Re: [新聞] 蔡政府替「一例一休」重新定調 遭轟只是消失
※ 引述《sohuanjin (劣者無能)》之銘言：
: ※ 引述《raxxar82 ( )》之銘言：
: : 公務員例假日上班 有加班費 有補休
: : 卻硬要說成是二休 到底在騙誰
: : 勞工一例一休 休息日上班 是不是要比照辦理 給予補休
: : 加班費x2 根本看的到 吃不到
: : 什麼時候讓你產生 有加班費 會加薪的錯覺
: : 其他都是假的 只有例假才是真的
: : 沒看到外頭還一堆七休一的工作
: : 只給月休四天而已 只有例假才能放到
: 其實我有個疑問，
: 七例假換成特休 → 老闆不會遵守，看的到吃不到
請告訴我什麼是勞基法
: 一例一休加班費*2 → 老闆不會遵守，看的到吃不到
勞基法可以吃嗎
: 那...
: 勞工要的二例假，老闆就一定會遵守？
: 二例假老闆一樣可以叫你來加班阿.......
: 現在已經是雙週40小時，但還是很多公司是隔周休，
: 改成二例假，不想遵守的公司還是不會遵守阿!!
阿薪水是誰在發的
: 這道理跟 七例假換成特休或一例一休加班費*2 不是一樣嗎？？
: 重點是勞工根本不相信資方吧!!
: 勞基法確實落實加重罰則才是最先該做的吧......
不爽不要做外面還一堆人排隊
說穿了勞資雙方先天上本來就是不對等
勞基法原本用意是保護勞工
但是資方高高在天枰上
不只薪水他們在發的(表)
連勞基法都他們在寫(裏)
下無法剋上 也不敢剋上
上怕的是下團結
但弄狗互咬還是摸狗王方法多的是
既然勞工不團結又愛互咬
那就是用一招讓勞工 不必團結又用互咬的方式
來達到上無法對下的方式
就是勞工自己互相吹哨 互相監視 互相檢舉
同事可以檢舉同事
有沒有違反工作安全
有沒有隱匿工傷事件
有沒有超時工作等等等
就像一樣兩人都開車 我行車記錄拍下你闖紅燈檢舉
你罰款 我抽成檢舉獎金
同樣 某同事超時工作 罰當次不當獲利薪資5倍
檢舉者可以抽成不當獲利薪資50%
而且設計吹哨保護與防止報復 追加報復者刑責等等
這樣就跳過資方
由勞方自行強迫勞方尊守勞基法
就像開車一樣
資方要求你趕行程開快車闖紅燈
同樣開車可以檢舉一樣開車的
讓你為了不違法
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台灣人很努力，很努力，很努力，很努力。努力的念書工作，努力的補習加班。
盡忠職守，溫良恭謙，少說多做，沉默是金。
代價是：無房無子，薪資18年未成長，過勞死‧‧‧
一旁的法國人，喝著咖啡，
悠閒的使用剛買的台灣便宜血汗筆電，享受午後時光。
你多久沒放下工作曬曬太陽了？你多久沒放下工作陪一下家人了？
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