
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